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人力資源管理（本科，學制四年）
本專業貫徹“厚基礎、寬口徑、大視野”的人才培養原則，在注重綜合素質培養的通識教育基礎上，學生系統地學習人力資源開發和管理的基本理論，熟悉國內外人力資源管理的有關方針、政策和法規，熟練掌握“選”、“用”、“育”、“留”等人力資源開發與管理各個環節的實際操作技能，熟練運用計算機，具有較強的人際溝通能力、較強的外語書面和口語表達能力。培養能在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理工作的、具有創新意識和國際視野的人力資源管理高級專門人才。
培養特色：
堅持“專業+外語+專業方向+綜合素質”人才培養模式，培養“精專業、強外語、善溝通、會管理、敢創新”的人力資源管理高級專業人才。
主干課程：
管理學、經濟學、統計學、會計學、經濟法、人力資源管理、人員素質與能力測評、人員招聘與配置、績效管理、薪酬管理、人力資源培訓與開發、勞動關系管理、組織行為學、HR英語、管理者情商訓練和拓展等。本專業課程體系完整，涵蓋了現代人力資源管理的各個模塊，注重實踐教學，各主要專業課均安排一定的實驗課時，安排學生深入企事業單位進行調研、實習，了解掌握現代人力資源管理的工作實務，注重培養學生的實際操作能力。
就業前景：
最新的行業人才需求調查報告顯示，我國具有高學歷、高職稱、高技能的人力資源專業人才每年人才缺口達40萬，人力資源管理人才被列入中國十二種緊缺人才目錄。本專業主要就業、發展前景如下：
（1）各種行業、各種類型的企業、事業單位的人力資源管理相關崗位。
（2）國家機關、企事業單位、科研機構、各類國有及非國有企業及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事部門管理、勞動人事管理等。
（3）人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等。
（4）國內外考研深造。
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