易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要，縣紀(jì)委等單位擬在全縣范圍內(nèi)公開遴選10名科級(jí)以下文稿工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位及計(jì)劃
縣紀(jì)委、縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣政府辦各選科級(jí)以下文稿工作人員2名，計(jì)10名。
二、遴選范圍
全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期在編人員。
三、資格條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，未受過黨政紀(jì)處分，無司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查情況；
2、具有扎實(shí)的政策理論功底和較強(qiáng)的文稿寫作能力；
3、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下（以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算），近3年在省級(jí)報(bào)刊上發(fā)表過文章的學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬；
4、原則上有2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，近2年考核稱職（合格）以上（試用期不確定等次除外）；
5、身心健康。
四、遴選程序
遴選工作按照“自愿報(bào)考、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣委組織部牽頭，上述相關(guān)單位共同組織實(shí)施。主要程序有：
1、報(bào)名與資格審查：符合條件的人員，本人攜《縣紀(jì)委等單位公開遴選文稿工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書和近3年發(fā)表的文章原件及復(fù)印件到縣委組織部現(xiàn)場報(bào)名，縣委組織部牽頭選調(diào)單位對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審核。每位報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)單位的崗位，報(bào)名人數(shù)需超過遴選崗位數(shù)，原則上達(dá)1：3方可開考，如達(dá)不到1：3的開考比例，由上述相關(guān)單位會(huì)商后決定是否開考或減少遴選人數(shù)。
2、筆試和面試：筆試主要測試應(yīng)試者文稿撰寫能力，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，每個(gè)遴選崗位從高分到低分取前3名進(jìn)入面試。
面試主要測試應(yīng)試者邏輯思維、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)等能力素質(zhì)，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、試用：結(jié)合筆試、面試表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析、比選擇優(yōu)，按遴選人數(shù)1:1的比例，確定試用人選，安排到崗進(jìn)行6個(gè)月的試用。
4、體檢與考察：試用期滿，根據(jù)試用情況確定體檢人選，體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。因試用人員綜合表現(xiàn)不符合崗位需要或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由組織部會(huì)同相關(guān)單位確定是否需要遞補(bǔ)。
5、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：體檢與考察合格者，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日—2015年5月27日。
六、報(bào)名地點(diǎn)：射陽縣委組織部綜合干部科（縣政府410室）。
七、聯(lián)系電話：82365399、15862066363
遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
中共射陽縣紀(jì)律檢查委員會(huì)
中共射陽縣委辦公室
中共射陽縣委組織部
中共射陽縣委宣傳部
射陽縣人民政府辦公室
2015年5月13日
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《報(bào)名表.xls》來源于江蘇省射陽縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年5月13日。
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