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根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》黑人社發〔2014〕63號的相關規定，經管理局同意，2015年面向社會公開招聘工作人員44人。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
詳見《紅興隆管理局2015年事業單位公開招聘計劃表》（附件）。
二、招聘對象
學歷、專業、年齡及其他要求詳見附表。
三、招聘條件：
1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；
2、適應崗位要求的身體、年齡、專業、職稱等條件； 3、各職位的具體條件詳見《2015年事業單位公開招聘人員計劃表》。四、招聘程序和方法
招聘按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。（一） 公開報名
應聘人員現場報名填報《2015年紅興隆管理局事業單位公開招聘人員報名表》，只能填報一個志愿。報名時需持（1）本人身份證（2）畢業證（3）學位證（4）職稱證等證件，2015屆畢業生提供由所在院校出具的學歷證明，在職人員需由單位人事部門出具介紹信（應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等），（5）近期一寸免冠照片三張。
報名時間：2015年6月4日 至6月11日。（周末不休息接待報名）
報名地點：紅興隆管理局人社局
聯系電話:0469-5860375李識文 手機：18714477883
（二） 資格審查
1、現場資格審查時間:6月13日早8:00—下午4:00，地點在紅興隆管理局人社局。報考人員應按方案要求的時間攜帶報名表、本人身份證、畢業證、學位證、職稱證等證件原件及一份復印件到人社局進行現場資格審查合格后發放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，如達不到規定的報名比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于緊缺的專業技術等崗位，經管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。
（三）筆試
筆試時間:6月14日。
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容咨詢招聘單位，筆試卷面100分。中心醫院醫生崗位為《醫學基礎知識》和《專業知識》，筆試卷面100分，60分以上（含60分）為合格，成績不合格者不得進入面試。考試結束后考生可登錄紅興隆網站查詢本人成績。中心醫院醫生和墾區特種設備檢驗研究所齊齊哈爾分所要求研究生學歷，可根據墾區事業單位公開招聘人員暫行辦法的要求,采用簡化招聘程序,考試方式為面試。
（四）面試
面試時間:6月18日。筆試按所報崗位1：3比例進入面試。面試采取“結構化面試”形式，面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一項資格。考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總；保留小數點后兩位筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員。總分相同時，以筆試成績高者進入下一項。
（五） 體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據成績遞補。
（六） 考核
對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業單位主管部門及用人單位組織實施，考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據成績遞補。
（七） 聘用
擬聘人員在總局人社局網站公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續。
五、有關待遇
（一）聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,應屆畢業生見習期12個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
（二）凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
（三）中心醫院招聘的碩士研究生享有12萬元一次性安家補貼優惠政策（康定嘉園購房）。技術骨干特殊待遇：績效工資可享受所在科室副主任待遇；提供醫院康定嘉園小區100平米以內住宅一套。
六、相關要求
（一）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監督。
（二）招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
（三）對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
（四）被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)。
（五）被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
紅興隆管理局人力資源和社會保障局
2015年6月4日
附件：1、黑龍江省農墾紅興隆管理局2015年事業單位招聘計劃表
更多信息請查看黑龍江省事業單位招聘網
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