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為切實做好我縣2015年公開招聘高中優秀緊缺專業教師工作，確保招聘工作公平、公正，結合我縣實際和我縣高中優秀緊缺專業教師招聘計劃，制定本方案。

一、指導思想

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，認真執行有關公開招聘的法律和規章制度，根據《昭通市2015年公開招聘高中、中專（職高）優秀緊缺專業教師公告》，嚴密組織，嚴格程序，嚴守秘密，嚴肅紀律，保證面試工作平穩有序進行。

二、組織領導

成立威信縣2015年公開招聘優秀緊缺專業教師工作領導小組，研究解決工作中遇到的具體問題。

組長：李朝偉（縣人民政府副縣長）

副組長：楊洪飛（縣教育局局長）

馮天學（縣人力資源和社會保障局局長）

姜偉伍（縣監察局局長）

成員：劉劍（縣人力資源和社會保障局副局長）

蘭其江（縣教育督導室主任，縣教育局副局長）

季大恒（縣教育局副局長）

胡純煒（縣教育局紀委書記）

熊熙（縣教育局副局長、縣二中負責人）

李朝華（縣一中校長）

三、面試對象和內容

本次面試對象是2015年報名參加威信一中、威信二中高中優秀緊缺專業教師招聘，且通過報名資格審查符合相關報考條件的考生。根據專業崗位要求，面試主要測試考生的綜合素質、專業水平及專業知識應用等方面要素，主要包括：綜合分析能力、專業知識應用能力、組織協調能力、語言表達能力、自我認知能力、求職動機、儀態舉止等。

四、面試時間、地點、方式

（一）面試時間：2014年4月11日全天。

（二）面試地點：威信縣教育局。

（三）面試方式：本次面試根據《昭通市2015年公開招聘高中、中專（職高）優秀緊缺專業教師公告》的要求，采用提問、面談的方式進行。每位考生面試時間控制在15分鐘以內。

五、組織實施

本次面試由市人力資源和社會保障局負責指導，縣紀檢部門監督，縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局具體組織實施。

（一）面試考官的組成。面試考官在相關部門和學校抽取，共7人組成，其中主考官1人，備選考官1人。

（二）面試試題的產生。面試試題由相關專家在開考前半小時封閉出題，并在面試開始時由紀檢監察部門工作人員交給面試主考官。

（三）面試成績評定及計算。面試以百分制計算，最低控制分數為70分，面試成績為七名考官，去掉一個最高分和一個最低分后取其余五名考官的評分平均值為考生的面試成績，面試成績保留2位小數。

（四）面試成績宣布。每名考生面試結束后，所有考官當場亮分，每場考生面試成績，由面試主考官在該場面試結束后當場向參加該場面試的所有考生宣布，所有考生面試結束后，取面試成績最高分者為擬聘人員，簽訂畢業生就業協議。

六、面試工作紀律

（一）整個面試過程嚴格遵守保密法律法規，建立保密制度，妥善保管各種資料。考官及工作人員應堅守崗位，認真工作，遵守紀律，自覺接受紀檢監督人員的監督，確保面式結果公平、公正。

（二）面試期間實行全封閉管理，面試考官和其他工作人員均不得單獨行動，不得在工作職責以外以任何理由進出考場、侯考室，不得以任何方式同外界聯系，通訊工具統一上交保管。

（三）考官和工作人員要嚴格遵守紀律，自覺接受監督，凡有與考生需要回避關系的一律回避。對在面試中違反紀律、弄虛作假、徇私舞弊的考官和工作人員，應取消其考官或工作人員的資格，并按有關規定嚴肅處理。

七、有關說明

（一）本方案報經市人社局優秀緊缺專業教師招聘工作指導組、紀檢監察部門審定后執行。

（二）考生憑身份證參加面試。

（三）未盡事宜按《昭通市2015年公開招聘高中、中專（職高）優秀緊缺專業教師公告》規定執行。

威信縣2015年公開招聘優秀緊缺專業教師工作領導小組

2015年3月30日

附件：威信縣2015年普通高中優秀專業教師招聘面試名單.xls

威信縣2015年普通高中優秀專業教師招聘面試名單