玉溪市紅塔區總工會2015年招聘企業工資
集體協商專職指導員公告
為進一步加強紅塔區企業工資集體協商指導員隊伍建設，推動全區企業工資集體協商工作取得新成效，根據《玉溪市總工會關于加強工資集體協商指導員隊伍建設的補充通知》（玉工發﹝2015﹞14號）文件精神，紅塔區總工會決定向社會公開招聘企業工資集體協商專職指導員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位、范圍及相關條件
（一）招聘崗位及人數：紅塔區企業工資集體協商專職指導員2名（屬編制外，勞務派遣用工）。
（二）招聘范圍：普通高校專科及以上學歷畢業生，要求文秘、漢語言文學、法律、管理及相近專業。
（三）崗位條件：
1.政治素質過硬，有較強的社會責任感，熱心職工群眾工作，對職工有深厚感情，工作認真，責任心強，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事，有較強的語言表達能力，善于維護職工合法權益，善于表達職工利益訴求。
2.專業基礎知識扎實，學習成績優良，能熟練操作計算機。
3.能運用《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業工會條例》、《云南省企業工資集體協商條例》等法律法規，熟悉有關勞動、工資方面的政策并能熟練運用法律法規和政策分析處理問題。
4.具備一定的企業生產管理、企業人力資源管理、勞動工資、財務制度和社會保險等方面的專業知識。
5.身體健康，年齡30周歲以下（1985年6月2日以后出生）。
6.具有法律職業資格證書、注冊會計師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關系協調師證書之一的，在總成績相同的條件下優先聘用。
二、招聘程序
（一）報名方式及要求
1.報名時間：2015年6月2日至6月7日止
2.報名方式：現場報名；聯系人：劉代斌（紅塔區總工會法保部負責人）；聯系電話：0877—2026602，現場報名地點：紅塔區總工會法保部（紅塔區七星街13-9號，玉帶街道中衛社區居委會二樓）。
3.報名所需材料：（1）個人簡歷、身份證、畢業證和學位證如屬于應屆生尚未取得證書的，帶學校推薦表。（2）考生應下載《報名表》填寫后，提交。
4.崗位應試人員與實際招用人數比例達到3:1以上，達不到招考比例取消招考或核減招聘人數。
（二）資格審核：由紅塔區總工會辦公室、紅塔區總工會法保部和紅塔區紀委第四紀工委共同進行報名資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考試選拔：
1.筆試（初試）：內容為行政能力測試及《工會法》、《勞動法》《勞動合同法》、《公司法》、《云南省企業工會條例》、《云南省企業工資集體協商條例》基本內容。滿分100分，按分數由高到低及招聘崗位數的1:2比例確定復試人員。
2.面試（復試）：面試內容以問答形式，重點考察應聘人員的辦公、文字表達、溝通能力。面試滿分為100分，當場評分。面試分數加筆試分數等于總成績。
（四）確定擬聘人員
對擬聘用人員在玉溪人才網向社會公示，公示期滿確定人選，填寫《云南省工會工資集體協商指導員登記表》，按照勞動管理規定，簽訂有關勞動合同。
三、工資待遇
1.試用期1個月，試用期工資1500元；試用期滿后，月基本工資1900元（含個人應繳納社會保險）。
2.年終考核獎勵：按照《紅塔區總工會編制外人員管理辦法》，年終進行考核獎勵。
四、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，紅塔區總工會可隨時取消其考試資格或聘用資格。
（四）負責招聘工作的人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。
（五）招聘工作由紅塔區紀委第四紀工委全程監督。
附件：紅塔區總工會2015年招聘企業工資集體協商專職指導員報名表
玉溪市紅塔區總工會
2015年6月2日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試