易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為貫徹“人才強校”戰略，進一步加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，盡快提高人才隊伍學歷層次和學術水平，全面提升學校核心競爭力，特制定本辦法。
一、引進條件
1、具有全日制博士研究生學位及學歷；
2、具有良好品德及團隊精神；
3、以第一作者在國內外重要核心期刊發表專業學術論文，主持或主要參研過國家或省部級重點項目，并取得一定成果，或掌握重要實驗技能或工程建設關鍵技術及學校急需緊缺的其他高層次創新人才。
4、年齡一般不超過45周歲。
二、引進待遇
1、安家費及購房補貼
學校為引進的緊缺學科博士提供安家費5萬元；提供120平米商品住房一套，以團購優惠價格轉讓給本人，可用安家費折抵部分購房款。如無房源或不需要學校解決住房，則支付安家費及購房補貼共15萬元（提供正式購房合同后給付）。
2015年我校緊缺學科為巖土工程、結構工程、橋梁與隧道工程、防災減災工程及防護工程、市政工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程、熱能工程、建筑歷史與理論、建筑設計及其理論、城市規劃與設計、建筑技術科學、通信與信息系統、信號與信息處理、電磁場與微波技術、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、管理科學與工程、計算機應用技術、計算機系統結構、自然地理學、人文地理學、地圖學與地理信息系統。
2、科研啟動費
緊缺學科5萬元；其它理工科3萬元；文科2萬元。主持國家級科研項目的博士，增加科研啟動費2萬元。
3、學校引進的其他高層次人才以及其他學科的博士，待遇面議。
三、其它待遇
1、新入職的博士，符合學校副教授三級崗位聘用條件中科研業績要求的，可享受相應崗位的校內獎勵績效待遇兩年，兩年后如未取得副教授專業技術資格，則校內獎勵績效部分享受實際專業技術職務待遇。科研業績成果達不到副教授三級崗位聘用條件的，按實際專業技術職務享受校內獎勵績效。
2、根據當前張家口市和學校政策規定，享受張家口市博士學位津貼300元/月。同時享受學校發放的博士學位津貼300元/月。
3、已婚配偶工作：符合當年調動或人才招聘條件的，學校可協助通過招聘或調動解決工作。
四、管理方式和服務期
1．學校對引進人才實行合約管理。以聘約方式明確雙方的具體權利和義務及違約責任。引進的博士應自覺遵守國家法律法規及學校的各項規章制度，認真履行與校、院部簽訂的協議，服從學校和基層單位的工作安排，并接受年度考核和聘期考核。
2．引進的博士最低服務期為8年。在聘期和服務期限內，如引進人員因個人原因終止協議，要求調離、辭職、自費出國或被學校解聘等，按照工作協議處理相關事宜。
五、附則
本辦法從2015年3月1日起執行，由人事處負責解釋。
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