根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務(wù)員公開遴選辦法文件的通知》（大組通〔2013〕98號(hào)）精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)大理州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作水平，經(jīng)研究并報(bào)州委組織部同意，決定采取公開遴選的方式，選調(diào)部分公務(wù)員到州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作。
一、公開遴選工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋粓?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
二、公開遴選名額和崗位
（一）公開遴選名額
州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員3名。原則上每個(gè)崗位符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)開考比例不低于1:3。
（二）公開遴選崗位
1、州人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)綜合科科員1名；
2、州人大常委會(huì)辦公室人事科科員1名；
3、州人大常委會(huì)辦公室老干科科員1名。
三、公開遴選范圍和對(duì)象
大理州各級(jí)機(jī)關(guān)、部門或參照公務(wù)員法管理的單位在職人員，具備公務(wù)員身份并已進(jìn)行登記，性別、民族不限。
四、公開遴選條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和心理素質(zhì)，較高的理論政策水平，較強(qiáng)的文字綜合能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和與人共事能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉和熱愛人大工作，樂于奉獻(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)。
（二）截止2015年2月1日，具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員崗位工作經(jīng)歷。
（三）1980年2月1日以后出生。
（四）大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（五）身體健康。
（六）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
（七）報(bào)考州人大財(cái)經(jīng)委綜合科科員崗位的人員要求熟悉經(jīng)濟(jì)和財(cái)政工作；報(bào)考州人大常委會(huì)辦公室人事科科員崗位的人員要求熟悉文秘和組織人事工作；報(bào)考州人大常委會(huì)辦公室老干科科員崗位的人員要求有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟悉財(cái)務(wù)工作。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1、尚在公務(wù)員錄用試用期的；
2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未得出結(jié)論的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、公開遴選程序
公開遴選干部按照?qǐng)?bào)名和資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、考察和體檢、確定人選和公示、辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審（2015年4月10日—4月20日）
1、各縣市及各部門對(duì)本單位報(bào)名人員填寫的《大理州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》中學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和各種材料進(jìn)行審核把關(guān)后，提出單位初步審核意見并加蓋公章，報(bào)所在縣（市）或州級(jí)組織人事部門對(duì)審核結(jié)果提出審核推薦意見并加蓋公章。
2、報(bào)名截止時(shí)間為2015年4月20日上午11時(shí)。申請(qǐng)報(bào)考人員在截止時(shí)間前到州人大辦公室人事科提交規(guī)定的報(bào)名材料（州人大2號(hào)樓1樓）。
3、報(bào)名時(shí)須提交如下材料：
（1）本人填寫的《大理州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》2份（見附件1），必須由所在單位及主管的組織人事部門審核蓋章；
（2）本人《公務(wù)員登記表》復(fù)印件（需加蓋組織人事部門公章）、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份、有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期1寸灰底免冠彩色照片3張及電子版本（JPG格式）。
（二）資格復(fù)審（2015年4月20日—4月30日）
州人大辦公室人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審并報(bào)州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員工作小組審批同意后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于公開遴選工作的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消公開遴選資格。
（三）考試（筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)一并通知）
考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×40％+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20％（成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、人大工作相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題能力、綜合素質(zhì)和文字綜合能力等。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高分到低分順序，按公開遴選人數(shù)1:3比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、分析決策能力、應(yīng)變處置能力、依法行政能力等基本素質(zhì)。
3、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。滿分100分。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核獲獎(jiǎng)、與崗位匹配等情況。
（四）組織考察
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按公開遴選人數(shù)1:2比例確定考察人選，進(jìn)行差額考察。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察；若考察人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入該公開遴選崗位的面試人員中，按綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，準(zhǔn)確了解掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)。
（五）體檢
體檢由州人大常委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）研究決定擬調(diào)入人選
根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，由州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作小組提出擬調(diào)人選，報(bào)州人大常委會(huì)黨組會(huì)議研究決定。
（七）公示
按有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬調(diào)入人員在其所在單位和州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（八）辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響公開遴選問題的人選，按有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、具體要求
（一）公開遴選工作在州人大常委會(huì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由州人大常委會(huì)秘書長(zhǎng)李宗賢為組長(zhǎng)、州人大常委會(huì)辦公室主任羅啟文為副組長(zhǎng)，州人大常委會(huì)辦公室副主任常華敏、人事科長(zhǎng)段欣李和州委組織部、州紀(jì)委相關(guān)人員為組員的州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員工作小組，具體負(fù)責(zé)公開遴選工作。
（二）請(qǐng)各有關(guān)單位、部門嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，確保公開遴選工作順利進(jìn)行。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決防止選人用人不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，確保公開遴選工作公正性。
七、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過程中，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）各報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試期間的食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意往返途中安全。
咨詢電話：0872—2319861、2319878
監(jiān)督電話：0872—2319751
附：
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