易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
一、招聘崗位：業務經理，16人。
二、招聘要求：性別不限，學歷不限，年齡20—50歲。
三、工資待遇：基本工資+獎金+傭金+各項福利（醫保社保話費補貼）
| 基本工資 | 級別 | 月工資 | 月發展量 | 各項福利 |
| 實習 | 1050 | 無 | 無 | |
| 初級 | 1050 | 10 | 話費50元 | |
| 中級 | 1200 | 15 | 話費50元 | |
| 高級 | 1500 | 25 | 話費50元+醫社保 |
| 獎金（實習無） | 崗位 | 項目 | 金額 | 要求 |
| 初級 | 新增 | 500元 | 發展低于50%無獎金 | |
| 續費 | 500元 | 當月續率達市公司標準按全額獎金發放,低68%無獎金 | ||
| 中級 | 新增 | 600元 | 發展低于50%無獎金 | |
| 續費 | 600元 | 當月續率達市公司標準按全額獎金發放,低68%無獎金 | ||
| 高級 | 新增 | 700元 | 發展低于50%無獎金 | |
| 續費 | 700元 | 當月續率達市公司標準按全額獎金發放,低68%無獎金 | ||
| 發展傭金 | 不按級別統一包年以上寬帶50元傭金 | |||
注：1、實習期為3個月，月發展量及續費任務連續6個月達標的業務人員，可進行崗位提升，高級客戶經理封頂。
2、一季度累計3個月考核量未完成，分公司有權對客戶經理進行降級，或勒令辭退。
3、工作滿一年人員公司給予社保補貼150元。
4、每月預留獎金的20%，做為年終獎勵，發展量累計達到全年標準，年終獎勵全額發放，未到達到標準的按個人的發展比例發放年終獎。
5、日常工作考核要求
（1）客戶經理每天按要求做好日常重點工作。
（2）強化執行，做到工作不過夜，當天工作必須當天完成
（3）客戶經理必須按照各自片區進行廣告布置及宣傳。
（4）對外工作宣傳聯系號碼不得無故關機或無法聯系，未及時接到電話需及時回電。
（發現無故關機進行通報提醒，累計次數多且情節嚴重者將給予嚴肅處理
聯招聘聯系人：18605991723錢經理
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