易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)浙江省和杭州市的有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘方式和選聘計(jì)劃
2015年杭州市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作采取擇優(yōu)選聘和公開選聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。杭州市下達(dá)給我區(qū)選聘到村任職全日制高校畢業(yè)生8名，其中擇優(yōu)選聘4名（涉農(nóng)類專業(yè)1名、涉水類專業(yè)1名、其他2名），公開選聘4名（法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科門類2名、省選派“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員2名）。
二、選聘條件
所有熱愛基層工作、熱心農(nóng)村事業(yè)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、有志于服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的高校畢業(yè)生均可參加報(bào)名。同時(shí)還須符合以下基本條件：
1、年齡在30周歲以下（1985年5月15日以后出生）。
2、具有適應(yīng)職位需要的身體條件。
3、參加擇優(yōu)選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的211、985重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，或全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆涉水涉農(nóng)類專業(yè)畢業(yè)生，以及入圍2015年浙江省選調(diào)生村官考試面試的應(yīng)屆畢業(yè)生（須符合選調(diào)生村官資格條件）。生源不限，政治面貌不限。
4、參加公開選聘的，須為蕭山（不含大江東區(qū)域）生源的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、蕭山（不含大江東區(qū)域）生源或蕭山（不含大江東區(qū)域）戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生（戶籍以2015年5月15日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
5、在2015年8月31日前取得報(bào)考職位所要求學(xué)歷證書。
具體選聘條件及專業(yè)要求詳見《2015年蕭山區(qū)大學(xué)生村官選聘計(jì)劃職位表》。浙江省選聘的在崗和離崗大學(xué)生村官均不得重復(fù)報(bào)考。
三、選聘方式及程序
擇優(yōu)選聘不設(shè)筆試，以面談（或面試）方式進(jìn)行；公開選聘須進(jìn)行筆試及面試；符合公開選聘條件的浙江省選派“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員無(wú)需考試，經(jīng)體檢、考核合格后予以聘用。
1、網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：5月16日9:00—5月25日17:00
應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和職位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。符合條件的高校畢業(yè)生可同時(shí)參加擇優(yōu)選聘和公開選聘。
2、資格初審
時(shí)間：5月17日9:00—5月26日17:00
根據(jù)選聘職位條件進(jìn)行資格初審，對(duì)未通過(guò)初審的說(shuō)明理由，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢。未通過(guò)初審人員可在5月27日24:00前再次報(bào)名并接受再審核。
3、繳費(fèi)
時(shí)間：5月17日9:00—5月28日17:00
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加擇優(yōu)選聘和公開選聘人員均須繳納40元考試費(fèi)。通過(guò)資格初審后，登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄應(yīng)聘資格。公開選聘繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足選聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位，可酌情核減或取消選聘計(jì)劃。報(bào)考該計(jì)劃人員自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)名的，視作放棄。
4、擇優(yōu)選聘
時(shí)間：5月29日—6月20日
對(duì)參加擇優(yōu)選聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與面談（或面試）。參加資格復(fù)審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件等。具體事宜另行通知。
根據(jù)面談（或面試）情況，綜合分析評(píng)價(jià)，經(jīng)體檢和考核后，確定擇優(yōu)選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。
5、公開選聘
（1）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：6月23日9:00—6月26日24:00
報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
（2）筆試
時(shí)間：6月27日（周六）下午14:00—17:00
筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考場(chǎng)設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)于7月10日前在培訓(xùn)考試網(wǎng)上（www.ttt.gov.cn）對(duì)外公布。
（3）資格復(fù)審及面試
時(shí)間：7月11日—7月18日
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象（不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定），并對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審資料同上），資格復(fù)審合格者，參加面試。具體事宜另行通知。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。
資格復(fù)審前，面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審后，面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的，不再遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。有面試對(duì)象放棄面試或被取消報(bào)考資格的，均不再遞補(bǔ)。
面試由省里統(tǒng)一命題，杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格為60分，面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間7月18日（周六）上午9:00開始。
6、體檢、考核
將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例（有小數(shù)的四舍五入）確定體檢、考核對(duì)象。
體檢工作參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。有體檢不合格或放棄的，在面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
在考核過(guò)程中，有考核不合格或放棄的，在體檢合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。在考核結(jié)束后，有擬聘人員放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考核工作參照浙江省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、公示、聘用
體檢、考核結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.ldbz.xs.zj.cn）上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期７天的公示。沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，于8月底前完成聘用手續(xù)。
擇優(yōu)選聘人員由組織、人力社保部門統(tǒng)一分配到鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街安排到村；公開選聘人員按戶籍落實(shí)到其所在鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街安排到村。因城廂街道已無(wú)村級(jí)組織，如有城廂街道考生進(jìn)入擬聘用人員名單的，就近落實(shí)到北干、新塘、蜀山街道，由街道安排到村。
聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由所在鎮(zhèn)街與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期，不再續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對(duì)違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘；對(duì)不適合在村工作的，可予以勸退。大學(xué)生村官的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照鎮(zhèn)街新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于上一年度企業(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
本公告由蕭山區(qū)委組織部、蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：82898264、82898136
中共杭州市蕭山區(qū)委組織部
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月15日
2015年杭州市蕭山區(qū)大學(xué)生村官選聘職位專業(yè)要求
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