昆明市盤龍區勞動人事爭議仲裁院
二〇一五年公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
昆明市盤龍區勞動人事爭議仲裁院為昆明市盤龍區人力資源和社會保障局的下屬事業單位，經費形式為財政全額撥款，位于昆明市北京路481號。其職責是宣傳貫徹國家、省、市有關勞動人事關系和勞動人事爭議仲裁的法律、法規和規章；負責處理轄區范圍內的勞動人事爭議案件；開展勞動人事爭議處理方面的法律、法規、政策咨詢和勞動人事爭議預防工作；完成盤龍區仲裁委和上級交辦的其他工作。
二、招聘崗位及應聘人員需具備的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需要的其他條件。
三、招聘范圍、對象
1.面向全國公開招聘符合上述條件及《昆明市盤龍區2015年公開招聘事業單位工作人員計劃表》中的招聘條件，年齡在28周歲及以下,即：1987年1月1日及以后出生者均可報名。
2.下列人員不在招聘范圍：
（1）事業單位在編在職人員；
（2）在試用期內的工作人員；
（3）正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；
（4）受到黨紀、政紀處分期限未滿的人員；
（5）曾受過刑事、紀律處分的人員。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：2015年5月9日至5月10日
上午：9:00—11:30下午：13:30—16:30
3.報名地點：昆明市盤龍區新迎第二小學（新迎北區新興路中段、官房廣場斜對面）
4.報名時需提供的證件、材料（原件及復印件1份）：
（1）高校畢業生就業推薦表、畢業證書、學位證書（2015年應屆畢業生暫提供普通高校畢業生就業推薦表）；
（2）國有單位及非國有單位（除事業單位）在職人員需提供單位同意報考證明；
（3）往屆未就業畢業生需提供未就業證明或失業證；
（4）誠信承諾書；
（5）公民身份證或戶籍證明；
（6）近期半寸免冠彩色照片3張（背面注明姓名、報考崗位代碼）。
5.聯系人：丁江潔聯系電話：0871-65629920
（二）報名要求
每個報名人員限報盤龍區2015年所招聘單位中的一個單位一個崗位，多報者取消考試資格。
（三）資格審查
1.由昆明市盤龍區人力資源和社會保障局負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1:3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
2.專業、學科設置參照《2015云南省公務員錄用考試專業指導目錄》。
3.2015年應屆畢業生報名時暫不能提供畢業證書者，須提供書面承諾書，在辦理聘用手續前不能提供者，取消聘用資格。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行
（一）筆試
1.領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式。
領取時間：2015年5月21日—5月22日
上午：9:00—11:30下午：13:30—16:30；
領取地點：昆明市盤龍區人力資源和社會保障局黨委辦公室（昆明市北京路481號5樓505室），本人攜帶身份證原件領取。
聯系人：丁江潔聯系電話：0871—65629920
2.考試方式、科目和范圍
筆試采取閉卷的方式進行，不指定教材。
主要考察公文寫作，法律、法規基礎知識及計算機基礎知識。
3.考試時間：2015年5月23日上午：9：00—11：00
4.考試地點：見準考證。
（二）面試
1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1：3的比例確定進入面試人選。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。
2.面試人選自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內向招聘單位提交本人簽名的書面申請，逾期未提交者，視為自動放棄面試資格。空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行面試。
3.考試方式、內容
面試采取現場問答的方式進行，主要考察報考人員崗位履職所具備的綜合素質和能力。
4.考試時間、地點另行通知。
聯系人：丁江潔聯系電話：0871-65629920
（三）參加考試時注意事項
（1）考生參加考試須攜帶身份證、準考證原件按時參加考試，證件不全者不得進入考場。
（2）參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。
（3）參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態，以飽滿的精神狀態迎接考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市盤龍區政務公眾信息服務網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市盤龍區政務公眾信息服務網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的情況，以筆試成績從高分到低分的順序進入下一階段。
（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序為參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核由昆明市盤龍區人力資源和社會保障局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等情況進行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員；體檢由昆明市盤龍區人力資源和社會保障局安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《關于規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行，有關費用由參加體檢人員自理。
（二）在考核和體檢階段自動放棄或考核、體檢不合格者，由昆明市盤龍區勞動人事爭議仲裁院取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網、昆明市盤龍區政務公眾信息服務網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
（三）擬聘用人員在辦理聘用手續前，須提供由云南省教育廳（或國家教育部）學歷認證部門出具的本人學歷、學位證書認證材料。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）本簡章由昆明市盤龍區人力資源和社會保障局負責解釋。
十一、監督電話
昆明市盤龍區人力資源和社會保障局：0871-65726139
0871-65614685
昆明市盤龍區監察局：0871—63165865
昆明市盤龍區人力資源和社會保障局
事業單位公開招聘人員工作領導小組
2015年4月24日
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