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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為滿足博野縣醫院用人需求，根據《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經縣政府研究決定，公開招聘專業技術人員30名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
公開招聘工作人員共30名。其中：臨床醫學專業22名；醫學影像專業3名；醫學檢驗專業2名；中醫類專業2名,病理學專業1名。
二、招聘范圍及條件
1、河北省內戶籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、2013年至2015年畢業的應往屆普通類全日制大學本科及以上畢業生；
5、年齡原則上不超過30周歲；
6、適應職位要求的身體條件；
7、具備職位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名地點：博野縣醫院辦公室。聯系電話：8719878。
2、報名時間：2015年 5月27 日至5 月29 日。
3、報名方式：采取應聘者本人現場報名的方法。應聘者須提供本人畢業證、就業報到證、身份證等相關證明原件及復印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片二張。并填寫《博野縣醫院公開招聘工作人員報名登記表》2份，交納報名費100元。應屆畢業生提交學生證、身份證等相關證件。
4、資格審查：縣招聘辦公室對報名應聘人員進行資格審查。
(二)筆試
1、筆試由縣招聘辦統一組織進行。筆試科目為職業能力測驗和醫學基礎知識，兩科合為一張試卷。滿分為100分。
2、主要考試內容為醫學知識、政治理論、法律知識、公民道德與職業道德等相關內容。職業能力測試主要是職業能力基礎知識。
3、筆試結束后約三天左右在博野縣政府信息網公布考試成績。按參加面試人員與用人計劃2：1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內末位成績并列時全部進入面試。如參加面試人員與用人計劃達不到2:1比例時，考生全部進入面試。
(三)面試
面試由縣招聘辦具體負責組織。每個面試評審組由5-7名評委構成，并全部臨時抽調。
面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。面試成績滿分為100分。面試成績最低為60分，低于60分的取消應聘資格。面試完成后現場公布成績。
(四)考試總成績的計算方法：筆試、面試成績各占50%。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)確定體檢對象
根據個人總成績，按職位從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員。個人總成績并列的，優先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、已考取執業資格者、畢業時間較早者、本縣戶籍者。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。
(六)健康體檢
體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢時間及地點另行通知。應聘人員按體檢項目據實繳納體檢費。
(七)考核
采取查閱檔案和實地考查的方法，由用人單位組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。考核不合格者，不得遞補。
(八)公示
縣招聘辦公室提出擬錄用人員名單，報縣事業單位公開招聘工作領導小組同意后進行公示，公示期為7個工作日。
(九)通知報到辦理手續
公示結束后，對公示無問題的，由縣醫院向縣人才中心申請辦理集體人事代理合同。公開招聘人員，按規定實行試用期制度，新招錄人員試用期為12個月，試用期包括在錄用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用，并簽訂人事代理合同；不合格的，取消錄用。
四、待遇
此次招錄人員不納入編制管理，工資保險等福利由縣醫院籌集，試用期內發給國家規定的見習期工資，試用期滿考核合格正式錄用后執行定級工資，按政策繳納“四險一金”，具有兩次考試機會但未考取執業資格的予以辭退。
被錄用人員在縣醫院最低服務期五年。
五、其他
招聘工作的各項信息均公布在博野縣政府信息網。凡報考者未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。應聘成功者按專業由縣招聘辦公室調劑崗位，不服從分配者視為自動棄權，取消聘用資格，所空出的崗位不予遞補。發現報考者填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。
縣人力資源和社會保障局舉報電話：8326176。
更多信息請查看河北省事業單位招聘網
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