易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
經縣政府同意，2015年阜南縣面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2015年阜南縣事業單位公開招聘人員 199名，招聘計劃（職位）等信息于4月16日起同時在安徽省人事考試網、阜陽人事考試網、阜陽人事人才網、阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會保障局網、阜南縣教育局網等網站上公布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上學歷畢業生以及符合招聘職位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）職位所需的專業或技能條件；
（五）適應職位要求的身體條件；
（六）職位所需的其他條件；
（七）學歷、專業、年齡等要求詳見職位表；
職位表中的“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”，“ 30周歲以下”為1985年 1月 1日以后出生。
有下列情形之一的，不得報考：
（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（二）現役軍人；
（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽人事考試網。報名時間為 2015年4月22日 9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。
（一）提供報名信息
報考人員登錄安徽人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜南縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為 295× 413像素，大小 20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個職位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。無有效身份證者不予報名，不得參加考試。
（二）查詢報名初審結果
報考人員報名后至4月28日16：00前可隨時登錄安徽人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他職位；未通過審查的在4月28日 16：00之前可以改報其他職位。
通過資格審查的報考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
（三）筆試開考比例
資格審查并網上繳費結束后，報考同一職位的應聘人數與招聘職位計劃數之比不低于3：1、同一職位招聘人數超過10人的不低于2:1，不足規定開考比例的，經阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組批準，取消或核減該職位招聘計劃數。被取消招聘職位的報考人員，可于4月30日13：00至17：00改報其他符合條件的職位，逾期視為自動放棄報考。
五、筆試
（一）筆試科目和內容
2015年度事業單位公開招聘統考筆試采取“ 1+X”的考試模式，“ 1”為公共科目，即公共基礎知識；“ X”為文秘類等7個專業科目（專業科目目錄見職位表）。
公共科目考試的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；
專業科目考試的主要內容按阜陽市事業單位公開招聘專業考試科目分類設置，不在專業考試科目之內的，統考文秘或計算機。
（二）筆試時間和地點
統考公共科目筆試時間為2015年5月17日上午9:00-11:30；
統考專業科目筆試時間為2015年5月17日下午14:00-16:00。
報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點詳見筆試準考證。
（三）筆試成績
上述筆試科目滿分均為120分。公共科目成績按40%折合、專業科目成績按60%折合，兩項合成后為筆試成績。
6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。
試卷命制及閱卷評分工作由安徽省人事考試院統一組織實施。
為確保應試考生的素質，設定筆試最低分數線：公共科目及專業科目兩科折合前合計成績不低于120分，達不到筆試最低分數線的，取消進入下一環節資格。
（四）加分政策
“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于5月 18日工作時間，攜帶相關證書到阜南縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股申報加分事宜。
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
對經審核符合加分條件的人員，由阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定將折合后筆試成績增加2分。
六、資格復審
按照應聘人員折合后筆試成績從高分到低分順序，根據招聘職位數量，其中職位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例、職位招聘計劃數5人以上的按2：1比例確定各招聘職位參加資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，不予資格復審，造成的缺額按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審入圍人員，要在規定的時間內進行資格復審（具體時間、地點另行在阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會保障局網、阜南縣教育局網公布）。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制 2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘職位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、 2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“ 2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。
資格復審合格的報考人員，由阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組在資格審查表上簽署資格審查合格意見，資格復審不合格的取消其招聘資格。
七、面試
資格復審合格人員參加面試，由阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組按規定在阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會保障局網、阜南縣教育局網等網站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網站另行公布。
根據招聘職位需要，面試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、業務能力等。面試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業人員組成，考官一律外聘。
實際進入面試人員少于或等于該職位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考場考生的面試平均分數，確定該職位面試的最低分數線，未達到最低分數線的考生不予進入下一環節。
筆試成績滿分120分，按70%折合計入考試總成績；面試成績滿分100分，按30%折合計入考試總成績，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
按照應聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單（考試總成績相同的以筆試成績高者優先，筆試成績再相同者以專業科目成績高者優先，專業科目成績再相同的以學歷高者優先）。
八、體檢和考察
體檢由阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組負責統一組織實施。體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕 208號）及新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規定組織實施。
考察由阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組會同招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，經阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組同意，在同職位報考人員中，按考試總成績從高分到低分順序等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
八、公示和聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府等相關網站公示一周。
公示無異議人員由招聘事業單位工作人員領導小組辦理有關審核批準手續。 7月底之前未能按時提供招聘職位所要求的學歷等證書的，取消聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統一規范聘用合同文本。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
九、信息發布和咨詢
本次招聘的其他有關信息，陸續在阜陽先鋒網、阜陽人事人才網、阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會保障局網、阜南縣教育局網等網站上公開發布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統一組織的筆試，阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組不指定任何教材、復習資料，不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附：職位表
咨詢電話：0558—6721959 0558—6729955
監督電話：0558—6726229
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
阜南縣招聘事業單位工作人員領導小組
2015年4月16日
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