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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2015年山東省公務(wù)員錄用考試將于5月30日統(tǒng)一進(jìn)行。為便于報(bào)考人員全面了解有關(guān)考錄政策，現(xiàn)就2015年山東省公務(wù)員考試錄用有關(guān)政策解讀如下：
一、與2014年相比，2015年山東省公務(wù)員錄用考試政策有哪些改進(jìn)或調(diào)整
1．改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考政策。降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考職位學(xué)歷要求，一般要求為大專及以上學(xué)歷，一般不設(shè)置專業(yè)要求；為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定，繼續(xù)執(zhí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年的規(guī)定，簽訂最低服務(wù)期協(xié)議；擴(kuò)大我省技校生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的范圍，凡招考職位不作專業(yè)限制，學(xué)歷要求為“大專及以上”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位均允許符合條件的技校生報(bào)考。
2．加大從項(xiàng)目生中定向招考公務(wù)員力度。提高我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向招考計(jì)劃設(shè)置比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)25%左右的招考計(jì)劃用于定向招考服務(wù)基層項(xiàng)目人員。除原已享受定向考錄優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的外，凡報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不再受服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考的限制，只要服務(wù)期滿均可報(bào)考。
3．調(diào)整公務(wù)員再次報(bào)考有關(guān)政策。參照中央機(jī)關(guān)及其直屬單位招考的有關(guān)政策，除合同另有約定的人員之外，允許服務(wù)滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員報(bào)考我省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。
二、今年報(bào)考我省公務(wù)員的條件有哪些
4．報(bào)考的基本條件
凡是符合《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定和《2015年山東省省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》中規(guī)定的職位資格條件者，均可報(bào)考相應(yīng)職位的公務(wù)員。
5．不能報(bào)考的情形
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（2）在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員;
（3）公務(wù)員被辭退未滿5年的;
（4）現(xiàn)役軍人;
（5）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考）;
（6）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）或未滿與單位簽訂的服務(wù)協(xié)議（合同）規(guī)定期限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員;
（7）除上述情形外，報(bào)考省公安廳直屬單位人民警察職位和省屬監(jiān)獄、省屬戒毒所人民警察職位人員，凡有下列情形之一的不得報(bào)考：受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；
（8）具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
此外，報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位的招考職位。
6．選調(diào)生職位報(bào)考條件
具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1982年5月5日以后出生），2012年以前（含）選調(diào)到我省基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作的選調(diào)生，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，同時(shí)符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其間職務(wù)提拔在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康的，可以報(bào)考選調(diào)生職位。
7．初任法官、檢察官職位報(bào)考條件
（1）符合公務(wù)員法、《中華人民共和國法官法》和《中華人民共和國檢察官法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;
（2）大學(xué)本科以上文化程度；
（3）年齡在23周歲至40周歲之間（1974年5月5日至1992年5月5日之間出生）；
（4）身體健康、五官端正；
（5）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）。對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試；
（6）從事法律工作滿2年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿1年。符合上述條件、滿5年最低服務(wù)期限的科級(jí)以下公務(wù)員，經(jīng)所在單位推薦、同級(jí)黨委組織部門同意，可以報(bào)考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報(bào)考初任法官、檢察官職位。
錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)年限為7年（含試用期），錄用人員應(yīng)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。
三、關(guān)于報(bào)考年齡有哪些規(guī)定
8．一般職位年齡條件
18至 35周歲（1979年5月5日至1997年5月5日期間出生），2015年應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1974年5月5日以后出生）。
9．其他年齡條件的規(guī)定
報(bào)考省公安廳機(jī)關(guān)的人員，年齡條件為18至35周歲（1979年5月5日至1997年5月5日期間出生），2015年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1974年5月5日以后出生）。
報(bào)考省公安廳直屬單位和市級(jí)及以下公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的人員，年齡條件為18周歲至30周歲（即1984年5月5日至1997年5月5日期間出生），2015年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)職位的，年齡為 35周歲以下（1979年5月5日以后出生）。
報(bào)考公安特警的人員，年齡條件為18至25周歲（即1989年5月5日至1997年5月5日期間出生）。
報(bào)考司法行政部門監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)的人員，年齡條件為18至30周歲（1984年5月5日至1997年5月5日期間出生），2015年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的，年齡為35周歲以下（1979年5月5日以后出生）。
報(bào)考各級(jí)法院、檢察院司法警察的人員，年齡條件為18至30周歲（1984年5月5日至1997年5月5日期間出生）。
報(bào)考初任檢察官的人員，年齡條件為23周歲至40周歲（1974年5月5日至1992年5月5日期間出生）。
三、哪些人員可以報(bào)考定向考錄職位
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)（指2011年—2013年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不含2013年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）報(bào)考公務(wù)員的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。原已享受3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（指2011年以前招募和選派的），可以報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（不含街道辦事處）定向考錄職位。
已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員優(yōu)惠政策。報(bào)考省直機(jī)關(guān)及直屬單位的，必須是省統(tǒng)一組織招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可以報(bào)考面向社會(huì)招考職位，但必須符合招考職位所要求的資格條件。
四、關(guān)于基層工作經(jīng)歷有哪些規(guī)定
10.“基層工作經(jīng)歷”的界定
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
入學(xué)前具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報(bào)考具有基層工作經(jīng)歷要求的職位。
對(duì)于服務(wù)年限滿5年（含試用期）的公務(wù)員報(bào)考的，下列情形可視為基層工作經(jīng)歷：（1）在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)（含參照管理機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）工作的；（2）在中央、省（區(qū)、市）、市（地、州、盟）設(shè)在地方的縣（市、區(qū)、旗）以下的直屬機(jī)構(gòu)（單位）或派出機(jī)構(gòu)工作的；（3）在執(zhí)法部門完全承擔(dān)一線執(zhí)法職能的機(jī)關(guān)（單位）（如監(jiān)獄、看守所、拘留所、戒毒所、某大隊(duì)、某中隊(duì)等，含市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)承擔(dān)縣級(jí)機(jī)關(guān)部分職能的非行政區(qū)劃公安分局）工作的；（4）在上述機(jī)關(guān)（單位）掛職工作的。
11．基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定
（1）在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。
（2）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。
（3）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。
（4）到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。
（5）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。
“2年以上基層工作經(jīng)歷”中“2年”的計(jì)算方法是：截止到2015年5月5日，報(bào)考人員在基層工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為2年。
五、關(guān)于公務(wù)員錄用分類考試
12．分類考試的基本規(guī)定
這次考試申論試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，使用C類試卷。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對(duì)憲法法律知識(shí)的測試。
招考職位使用哪類試卷，職位表中會(huì)有明確標(biāo)注。
六、關(guān)于誠信報(bào)考的有關(guān)規(guī)定
13．提供虛假申請(qǐng)材料的處理
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理，并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。
14．違紀(jì)違規(guī)報(bào)考人員的處理
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守關(guān)于公務(wù)員考錄的法律法規(guī)、政策規(guī)定和有關(guān)要求，自覺服從公務(wù)員主管部門、人事考試機(jī)構(gòu)和用人部門的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、不予錄用、取消錄用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本解讀未盡事宜，按照招考公告及報(bào)考指南的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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