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2015年??谑腥嗣裾k公廳選調公務員實施方案
來源:??谑腥嗣裾W 閱讀:3377 次 日期:2015-04-07 09:21:16
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為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,提高選人用人公信度,根據工作需要,經公務員主管部門同意,海口市人民政府辦公廳決定面向全省公開選調公務員3名。為確保此項工作的順利進行,特制定本方案。

一、選調原則

(一)黨管干部原則;

(二)五湖四海、任人唯賢原則;

(三)德才兼備、以德為先原則;

(四)注重實績、群眾公認原則;

(五)民主、公開、競爭、擇優原則;

(六)民主集中制原則;

(七)依法辦事原則。

二、選調范圍

全省黨政機關和參照公務員法管理事業單位在編在崗的公務員或參照公務員法管理人員。

三、選調職位職數

綜合管理類職位、科員職務3名。其中市政府辦公廳2名,市地方史志辦公室(參照公務員法管理事業單位)1名。

四、選調條件

除符合《中華人民共和國公務員法》規定的基本條件外,還應具備下列條件:

(一)擁護中國共產黨領導,貫徹執行黨的路線、方針、

政策,具有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平。

(二)有較強的口頭表達能力、文字綜合能力、溝通協調能力,形象氣質好,掌握辦公自動化技能。

(三)事業心、責任感強,敢于擔當、勇于負責,謙虛謹慎、

甘于奉獻,品行端正,團結同志,遵紀守法。

(四)在公務員或參照公務員法管理事業單位工作崗位工作滿3年(2012年4月1日前任職,含試用期)以上,科員職務,且連續2年年度考核“稱職”等次以上。

(五)全日制大學本科及以上學歷、學士以上學位。

(六)年齡32周歲以下(1983年4月1日后出生),身體健康。

(七)有下列情形之一者,不受理報名:

1.受過刑事處罰、紀律處分,或正在接受司法機關立案偵察、紀檢部門和監察機關立案審查的;

2.從事保密等工作尚未解除保密期限的;

3.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定(試行)》需要回避的;

4.其他不宜參加公開選調情形的。

五、選調程序

公開選調工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、

體檢、組織考察、組織決定、公示、辦理調入手續等程序進行。

(一)發布通告

在省、市媒體和海口黨政辦公網發布公開選調信息。

(二)公開報名

1.時間:2015年4月8日-22日(雙休日除外),上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。

2.地點:市政府辦公廳組織人事處(海口市長濱路第二行政辦公區6號樓3016室,聯系電話:68725186,聯系人:張先生,傳真:68725190)。

3.報名時需出示、出具的材料:

(1)《海口市人民政府辦公廳公開選調公務員報名登記表》1份、近期免冠小2寸彩照2張;

(2)《公務員登記表》《公務員錄用審批表》《新錄用國家公務員任職定級審批表》《干部任免審批表》、近2年度考核登記表復印件各1份(加蓋單位公章);

(3)身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份。

不能到現場報名的,可委托他人代為報名;或電話報名,并將上述材料快遞至報名地點,待領取準考證時再提交相關材料原件和《公務員登記表》等復印件進行審核。

(三)資格審查

市政府辦公廳公開選調領導小組對報名人員進行資格審查,審查合格后發放準考證。經資格審查合格的報考人員開考比例為1:5以上,未達到開考比例的,經市公務員主管部門同意后,根據通過資格審查人數,核減選調計劃、適當降低開考比例或取消選調。

(四)考試

考試分為筆試和面試,各占總成績的50%,考試時間及地點另行通知。

1.筆試。總分100分,采取閉卷考試方式進行,委托有關單位出題并閱卷評分,考試時間2小時30分鐘。主要測試考生的知識結構、政策理論水平和業務素質能力。

2.面試??偡?00分,采取結構化面試的方式,由面試小組組織實施。面試人數與選調職位數比例為3:1,按照成績由高到低確定,成績并列的,全部參加面試。面試小組由本辦和有關單位領導、專家組成,人數為7至9人。主要測試考生履行職責所必備的綜合分析、組織協調、語言表達、解決實際問題等基本素質和能力。面試時間不超過10分鐘,面試評分按照要素進行,由評委當場評分并公布,去掉1個最高分和最低分,取平均分即為面試得分。面試順序由抽簽決定。

3.計算綜合成績。綜合成績=(筆試成績+面試成績)×50%,取小數點后兩位數,綜合成績在中國海口政府門戶網站公布。

(五)體檢和組織考察

根據綜合成績由高到低排序,按照1:1的比例等額確定體檢、組織考察人選。體檢按照國家有關規定進行,組織考察主要考察德、能、勤、績、廉等情況,重點考察工作實績和群眾公認程度,并形成書面考察材料,進行定性分析,對考察不合格的認定須有法定理由。若體檢不合格或組織考察認為不合格選調者,則按照考試綜合成績依次遞補。

(六)組織決定

召開辦公廳黨組會議,根據綜合成績和體檢、組織考察情況,討論確定擬選調人選。

(七)公示

按規定在一定范圍內對擬選調人選進行任前公示,公示期為7個工作日。

(八)決定任用

公示期滿后,如無影響選調任用的問題,按有關規定和程序辦理調動、任職手續,并公布選調結果。

六、組織領導

本次公開選調工作在市政府辦公廳黨組統一領導下進行,重大問題由黨組集體討論決定。為保證工作有序開展,成立公開選調工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在辦公廳組織人事處,具體負責組織實施和綜合協調工作。邀請市第二派駐紀檢監察組和市公務員局全程監督指導。

七、紀律要求

報考者須如實填寫本人有關情況,如發現弄虛作假的,取消其報考資格;擬選調對象如不服從工作安排,選調資格亦自行取消。

本方案未盡事宜,由市政府辦公廳公開選調領導小組辦公室負責解釋。聯系電話:68725186、68725189,傳真:68725190。

??谑腥嗣裾k公廳

2015年4月2日

附件:??谑腥嗣裾k公廳公開選調公務員報名登記表

易賢網溫馨提示:

《附件:??谑腥嗣裾k公廳公開選調公務員報名登記表.doc》來源于??谑腥嗣裾W,最近更新2015年4月2日。

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更多信息請查看海南省公務員選調及黨政領導干部選拔網

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