昆明市東川區住房和城鄉規劃建設局所屬事業
單位2015年公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
東川區住房和城鄉規劃建設局是東川區人民政府下設的工作部門。東川區住房和城鄉規劃建設局共有8個全額事業單位，共有職工150人，專業技術人員81人。專業技術人員中，副高級職稱15人、中級職稱29人、助理級37人。
東川區園林綠化管理站的主要職責：宣傳貫徹國家有關城市園林綠化方面的法律法規；監督檢查城市園林綠化法律法規的實施；參與上級人民政府組織的城市園林綠化規劃編制，納入城市總體規劃并組織實施，負責擬定、編制城市綠化發展規劃、城市綠地系統規劃；負責審查按照基本建設程序審批的工程建設項目的附屬綠化工程設計方案及綠化指標；監督指導綠化工程實施；負責城市綠化工程施工單位的資格審核，綠化工程竣工后并對工程進行驗收；負責管理城市的公共綠地、風景林地、防護綠地、行道樹及干道綠化帶的綠化及設施；負責城市綠化用地、城市新建、擴建、改建工程項目和開發住宅區項目的綠化按有關規定進行審批和管理；負責城市綠化統計、成果普查和資源調查工作；負責轄區內古樹名木的管理，做好古樹名木的檔案管理工作；參與城市綠化苗木的品種、規格、用量選用審查；積極做好鄉鎮綠化指導工作。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 其他招聘條件 |
| 東川區園林綠化管理站 | 規劃 | 1 | 普通招生計劃全日制本科及以上 | 資源環境與城鄉規劃管理、城市規劃 | |
| 東川區園林綠化管理站 | 建筑業管理 | 1 | 普通招生計劃全日制本科及以上 | 建筑學、房屋建筑工程、建筑工程、建筑與土木工程 |
三、招聘范圍、對象
面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校普通招生計劃全日制本科及其以上應往屆畢業生，年齡在35周歲及以下,即：1980年1月1日以后出生。事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1、報名方式:在規定時限內帶齊相關材料到東川區人力資源和社會保障局301辦公室現場報名。
2、報名時間：2015年5月25日至5月29日（節假日除外）
上午：8：00—11：30下午：14：30—17：30
3、報名地點：東川區人力資源和社會保障局301辦公室（興玉路3號）
4、報名時需提供的證件、材料：身份證、畢業證、學位證等材料原件、復印件各一份（2015年畢業生暫不能提供畢業證、學位證的可提供《就業推薦表》、填寫《承諾書》）,近期半寸免冠照片2張。國有單位職工應聘人員，須出具單位同意報考證明。
5、聯系人：程俊琳、周榮梅聯系電話：0871-62138554
（二）報名要求
1、報考人員須在規定的時間內報名，逾期不再辦理。
2、報考人員應嚴格按照招考崗位要求的條件報名，每個報考人員只能選擇報考一個崗位。資格審查合格人員需填寫《2015年東川區住房和城鄉規劃建設局事業單位公開招聘人員考試報名登記表》和《承諾書》。
（三）資格審查
資格審查由東川區人力資源和社會保障局負責。專業、學科設置按照《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》等。應屆畢業生未取得畢業證書等的，需填寫《承諾書》。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1、領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式。
時間：2015年6月12日
上午：8：00—11：30下午：14：30—17：30
地點：東川區人力資源和社會保障局301辦公室（興玉路3號）
聯系人：程俊琳、周榮梅聯系電話：0871-62138554
注：考生領取準考證時需出示本人身份證原件。
2、考試方式、科目和范圍
根據報考崗位進行相關科目的基本理論和基礎知識的閉卷考試。
3、考試時間：2015年6月14日
4、考試地點：以準考證為準
（二）面試
1、進入面試人選確定。依據筆試成績，從高分到低分的順序，按1：2的比例確定面試人選。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。
2、考試方式、內容
通過現場問答的方式對考生的語言表達能力、綜合能力和相關職業知識、職業技能方面進行測評。
3、考試時間、地點、聯系人及聯系方式。
時間：另行通知
地點：另行通知
聯系人：程俊琳、周榮梅聯系電話：0871-62138554
（三）參加考試時注意事項
1、參加筆試的考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證（原件）在開考前15分鐘提前進入考場，開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
2、參加面試的考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證（均為原件）在規定時間到指定地點報到接受工作人員的統一封閉管理。
3、考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。若報考同一崗位的考生出現綜合成績并列，不能確定考核和體檢人選的情況，需對最后綜合成績并列的人員進行面試加試，以加試后的綜合成績高分者為參加考核和體檢人選。
（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由東川區住房和城鄉規劃建設局、東川區人力資源和社會保障局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由東川區住房和城鄉規劃建設局、東川區人力資源和社會保障局、東川區紀檢監察部門共同研究決定取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）本簡章由東川區住房和城鄉規劃建設局事業單位招考領導小組負責解釋。
十一、監督電話
東川區住房和城鄉規劃建設局：0871-62121488
東川區紀委第四紀工委：0871-62133815
東川區人力資源和社會保障局：0871-62138554
東川區住房和城鄉規劃建設局
2015年5月11日
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