馬關縣教育局2015年招聘農村義務教育階段
中小學教師“特設崗位”面試工作實施方案
根據《云南省教育廳關于下達2015年度中央特崗計劃招聘指標的通知》（云教人〔2015〕7號）、《云南省教育廳關于做好2015年度中央特崗計劃招聘考試工作的通知》（云教人〔2015〕8號）及《文山州2015年特崗教師招聘公告》的相關要求，為認真組織好今年我縣教育系統招聘農村義務教育階段小學教師“特設崗位”面試工作，特制定如下實施方案：
一、目標要求
面試主要考核應試人員的專業知識和與職位匹配的工作能力，是教育系統招聘教師考試的一個重要環節，是檢驗測試人員思想素質、潛在能力、專業知識水平的必要手段。通過面試，可以掌握應試人員各方面的素質和能力。本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用嚴謹規范的程序，科學實用的測評方法，力求真實、客觀、準確地反映出每個應試人員的適應程度，把綜合素質過硬、文化水平高、潛在能力強的優秀畢業生選配到教育系統所需的崗位上來。
二、面試人選的確定
根據《文山州2015年特崗教師招聘公告》要求，筆試結束后，各縣（市）分崗位和學科確定最低控制線，按筆試成績從高到低，以1:1.2的比例確定面試人員 (計算進入面試人數時，若出現小數，只入不舍，取整數)，免筆試考生不占比例。面試前須對考生個人信息進行復審，復審時間為2015年6月8日至9日，復審的內容為考生所持證件材料的真實性以及證件材料與報名信息是否一致等，即畢業證、身份證、教師資格證、普通話等級證等是否與報名信息一致，如審查出資料不符人員，取消其面試資格后，從本縣崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒有遞補人員的崗位可由州（市）從符合條件的人員中調劑遞補。已進入面試人員，若不能參加面試，必須于2015年6月9日前由本人提出書面申請或電話告知馬關縣教育局人事政工股，以便于遞補面試人選。資格審查地點：馬關縣教育局人事政工股。
三、面試時間：2015年6月10日（星期三）上午8：00開始。
四、面試地點：馬關縣一中
五、面試方式
以分崗位分學科說課的形式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。
六、面試的方法和程序
1.根據所需的職位，由縣教育局牽頭，抽調業務能力強，辦事客觀公正、工作經驗豐富的相關科目教師參加面試工作，考官在面試期間實行封閉，不得與外界聯系，直到面試結束后再解除封閉。面試考生實行代碼制，面試考官對面試考生的組合順序實行抽簽。
2.面試時間安排:
2015年6月10日上午8:00開始，（考生7:30到考場抽簽確定入場先后順序），每位考生面試時間為10分鐘。
3.抽簽：
根據考生所報崗位按所抽的順序號提前20分鐘進行備課后說課。
4.說課總分為100分，每位考官按評分表所列事項公正評分，計分員將5位考官的評分表收齊后，去掉一個最高分和一個最低分，將另3位考官的總分之和除以3得出說課總分。
5.考場設置：共設4個考場。考場設考官小組席，應試人員席，計時計分席，監督席，候考室和休息室各設2個。
6.面試考官小組的組成。面試考官小組由教育局組織，人社局配合，抽調業務能力強，工作經驗豐富、政治素質高的本專業或相近專業的工作人員組成，每個考場設1個面試考官小組，共12人，含考官5人，預備考官1人，計時計分核分人員2人，監督人員1人，秩序維護（兼引導傳喚）人員3人。
7.考官小組和考務工作人員的組成和培訓。面試當天上午7：00由面試工作領導小組按推薦人選的1：2現場抽簽確定考官后，到指定地點進行封閉，由招聘領導小組組長對考官小組和業務人員進行培訓，了解面試的基本原則，掌握面試的程序、方法、要領及如何公平、公正地評分等紀律要求。考官于6月10日上午8:00由工作人員帶領直接進入考場。
8.面試具體操作程序：參加面試人員抽簽，確定面試順序，例：如抽到順序是1號的，先到候考室抽說課課目，進行20分鐘備課，在工作人員引導下從侯考室進入考場。主考官提出“指導語”后，考生開始說課，說課結束后，考官小組對考生的說課分別進行打分，計分員、核分員在監督員的監督下計分、核分；面試人員退場，下一名入場。
七、面試評分標準
按照《馬關縣2015年特崗教師招聘說課評分表》中的評分標準公正打分。
八、面試紀律
1.不按通知時限到場面試者視為自動放棄面試資格處理。
2.考官及工作人員在面試過程中有徇私舞弊、造成重大影響者，將按有關規定追究責任。
3.應試人員在面試過程中若有違紀違規行為，將取消錄用資格。
九、擬聘
面試結束后，無免筆試考生報考的崗位和學科，應聘人員的面試成績加筆試成績等于總成績，按總成績從高到低確定擬聘人員。僅有免筆試考生報考的崗位和學科，應聘人員均以面試成績作為總成績，按面試成績從高到低確定擬聘人員。既有免筆試考生又有筆試考生報考的崗位和學科，取該崗位和學科筆試考生的最高筆試成績作為免筆試考生的筆試成績，所有應聘人員的面試成績加筆試成績等于總成績，按總成績從高到低確定擬聘人員。對報考人數少于招聘數的，面試總分低于60分的不予作為擬聘人選。
十、體檢
擬聘人選確定后，報省特崗辦核準后，組織擬聘人員進行體檢。
十一、聘用
1.體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單，公示時間為7天，公示期滿無檢舉的，辦理聘用手續，根據《馬關縣教育系統2015年度特崗招聘崗位設置表》，按考試成績從高到低依次選崗，由縣教育局與特崗教師簽訂《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。受聘人員須簽定三年聘用合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格以上者，自愿留任的，納入國家正式在編人員管理，其在特設崗位工作的三年時間連續計算工齡。
2.凡被聘用的人員，按通知報到時間按時報到，不按時報到者取消聘用資格。
3.整個招聘工作，接受紀檢監察部門和社會的監督。
十二、組織領導
為確保“特設崗位”招聘教師面試工作順利進行，在縣事業單位考務領導小組的領導下，成立馬關縣教育局招聘“特設崗位”教師面試工作領導小組：
組長：楊顓
副組長：周宇雷
成員：尹定超韋堂鈞夏成元楊朝明李國泰
肖堯李文江龔俊勇
人事、紀檢部門相關人員
主要職責：負責對本次招聘“特設崗位”教師面試工作的領導、組織協調及監督工作。
面試組織部門：馬關縣教育局人事政工股
聯系人：韋堂鈞聯系電話：0876-7122782
附件：1.馬關縣2015年特崗教師招聘說課評分表
2.馬關縣2015年特崗教師招聘筆試進入面試人員名單
3.馬關縣2015年特崗教師招聘免筆試進入面試人員名單
馬關縣實施農村教師“特崗計劃”
工作領導小組辦公室
2015年5月27日
附件3馬關縣2015年特崗教師招聘免筆試進入面試人員名單.xls
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