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廣東松山職業技術學院2015年春季招聘公告
來源:廣東松山職業技術學院網 閱讀:2161 次 日期:2015-04-13 08:44:47
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、學校簡介

廣東松山職業技術學院是廣東省教育廳直屬的全日制公辦高等專科學校,位于國家優秀旅游城市——廣東省韶關市。武廣高鐵、京廣和粵贛鐵路經過市區,交通便利。學校占地650余畝,環境優美,辦學條件優良,設施齊備,目前全日制在校生8800余人。值此學校發展之際,誠邀天下英才,共襄學校發展大計。

二、招聘崗位、崗位職責和崗位待遇

(一)招聘崗位、崗位職責

序號 專業 崗位 學歷 人數 要求
1 軟件工程或相關專業 教師 碩士研究生及以上 5 計算機相關專業畢業(游戲開發方向優先),碩士研究生及以上學歷,具有扎實的理論功底和較強的實踐能力,具有較強的Android、IOS平臺等的項目開發能力和實踐經驗,能夠勝任Java、游戲開發等相關課程的教學工作,有副高及以上職稱者優先。
2 車輛工程 教師 碩士研究生及以上 2 車輛工程、智能汽車或相關方向的應屆碩士畢業生,若本科時為汽車相關專業的碩士亦可考慮,或具有工作經歷的本科(中級職稱)。
3 建筑學或相關專業 教師 碩士研究生及以上 1 建筑電氣技術專業方向,承擔建筑供配電系統課程的教學任務,有工程經驗的建筑電氣工程師優先考慮。
4 計算機科學與技術或相關專業 教師 碩士研究生及以上 1 網絡工程專業方向,承擔計算機網絡、綜合布線等課程的教學任務,有工程經驗的網絡工程師優先考慮
5 環境藝術設計(室內設計方向) 教師 本科及以上 1 有一定室內空間設計工作經驗和教學經驗者優先。
6 商務管理類(英語) 教師 碩士研究生及以上 2 能擔任財會類、商務管理類課程,并能全英教學,有副高及以上職稱者優先。
7 旅游管理類(英語) 教師 碩士研究生及以上 2 能擔任旅游管理類和財會類課程,并能全英教學,有副高及以上職稱者優先。
8 文秘英語專業 教師 碩士研究生及以上 1 能擔任文秘英語專業課程和財會類課程,并能全英教學,有副高及以上職稱者優先。
9 機電一體化技術 教師 碩士研究生及以上 1 具備機電一體化技術及系統設計能力,同時熟悉機器人技術及應用,有工作經驗或副高及以上職稱者優先。
10 機電設備維修與管理 教師 碩士研究生及以上 1 具備機電設備維修與管理的專業知識和技能,同時熟悉汽車故障檢測及維修,有工作經驗或副高及以上職稱者優先。
11 機電設備維修與管理 管理 本科及以上 1 具備機電設備維修與管理的專業知識和技能,有工作經驗者優先。
12 工程造價 管理 本科及以上 1 專業知識扎實,責任心強,有團隊協作精神、組織管理、溝通能力,持有施工員證、有工作經驗優先。
13 水電力系統自動化相關專業 管理 本科及以上 1 具備水電相關專業知識和技能,責任心強,有團隊協作精神、組織管理、溝通能力,有工作經驗優先。
14 會計學 管理 本科及以上 1 持有會計從業證,專業知識扎實,責任心強,有團隊協作精神。
15 數學 教師 碩士研究生及以上 1  
16 體育(籃球方向) 教師 碩士研究生及以上 1  
17 中文及相關專業 管理 碩士研究生及以上 1 中共黨員,有較強的語言表達能力和寫作功底。
18 新聞、思政 管理 碩士研究生及以上 1 中共黨員,有較強的語言表達能力和寫作功底。
19 圖書館學 采編 本科及以上 1  
20 思政、中文及相關專業 管理 碩士研究生及以上 1 中共黨員,研究生年齡27周歲以下,熱愛共青團工作,責任心強,有較強的語言表達能力和寫作功底,曾擔任學校主要學生干部經歷、有大型學生活動組織經驗者優先。
21 教育技術 管理 碩士研究生及以上 1 有教學管理工作經驗者優先。
22 教育管理 管理 碩士研究生及以上 1 有教學管理工作經驗者優先。
23 審計 管理 本科及以上 1 有審計經驗者優先。
合計   30  

(二)崗位待遇

碩士研究生年薪8萬元起(周學時14節),本科年薪6萬元起(周學時14節)。

三、招聘條件

(一)身體健康。

(二)品行端正,師德高尚(出具原單位工作表現鑒定)。

(三)年齡35周歲以下(年齡計算以公告當天為限),副高以上職稱年齡可適當放寬。

(四)具備招聘職位所需資格條件。

(五)涉嫌違法違紀,正在接受審查尚未作出結論的,或其它不符合事業單位招聘條件的人員,不得報考。

四、招聘截止時間、聯系方式

(一)招聘截止時間:2015年6月30日

(二)聯系方式

通信地址:廣東松山職業技術學院人事處

郵編:512126

電話:0751-6502208(康老師)

郵箱:ssrs0751@163.com(請以“學校+專業+姓名+應聘崗位”命名簡歷文檔,并隨簡歷附上成績單及相關證書材料文檔不大于3M,學院人事處將在一個月內回復郵件)

五、體檢和考察

(一)根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選由用人單位組織到市級醫院進行體檢。體檢標準按照(教師崗位參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2007年修訂)》)執行。

(二)根據考生的體檢結果確定考察人選,考察工作由用人單位組織實施。

六、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報或者投訴電話

(一)根據考察結果確定擬聘人選,并將擬聘人員名單在網站上公示7個工作日,如因體檢、考察不合格出現擬聘職位空缺的,將按規定在考試成績合格的同職位考生中,從高分到低分進行等額遞補,并對遞補者進行體檢、考察。公示無異議的,按有關規定辦理聘用手續。

(二)咨詢電話、舉報或者投訴電話:0751——6502208。

更多信息請查看廣東省事業單位招聘網

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