易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，地區(qū)各委、辦、局、人民團(tuán)體、各企事業(yè)單位人事（職稱）部門，中央、自治區(qū)駐哈單位人事（職稱）部門、地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地：
為進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，充分發(fā)揮各行業(yè)部門的職能優(yōu)勢(shì)，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步，根據(jù)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定和文件要求，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)方式
（一）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育分兩部分實(shí)施：一是公需科目按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育工作的通知》（新人社函[2013]585號(hào)）文件精神執(zhí)行，從2014年1月開始，全地區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加不少于24學(xué)時(shí)公需科目繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員的公需科目學(xué)習(xí)情況、考試成績(jī)和考核結(jié)果將在繼續(xù)教育電子證書上進(jìn)行自動(dòng)記載；二是專業(yè)課程按照地區(qū)人社局《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（哈地人社字[2014]160號(hào)）文件執(zhí)行，從2015年1月份開始，全地區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加不少于48學(xué)時(shí)專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育，主要采用集中面授的形式進(jìn)行（中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育在本地區(qū)舉辦）。專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)情況、考試成績(jī)和考核結(jié)果將在繼續(xù)教育證書上進(jìn)行記載。
（二）專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核、職稱評(píng)審、聘任和職（執(zhí)）業(yè)資格注冊(cè)的依據(jù)之一。
（三）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以辦班培訓(xùn)為主，其它培訓(xùn)形式為輔。
（四）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班采取以地直行業(yè)部門為主，初中級(jí)合并辦班的形式。
二、組織形式
地區(qū)人社部門負(fù)責(zé)本地區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)教育的統(tǒng)一規(guī)劃和管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作；地區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門及社會(huì)組織按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行業(yè)繼續(xù)教育的相關(guān)管理工作。地區(qū)人社局會(huì)同地區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)專業(yè)技術(shù)人員所在單位繼續(xù)教育工作的責(zé)任目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果等實(shí)施定期評(píng)估。
中小學(xué)教師繼續(xù)教育仍由地、縣（市）級(jí)教育部門負(fù)責(zé)履行制定規(guī)劃、組織實(shí)施、檢查評(píng)估和考核發(fā)證等工作職責(zé)。
無(wú)行政主管部門的用人單位，其繼續(xù)教育管理工作，由地區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
繼續(xù)教育基地應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，主要包括：教學(xué)管理、學(xué)員考核管理、培訓(xùn)收費(fèi)管理及培訓(xùn)效果跟蹤等制度。
三、單位職責(zé)：
（一）制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施；
（二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，保障繼續(xù)教育期間的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇；
（三）如實(shí)統(tǒng)計(jì)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人數(shù)、時(shí)間、學(xué)分、內(nèi)容等基本情況，報(bào)送所在地人事行政部門；
（四）接受人事行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
四、證書管理
《繼續(xù)教育證書》應(yīng)妥善保管，填滿后可換發(fā)新證，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)?jiān)l(fā)證機(jī)關(guān)補(bǔ)發(fā)。各單位要將擬評(píng)人員參加繼續(xù)教育的相關(guān)資料報(bào)送所在地人社局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理部門審核，經(jīng)審驗(yàn)符合條件后，方可作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、職稱評(píng)審、職（執(zhí)）業(yè)資格注冊(cè)的依據(jù)。
五、其它事項(xiàng)
（一）為提前做好來(lái)年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，地直各單位和縣（市）務(wù)必于每年12月20日前將本單位《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)送地區(qū)人事培訓(xùn)管理辦公室，并按照專業(yè)技術(shù)人員分類報(bào)送相關(guān)行業(yè)部門。逾期不報(bào)，導(dǎo)致本單位專業(yè)技術(shù)人員未能列入計(jì)劃參加繼續(xù)教育的，由該單位承擔(dān)相應(yīng)后果。
（二）各行業(yè)部門應(yīng)提前做好培訓(xùn)規(guī)劃，并報(bào)送地區(qū)人事培訓(xùn)管理辦公室審查備案，并及時(shí)將各班次開班時(shí)間予以公示。
（三）專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)不正當(dāng)行為取得繼續(xù)教育證書、偽造繼續(xù)教育證書登記內(nèi)容或考試中有舞弊行為的，由相關(guān)部門根據(jù)不同情節(jié)，分別做出批評(píng)教育、取消考試成績(jī)、注銷繼續(xù)教育證書、追償繼續(xù)教育費(fèi)用、緩聘或解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理。
（四）繼續(xù)教育基地教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或者不如實(shí)出具繼續(xù)教育培訓(xùn)考核結(jié)果的，由人事行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，撤銷備案并向社會(huì)公告。
繼續(xù)教育基地違反規(guī)定收取費(fèi)用的，由有關(guān)部門按規(guī)定予以查處。
（五）人事行政部門及其他有關(guān)行業(yè)主管部門和社會(huì)組織的工作人員不履行職責(zé)或者弄虛作假、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。
哈密地區(qū)人事培訓(xùn)管理辦公室聯(lián)系電話：2234211
哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一五年五月二十二日
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