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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足七臺(tái)河市人民醫(yī)院（三級(jí)甲等醫(yī)院）技術(shù)崗位的需要和人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）和《七臺(tái)河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（七辦發(fā)[2011]31號(hào)）的規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘高職稱、高學(xué)歷的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃與發(fā)布方式

七臺(tái)河市人民醫(yī)院擬公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6人，具體招聘計(jì)劃及招聘條件詳見2015年4月14日《七臺(tái)河日?qǐng)?bào)》或七臺(tái)河市政府網(wǎng)（www.qth.gov.cn）、七臺(tái)河市人社局網(wǎng)站（www.qthrsj.gov.cn）等新聞媒體。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2、18周歲以上（1997年4月21日以前出生），35周歲以下（1980年4月21日以后出生），具有副高級(jí)以上職稱或有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的研究生可適當(dāng)放寬年齡限制；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康（符合體檢要求）；

4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、工作能力、業(yè)務(wù)水平和其他條件；

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

本次招聘工作報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法：報(bào)名時(shí)間：2015年4月21日-4月23日；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在七臺(tái)河市人民醫(yī)院體檢中心五樓人事科（桃山區(qū)山湖路49號(hào)），報(bào)名咨詢電話：0464-8669122。

（二）報(bào)名的方式方法

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等證件原件、復(fù)印件及工作證明、二寸同版近期免冠彩色照片兩張。

（三）注意事項(xiàng)

1、考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3、報(bào)考各職位的考生人數(shù)與招聘職位人數(shù)不得低于3：1比例，達(dá)不到這一比例的，縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。特殊職位需報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

四、招聘考試方法

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。招聘副高級(jí)以上職稱的崗位采取考核的辦法擇優(yōu)聘用。

（一）筆試

筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2015年4月27日。

考試地點(diǎn)及考生須知詳見準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需要攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)?？忌?月25日上午7：30—11：00到市人民醫(yī)院人事科憑借本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位數(shù)從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。特殊情況需報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量。

（二）面試

面試采取專業(yè)實(shí)踐技能測(cè)試方式，面試成績(jī)滿分為100分。

筆試與面試成績(jī)總分相加合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，滿分為100分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。面試成績(jī)低于60分（折合前）者不予聘用。

（三）體檢

體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的市地級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的允許復(fù)查，復(fù)檢必須在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下在市地級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（四）考核

體檢合格者確定為被考核人員，考核由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委及市人民醫(yī)院組織實(shí)施，考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。招聘的副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)對(duì)其政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行多種方式考核，擇優(yōu)聘用。

（五）公示

按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，同時(shí)向社會(huì)公布招聘結(jié)果。有疑義者，可詢問市人社局、市衛(wèi)計(jì)委或市人民醫(yī)院，公示期為七個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)疑義者，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽定聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

七臺(tái)河市人力資源和社會(huì)保障局

七臺(tái)河市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

七臺(tái)河市人民醫(yī)院

二〇一五年四月十四日

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