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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
發(fā)布開始日期： 2015-05-15
發(fā)布結(jié)束日期： 2015-11-30
工作地點： 上海
招聘人數(shù)： 1
最低學(xué)歷要求： 本科
最低工作年限要求： 5
職位描述：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優(yōu)化操作流程；
2.根據(jù)公司和人力資源的發(fā)展和需要，參與擬訂新的招聘管理辦法和操作規(guī)程；
3.根據(jù)部門年度人力需求，協(xié)助用人部門制訂人力資源部招聘工作目標和計劃；
4.組織、實施具體招聘工作，熟練應(yīng)用各種面試技巧進行面試；
5.建立和維護高效的招聘渠道；
6.招聘效果反饋與評估；
7.部分招聘專案項目的規(guī)劃、組織、實施。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.熟悉人力資源管理各個模塊，精通人員招聘管理和流程控制，能熟練應(yīng)用各種面試技能進行面試；
3.具備年以上人力資源招聘工作相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上招聘項目管理工作經(jīng)驗；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力和高效的實施執(zhí)行能力；
5.熟悉國家人事和勞動法相關(guān)法律法規(guī)；
6.熟練應(yīng)用各種辦公應(yīng)用軟件。
申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001549
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