易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為適應我市沿江開放開發領導小組辦公室高層次人才需要，市發改委決定2015年面向社會公開招聘高層次人才，由市人力資源和社會保障局組織實施。為做好此次公開招聘工作，結合實際，特公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位及計劃
九江市發改委面向社會公開招聘高層次人才7名。具體招聘崗位詳見附件。
三、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。
報考年齡計算截止時間為：2015年5月1日。年齡計算：35周歲及以下指1980年5月1日（含）以后出生。40周歲及以下指1975年5月1日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。
（二）符合擬報考職位的學歷（學位）和專業要求。
報考者所取得該專業的學歷（學位）層級要達到職位要求的證書。
國家統一招生的全日制普通高校2015年應屆畢業生，如能在2015年7月底之前取得學歷（學位）證書的，可按畢業時的學歷（學位）報考。
（三）在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各級人社部門簽署同意的報考證明。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）無計劃外生育;
（五）崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件；
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
五、報名方式與時間
（一）報名時間：2015年5月25日8:00至5月27日17:00。
（二）報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：（http://0792.jxpta.com）。
（三）報名事項及要求：報名者需在九江市人事考試網登錄報名。網上報名時，報考者需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年內免冠證件照片（寬高比90*120像素，照片大小：40kb以下），報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者在報名系統中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
（四）考生網上報名期間，九江市發改委于2015年5月25日8︰00至5月27日17︰30期間對考生進行資格初審，審核考生學歷、學位、專業、工作經歷等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生取消報考資格。
（五）網上繳費：考生網上注冊報名（經資格初審通過）后，于2015年5月25日8:00至5月28日17:00期間進行網上繳費，面試費30元/科。在規定時間內網絡繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。
(六)準考證打印：經網上報名、繳費成功的考生可于2015年6月10日8：00時至6月12日17：00時在九江人事考試網上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。
《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
六、面試
（一）面試時間及地點：具體時間及地點在九江人力資源和社會保障網上公布。
（二）面試內容：
結構化面試：主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
(三)面試成績的計算：面試采用現場評分，考生得分為考官評分去掉最高分和最低分后的平均值。評定后的成績不得復議。
如面試人數較多，報考考生須分布在不同的面試室完成面試。為避免因不同面試室評委評分標準不一致，造成報考同一崗位考生的面試成績無可比性，參照國家、省公務員招考的常用做法，這些崗位的考生面試最后成績采用“修正系數法”校正，以力求考生的面試成績公正性。計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試試室評委評分×修正系數（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高分、1個最低分。因此，面試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分，使用修正系數修正后為考生面試成績。面試最后得分在九江市人力資源和社會保障網上查詢。
（四）面試成績的公布：考生面試成績，由該面試主考官當場向考生宣布。
對因考生面試當天臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數，無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分數合格線不得低于70分。
擬入圍體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，末位成績相同者加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。
面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（五）體檢擬入圍人員的確定：
根據崗位計劃數1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
（六）擬入圍體檢人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領導小組集體經審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網上公示。
七、資格復審
（一）由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。
（二）資格復審統一規定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、個人檔案、學歷證書、學位證書、學歷認定證明及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及縣級人社部門同意報考證明原件進行資格審查。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。
八、體檢
（一）資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。
（二）體檢項目及要求參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。
九、考核
考核由九江市發改委參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，市人社局進行指導和監督。對體檢合格的考生，由九江市發改委按照有關規定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。
十、公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續，由用人單位與考生簽訂聘用合同，所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到市人社局備案；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
十一、信訪處理
來信、來訪由各用人單位及主管部門聯合紀檢監察部門調查處理：自接到反映后3天內提出處理意見，需調查處理的應在10天內派出調查組（須由二人以上組成），在15天內調查完畢并提出處理意見，情況復雜的不超過一個月，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。
十二、監督、咨詢電話：
市人社局：12333
九江市發改委：8535796
此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
九江市人力資源和社會保障局
2015年5月15日
附件：九江市發改委下屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表
更多信息請查看江西省事業單位招聘網
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