易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
國家級南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“小藍(lán)經(jīng)開區(qū)”）位于江西省南昌市昌南片區(qū)，成立于2002年3月，2006年3月升級為省級開發(fā)區(qū)，2012年7月升級為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是全省唯一一個擁有汽車零部件、食品和生物醫(yī)藥三塊省級產(chǎn)業(yè)基地招牌的先進制造業(yè)基地，更是江西省內(nèi)世界500強企業(yè)和知名品牌企業(yè)最集中的開發(fā)區(qū)，擁有福特、長安、五十鈴、上海寶鋼、可口可樂、百事可樂、中糧集團、百威英博等14家世界500強企業(yè)，煌上煌、泰豪股份、尚榮醫(yī)療、閩發(fā)鋁業(yè)等23家上市公司，以及福建達(dá)利、濟民可信、匯仁集團等一大批知名企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，擁有35家高新技術(shù)企業(yè)、2000余件專利。2014年，全區(qū)主營業(yè)務(wù)收入完成781.8億元，稅收收入36億元，位列全省開發(fā)區(qū)第4位。
為適應(yīng)南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)快速發(fā)展，將開發(fā)區(qū)建設(shè)成為功能完備、配套完善、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)高效的現(xiàn)代化工業(yè)新城。經(jīng)研究，小藍(lán)經(jīng)開區(qū)決定面向社會公開選聘一批優(yōu)秀人才充實到園區(qū)重要崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
黨管干部原則；五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；注重實績、群眾公認(rèn)原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。
二、選聘職數(shù)、崗位及資格條件
（一）選聘職數(shù)、崗位
小藍(lán)經(jīng)開區(qū)本次選聘二級主辦及以上中層人員10名。
1.經(jīng)濟發(fā)展投資總公司
總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名，總工程師、總經(jīng)濟師各1名，工程運營管理部經(jīng)理1名，審計財務(wù)部經(jīng)理1名。
小藍(lán)經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展投資總公司屬南昌縣人民政府和南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會出資成立的國有獨資公司，由小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會直屬管理，主要承擔(dān)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及配套項目建設(shè)、土地開發(fā)、物業(yè)管理、投融資、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、為企業(yè)提供“七通一平”服務(wù)等職能。
2.招商中心
副主任2名。
3.企業(yè)服務(wù)中心
副主任1名。
（二）資格條件
1.基本條件
①遵守國家憲法和法律；
②具有良好的職業(yè)道德；
③一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
④具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平；
⑤身體健康。
2.崗位條件（詳見附件1）
專業(yè)分類以江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；年齡、工齡、任職時間的計算截止時間為2014年12月31日，工齡、任職年限均指周年。
3.有以下情形之一者不得報考
①按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》有關(guān)精神，應(yīng)進行回避的；
②法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用為國家工作人員的其他情形的；
③涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、曾因犯罪受過刑事處罰的；
④受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的，曾被開除公職的；
⑤違反人口與計劃生育政策規(guī)定的；
⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報名與資格審查（5月19日—6月3日）
（一）報名
1.報名時間
2015年5月19日9:00—2015年5月27日17：00。
2.報名方式
選聘采取網(wǎng)上報名，考生可通過南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.jxxl.gov.cn/）或南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.ncx.gov.cn/）進行報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員需如實填寫報名表中的各項內(nèi)容，相關(guān)個人信息必須真實、有效。
（二）資格審查
1.資格審查采取現(xiàn)場集中資格審查的方式，由小藍(lán)經(jīng)開區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行審查。
2.現(xiàn)場資格審查時間：2015年5月28日、5月29日、5月30日、6月1日（上午9：00-12：00，下午13：30——17：00）。
3.現(xiàn)場資格審查地點：小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會三樓302室
地址：江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)開區(qū)富山大道1168號
4.資格審查所需提供資料：
①《南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會面向社會公開選聘中層人員報名表》紙質(zhì)版一式兩份(詳見附件2)；
②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件；
③相關(guān)工作經(jīng)歷證明（應(yīng)聘人員需按資格條件要求出具單位提供的從事相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作等證明）；
④近期同底一寸免冠彩色照片3張；
5.資格審查時請攜帶履歷評價材料：
①個人履歷；
②主要工作業(yè)績材料以及相關(guān)材料真實性證明（近三年年度考核結(jié)果和近三年因工作業(yè)績得到單位表彰的情況）。
6.通過資格審查人數(shù)與崗位數(shù)之比小于10：1的，調(diào)減崗位聘任數(shù)。崗位核減情況于6月2日在南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。
四、考試（6月4日—6月23日）
考試共分為綜合評價和筆試兩個階段，具體時間、地點以公告為準(zhǔn)。
（一）綜合評價
第一階段為綜合評價，分為履歷評價和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.履歷評價
組織評審小組對應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作履歷和工作業(yè)績進行綜合量化評價。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試與答辯相結(jié)合的方式。
綜合評價得分=履歷評價得分×50%+面試得分×50%。
（二）筆試
按照崗位數(shù)與綜合評價總分1：5由高分到低分確定入闈筆試人員（如末位考生成績并列則一并進入筆試），入闈人員名單將在網(wǎng)上予以公告。
筆試內(nèi)容：測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。考試試題以案例分析、材料分析為主。
總成績=綜合評價得分×*70%+筆試得分×30%。
五、體檢、考察與公示
（一）體檢
按照崗位數(shù)與總成績1：3由高分到低分確定入闈體檢考察人員（如末位考生成績并列則一并進入），體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格者列入考察對象，考察主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉。出現(xiàn)體檢或考察不合格的，從該崗位入闈筆試人員中按總成績從高分到低分依次替補，因個人放棄聘任資格等空缺出的名額不遞補。
（三）公示
經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委差額票決，確定擬聘任人選。擬聘任人選名單在小藍(lán)經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
體檢、考察、公示具體時間以公告為準(zhǔn)。
六、聘任期限
競聘人員實行聘任制，按照聘任崗位享受相應(yīng)的待遇，崗位聘期三年，聘期屆滿后考核合格的可以續(xù)聘，重新辦理聘任手續(xù)。新聘用的人員試用期六個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用；不勝任予以解聘。
七、薪酬待遇及分類管理
1. 聘任期間，享受與管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)聘用人員同等待遇，正式聘用后的薪酬待遇參考市屬國家級開發(fā)區(qū)的薪酬水平。
2.南昌縣及小藍(lán)經(jīng)開區(qū)行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過公開選聘成功聘任后，編制均保留在原單位。南昌縣及小藍(lán)經(jīng)開區(qū)以外行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過公開選聘成功聘任后，原身份為公務(wù)員的，編制轉(zhuǎn)入小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會；原身份為事業(yè)干部，編制轉(zhuǎn)入小藍(lán)經(jīng)開區(qū)下屬事業(yè)單位。
3.通過公開選聘成功的有編人員聘任后，實行身份等“封存管理”，原職級計入個人檔案，工齡連續(xù)計算，保留原編制、身份、級別不變，在辦理調(diào)動時，按原身份和聘任的相應(yīng)級別進行任命；在辦理退休時，按原身份和退休前聘任的級別辦理相關(guān)手續(xù)。
4. 通過公開選聘成功的無編人員，統(tǒng)一實行編制外聘用合同制管理。聘用期間，按《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，方便考生和社會參與監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督投訴電話：0791-85717868。
九、有關(guān)事項
(一)所有公告內(nèi)容及事項以“南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”或“南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”公告為準(zhǔn)，不再另行通知,請應(yīng)聘者關(guān)注公告，逾期自行承擔(dān)責(zé)任；
（二）咨詢方式
1.報名咨詢電話：0791-85711091；
2.現(xiàn)場咨詢地點：小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會三樓302室，江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)開區(qū)富山大道1168號。
南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一五年四月十九日
附件1：南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開選聘崗位要求表
附件2：南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開選聘中層人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開選聘中層人員報名表.doc》來源于南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)，最近更新2015年4月19日
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