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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為加強(qiáng)應(yīng)急救援力量建設(shè)，切實提高我市火災(zāi)防控和應(yīng)急救援能力，根據(jù)《江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》（贛府廳發(fā)[2014]3號）文件精神，經(jīng)研究決定,我市招聘5名合同制消防員。現(xiàn)將招聘有關(guān)情況公告如下。
一、招聘原則
遵循“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
消防戰(zhàn)斗員5名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、消防戰(zhàn)斗員為男性，年齡在18周歲至30周歲之間，符合優(yōu)先條件的從其規(guī)定；
3、身體健康，無傳染病史，身高不低于165厘米；
4、具備高中以上文化程度；
5、具有有效的戶籍證明；
6、熱愛滅火救援工作，具有奉獻(xiàn)精神；
(二)優(yōu)先條件
1、具有滅火救援、化工、建筑、電氣等從事與消防專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的；
2、退伍優(yōu)秀士兵、具有車船駕駛或機(jī)械維修等技術(shù)專長的。
符合優(yōu)先條件的人員年齡可適當(dāng)放寬，但不超過35周歲。
報考年齡計算截止時間為：2015年6月1日。年齡計算：30周歲及以下指1985年6月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1980年6月1日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體能測試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報考人員本人持畢業(yè)證、身份證和其它相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份、近期免冠2寸照片2張，于 5月11至12日到共青城市人社局報名并進(jìn)行資格審查。通過資格審核的，頒發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公開招聘全過程。
《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試（面試、體能測試）、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
2、崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)之比至少達(dá)到1:2。低于開考比例的，則相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消招聘。
3、聯(lián)系電話：0792-4357191 聯(lián)系人：鄒小江
（二）考試
1、筆試
報考人員統(tǒng)一參加市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織的筆試。
筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全部為客觀題，時間90分鐘，滿分100分。筆試主要測試應(yīng)聘人員時事政治知識、法律基礎(chǔ)知識、管理知識、公文寫作與處理知識、職業(yè)道德知識和國情國力等。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試滿分為100分，面試時間為15分鐘，面試主要重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織能力、人際交往能力、以及應(yīng)試人員對報考崗位的求職動機(jī)和崗位的匹配性。
3、體能測試
1500米跑、100米跑為必考項目，俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、雙杠曲臂伸中任選2項考核。體能必須達(dá)標(biāo),但不計入總成績。
五、成績計算
1、總成績計算方法如下：
總成績=筆試成績×60％+面試成績×40％；
2、各項成績計算均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、政審和體檢
1、體檢和政審標(biāo)準(zhǔn)參照武警消防部隊現(xiàn)役士兵條件執(zhí)行。
2、根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象。如總成績出現(xiàn)同分的，則以面試成績從高到低確定入圍對象，因體檢出現(xiàn)人員空缺，按照總成績從高分到低分可以替補(bǔ)一次。
七、聘用有關(guān)待遇
經(jīng)體檢政審確定的擬聘人員名單通過共青城市政府網(wǎng)公示7天。公示期滿后無異議的，由市公安消防部門辦理合同制消防員等相關(guān)手續(xù)。
合同制消防員的工資和福利待遇納入市財政預(yù)算。基本工資按照不低于我市上年度在職職工的平均工資執(zhí)行(2080元每月)，并適當(dāng)發(fā)給高危崗位補(bǔ)貼(500元每月)；隨著工作年限增加及工作表現(xiàn)，將按政策相應(yīng)提高待遇；并免費(fèi)按部隊標(biāo)準(zhǔn)提供食宿（住宿僅提供集體宿舍）。
合同制消防員依法享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金及人身意外傷害保險。
本方案未涉及事宜，按照上級有關(guān)文件精神，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2015年4月22日
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