2015年迪慶州州級部分事業單位
新補充工作人員公開招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》(云組通﹝2012﹞45號)的規定，經研究,決定2015年州級部分事業單位新補充工作人員實行統一考試，公開招聘。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合考核，擇優聘用。
二、招聘計劃和崗位
2015年迪慶州州級計劃招聘新補充工作人員28人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一(注：專業要求參照2015年云南省公務員錄用考試專業指導目錄)。
三、招聘范圍、對象及條件
范圍：經批準招聘的州級事業單位。
對象：取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的迪慶戶籍（緊缺崗位不限戶籍，詳見崗位表）未就業大中專畢業生。
報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的品行；
（三）具有符合崗位要求的文化程度；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有與履行招聘崗位職責相適應的專業或技能；
（六）年齡在35周歲以內（1980年6月8日以后出生）。
（七）具備報考崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報考：
（一）根據有關規定，被確定為2015年6月以前全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務員及參公管理單位人員、專業技術人員（含試用期內人員）;在讀的非2015年畢業的高校（中專）學生;現役軍人。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾在2012-2015年內人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員；曾被開除公職的人員或有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員。
四、報名與報考資格審核
報名方式：網絡報名。
網絡報名時間：2015年6月8日至6月12日
網絡交費時間：2015年6月9日至6月14日
報名網站：www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com。
報名崗位：考生限報考1個崗位。
網上報名程序
網絡報名的流程為：登陸云南考試網→閱讀并同意考生誠信承諾→進入報名界面按報名系統提示填寫報名信息→上傳身份證和近期清晰免冠電子照片→等待審核→審核通過后進行網上交費。
網絡報名資格審核為機審及在線人工審核。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，避免造成延誤審核，報名與考試時所使用的身份證信息必須一致，自行維護個人填報的信息，通過資格審核后將不進行信息修改。如考生填報信息與本人所持證件信息不相符，由此帶來的不良后果由考生自己承擔。提供虛假信息的，一經查實，即取消報考資格。如報考人員發現自己的信息被他人盜用進行惡意報名，可在報名期間攜帶本人身份證到迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科提交書面申請，其申請被批準后，請考生重新報名。
崗位開考比例
每個崗位的報名人數與招聘數原則上必須達到1:2方能開考。
報考費用
根據《云南省物價局、財政廳關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》（云發改收費﹝2011﹞15號）規定，考生報名時須繳納50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。
因考生原因屆時不參加筆試考試的，一律不予退費。
對享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料免交考試費用。證明材料包括：享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。免交考試費用人員需由本人或委托人于6月12日17:00前到迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科提交證明材料。
準考證打印
準考證由考生從報名網站下載打印，下載時間為：6月29日至筆試開考前登錄報名系統打印準考證。
五、考試
考試采用筆試和面試（或實作）相結合的方式進行。
（一）筆試
1、筆試科目：《公共基礎知識》滿分100分。
2、筆試時間：7月4日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。
3、筆試范圍：《公共基礎知識》不限定具體教材及版本。《公共基礎知識》考試范圍見《2015年迪慶州州級部分事業單位新補充工作人員公開招聘筆試考試大綱》（附件二）。
4、筆試加分政策：根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）相關規定執行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族考生給予筆試加分照顧（限迪慶戶籍考生方可享受加分政策）。
5、迪慶州人力資源和社會保障局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行培訓。
（二）面試（或實作）和考核
1、確定筆試最低控制分數線。招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數為最低控制分數線。
2、確定面試人員。在最低控制分數線以上人員中按每個崗位報考者的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數2:1確定每個崗位參加面試（或實作）人員名單。
3、考生信息復審。考生個人信息復審時間為面試前1至2周，由迪慶州人力資源和社會保障局和招聘主管部門在規定時間和地點進行資格復審（具體時間、地點另行通知）。資格復審合格發給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數控制線以上人員中從高到低進行遞補。
資格復審時根據崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業證、崗位要求的學位證、相關執業資格證、符合加分證明等材料的原件。
4、面試（或實作）內容以考察專業知識為主，以百分制計。
5、同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試或實作（若筆試總成績加民族照顧分進入面試或實作的最后一名并列的一并列為面試人員）。
6、同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績 (含民族照顧分)達到或超過招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數(含最低分數)以上的,方能進入面試。
7、面試或實作由州級各業務主管部門和用人單位按照《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）的規定，提出具體面試（或實作）方案，經主管局審核，并報迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監督組的監督下，由州級各業務主管部門和用人單位組織實施面試（或實作）。
8、參加面試（或實作）人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數控制線要求的考生中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員）。
六、體檢及公示
（一）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定并結合行業、崗位特點確定。
（二）同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，根據招聘崗位數，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（三）同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的，筆試不帶入面試, 面試設最低分數線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數與報名人數比例達不到1:2的出現面試成績并列的，以筆試成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（四）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
（五）經考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續并與用人單位簽訂聘用合同。
七、聘用
經公示無異議者，報經迪慶州人力資源和社會保障局同意，辦理招聘審批手續。
八、紀律要求
（一）考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關政策，準確填寫個人信息及本人聯系的具體方式，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關部門領導組成的領導組，負責組織領導招聘工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監督組，負責對招聘工作的監督；招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經查出取消考試、招聘資格，并處以三年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。
其他未盡事宜，請與迪慶州人力資源和社會保障局及招聘主管部門聯系。該公告及崗位表可在云南省人社廳考試中心網站：http://www.ynrsksw.cn/，迪慶州政府信息公開門戶網站http://dq.xxgk.yn.gov.cn網站上查詢。
聯系電話：0887—8226003（迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科）
監督電話：0887—8224585（迪慶州紀委信訪室）
特此公告
附件一：2015年迪慶州州級部分事業單位新補充工作人員公開招聘崗位表.rar(點擊下載)
附件二：2015年迪慶州州級部分事業單位新補充工作人員公開招聘報考指南.doc(點擊下載)
附件三：2015年迪慶州州級部分事業單位新補充工作人員公開招聘筆試科目考試大綱.doc(點擊下載)
迪慶州人力資源和社會保障局
2015年5月12日
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