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曲靖市供銷合作社2015年公開遴選公務(wù)員公告

來源：曲靖市人力資源和社會(huì)保障局閱讀：1760 次日期：2015-04-27 17:48:37

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根據(jù)工作需要，按照中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部<公務(wù)員公開遴選辦法（試行）的通知>的通知》（曲辦字〔2014〕15號(hào)）規(guī)定，曲靖市供銷合作社擬公開遴選公務(wù)員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。按照申報(bào)遴選計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、組織報(bào)名、考試（筆試和面試）、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察、公示和辦理遴選手續(xù)等規(guī)定程序進(jìn)行。

二、遴選職位和人數(shù)

崗位1：人事文秘崗位1名；

崗位2：財(cái)會(huì)（會(huì)計(jì)或出納）崗位1名。

三、遴選條件

（一）報(bào)考人員須符合有關(guān)規(guī)定,并具備下列條件:

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的品行，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法。

2.全市（縣級(jí)及以下）黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（含垂直管理基層單位）中具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算截止2015年5月），在職在編且已完成登記的人員。

3.年齡在40周歲及以下（1974年5月12日及以后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政職務(wù)為鄉(xiāng)科級(jí)正職及以下人員。

4.歷年公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次。

5.具有正常履職的身體條件。

6.所在單位及主管部門同意報(bào)考。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

本次遴選工作由曲靖市供銷合作社具體組織實(shí)施,按下列程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

時(shí)間擬定于2015年5月11日至5月20日（不含雙休日），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市供銷合作社人事科（曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟南路158號(hào)辦公樓4樓人事科）。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1．《曲靖市供銷合作社2015年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件3）一式3份；

2.本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

3．《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份；

4．近期免冠大一寸彩色照片3張（其中2張貼在報(bào)名登記表上）。

5．所在單位同意報(bào)考證明（附件2）；

6．歷年公務(wù)員考核情況證明；

7.人事文秘崗位報(bào)考人員要出具所在黨支部開具的中共預(yù)備黨員或正式黨員書面證明。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報(bào)考條件的人員由負(fù)責(zé)審核的工作人員在《曲靖市供銷合作社2015年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》上簽章確認(rèn)。筆試準(zhǔn)考證于2015年5月26日至27日發(fā)放，由考生本人到曲靖市供銷社人事科領(lǐng)取。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬遴選人數(shù)須達(dá)到5∶1的比例方可開考，如崗位達(dá)不到規(guī)定比例，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)網(wǎng)上公布崗位報(bào)名人數(shù)。

(二)筆試相關(guān)事項(xiàng)

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。滿分100分，考試時(shí)間為150分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。

考生憑筆試準(zhǔn)考證及身份證原件入場筆試。筆試成績不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后5日內(nèi)在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)網(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。

(三)面試相關(guān)事項(xiàng)

1.面試時(shí)間擬定于2015年6月13-15日（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。

面試滿分100分，時(shí)間為30分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，并當(dāng)場宣布，張貼公告。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

面試將現(xiàn)場錄像，面試結(jié)束后，面試結(jié)果報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門，并將面試成績及進(jìn)入后續(xù)程序人員名單在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）網(wǎng)站上公告。

5.面試相關(guān)規(guī)定

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序和擬遴選人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人員。

出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的崗位，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

(四)經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)時(shí)間為2015年6月18-22日，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等，評(píng)價(jià)要素及分值詳見《經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表》（附件5）。

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2︰1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無符合條件的遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的人員要向曲靖市供銷合作社人事科提交一份從參加工作以來的工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告，工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告要求1500字左右，《經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表》需所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。工作業(yè)績報(bào)告包括：（一）應(yīng)注重寫實(shí)，主要應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等；（二）凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。（三）簡要介紹個(gè)人的歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。（四）結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)工作由曲靖市供銷合作社組織5位專家組成經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)，經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

成績?cè)谇更h建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）網(wǎng)上發(fā)布公告。

(五)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，將根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×20％（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序，如面試成績?nèi)韵嗤P試成績高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察由2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

體檢、考察等結(jié)果及時(shí)在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）上公布，向考生公開。

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前2天向曲靖市供銷合作社人事科提交放棄的書面申請(qǐng)，未按要求提出放棄申請(qǐng)的，5年內(nèi)禁止參加曲靖市的公開遴選公務(wù)員考試。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù)；對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)（各環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次）。無符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員公開遴選。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

本次公開遴選工作全程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)督部門人員進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

曲靖市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委：0874-3128213；

曲靖市公務(wù)員局：0874—8967931

咨詢電話：

曲靖市供銷社黨委辦公室：0874-3122609

六、其他

本公告由曲靖市供銷合作社負(fù)責(zé)解釋。