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連城縣人力資源和社會保障局關于做好2015年“三支一扶”高校畢業生考核和服務期滿離崗前管理服務有關工作的通知
各有關單位:
2013年派遣的省、市級“三支一扶”高校畢業生即將服務期滿，2014年派遣的省、市級“三支一扶”高校畢業生服務期將滿一年。根據省、市高校畢業生“三支一扶”辦公室通知要求，現就做好2015年省、市級“三支一扶”高校畢業生考核和服務期滿離崗前管理服務有關工作通知如下：
一、考核工作
（一）考核對象
2013年和2014年派遣到我縣各有關單位從事支教、支醫、支農工作的省、市級“三支一扶”高校畢業生（見附件1）。
（二）考核內容
考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，“德”主要考核政治、思想表現和職業道德表現；“能”主要考核業務水平、業務技術提高情況；“勤”主要考核工作態度，勤奮敬業精神；“績”主要考核履行崗位職責及完成工作任務的情況；“廉”主要考核日常行為規范，嚴于律已，廉潔奉公情況。
年度考核以日常考察為基礎，重點考核“三支一扶”高校畢業生日常工作表現、服務業績。服務期滿考核以年度考核為基礎，對被考核人整個服務期間的總體情況進行考核。考核工作要嚴格堅持標準，符合實際。考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次。
（三）考核程序
1、個人總結。“三支一扶”高校畢業生按照考核內容的要求，對服務期間的德才表現和工作情況以及存在問題進行個人總結（重點是考核內容中“績”的部分，即履行崗位職責和完成工作任務情況），并填寫《福建省“三支一扶”高校畢業生（年度/服務期滿）考核登記表》（附件2，以下簡稱考核登記表）。
2、民主評議。“三支一扶”高校畢業生在服務單位進行個人述職和民主評議。個人述職和民主評議時，既要力求全面體現考核內容要求，又要重點反映工作完成情況。
3、組織考核。服務單位在“三支一扶”高校畢業生個人述職和民主評議的基礎上，結合畢業生日常考察、年度考核情況和個人總結，形成考核意見并提出考核等次初步建議。
4、確定考核等次及考核時間安排
服務單位在“三支一扶”高校畢業生考核登記表中填寫考核意見并提出考核等次初步建議，并將考核登記表（附個人總結）于6月20日前（市級“三支一扶”畢業生于8月30日前）報縣“三支一扶”辦（縣公務員局綜合股，下同）審核。
（四）考核結果使用
考核材料存入“三支一扶”高校畢業生檔案。對年度考核結果為不合格的，縣“三支一扶”辦報市“三支一扶”辦核準后，報省“三支一扶”辦同意，可終止其“三支一扶”計劃協議。終止協議后，“三支一扶”高校畢業生不再享受相關優惠政策。對服務期滿考核等次為合格以上的“三支一扶”高校畢業生，省“三支一扶”辦將頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關優惠政策的依據。對服務期滿考核優秀、工作實績突出的“三支一扶”高校畢業生，省“三支一扶”辦將予以表彰。對服務期滿考核不合格的“三支一扶”高校畢業生，不予發放《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，不享受相關優惠政策。
二、2013年派遣的省、市級“三支一扶”高校畢業生服務期滿離崗管理服務有關工作
（一）工作交接
由服務單位和畢業生共同列出畢業生在服務期間的業務工作、文件資料和財物設備等交接清單，履行相關交接手續后，方可按照協議離開服務單位。
（二）做好安全教育工作
按照“誰用人、誰受益、誰負責”的原則，各服務單位要落實安全責任，細化工作措施，加強離崗前畢業生的安全教育管理工作，增強畢業生防火、防盜、防病、防事故和其他意外傷害的意識，提醒畢業生注意回鄉路途安全，確保畢業生安全文明有序離崗。
（三）其它事項
服務期滿畢業生報送服務期滿考核表的同時，需交一寸免冠彩照（照片背后用鉛筆注明畢業生姓名）至縣公務員局綜合股，就業報到證在縣公務員局保管的屆時一并領回。
附件：1.2015年“三支一扶”畢業生年度考核和服務期滿考核 人員名單
2.福建省“三支一扶”高校畢業生（年度/服務期滿）考核登記表
3.龍巖市“三支一扶”高校畢業生（年度/服務期滿）考核 登記表（可登錄連城縣人事人才網：www.lcrs.cn下載中心下載表格。）
連城縣人力資源和社會保障局
2015年5月12日
易賢網溫馨提示：
《附件1-3》來源于連城縣人事局網，最近更新2015年5月13日。
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