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各鎮人民政府、街道辦事處、各有關單位：
為進一步加強社區勞動保障工作站和社區城鎮居民低保工作站（以下簡稱“兩站”）建設，根據并人社發[2011]131號《關于進一步加強社區勞動保障工作機構和社區城鎮居民低保工作機構建設的通知》精神，經研究決定對社區勞動保障工作機構和城鎮居民最低生活保障工作機構空缺人員進行公開招聘補員?，F就相關招聘事宜通知如下：
一、招聘條件及范圍
凡具備下列條件人員均可報名：
1、具有本行政轄區居民戶口，年齡在35周歲以下；
2、大專及以上文化程度；
3、持有《就業失業登記證》；
4、熱愛社區工作，責任心強；
5、身心健康，無殘疾;
6、同等條件下就業困難高校畢業生優先錄用。
二、招聘名額
按我區目前“兩站”居民社區缺員情況進行補充，具體詳見《晉源區“兩?！睓C構招用基層工作人員情況表》。
三、組織領導
為確保我區“兩站”人員招聘工作順利開展，全區成立招聘領導組如下：
組 長：王俊東（區人社局局長）
常務副組長：曹躍榮（區人社局黨支部書記、第一副局長）
副 組 長：劉書飛（區民政局副局長）
劉衛紅（區財政局副局長）
領導組下設辦公室，辦公室設在區勞動就業管理中心，辦公室主任：王永劭（兼），電話：6592974。
四、招聘程序
（一）招聘原則及辦法
此次招聘按照公平、公開、公正原則，擇優錄取。經自愿申報、資格審查、筆試、體檢、崗前培訓等合格后正式聘用。
（二）組織報名
報名審查工作由招聘工作領導組辦公室組織，相關文件及辦法由領導組辦公室下發給各相關單位，并根據工作開展情況及時向媒體、社區及網絡公共平臺進行公布。
1、宣傳發動。（2015年6月8日——2015年6月12日）：全區多渠道、多方式，對錄（聘）人員的條件和范圍進行大力宣傳。
2、現場報名。（2015年6月15日——2015年6月19日）：凡符合上述“招聘條件及范圍”的人員，需持本人身份證、戶口簿、相應學歷畢業證、《就業失業證》等原件及復印件及近期四張1寸免冠彩色照片到區人社局招聘領導組辦公室審核報名。（報名地點：晉源新城政府2號樓人力資源和社會保障局二層）
3、資格審查。報考人員對本人報名材料真實性負責，區招聘工作領導組將組織專人對報考者報送材料進行逐一審查?！皟烧尽比藛T報名表一律由本人填寫，不得頂替。
4、面試審核。報名期間招聘工作組將對報考者本人的語言表達能力、基本溝通能力進行考察，保證報考人員能滿足日常相關工作要求。
（三）筆試
本次考試采取閉卷方式進行。筆試時間為：2015年6月28日9時
(四）公示
考試成績在筆試結束后的2個工作日內進行公示，公示時長為一周。公示期間考生對考試成績有異議的可向領導組辦公室申請對本人考卷進行復議。對于涉及考生的考試公平、公正、保密性等問題要求異議者署名實事求是進行反映，并提供必要調查線索。
公示期滿后，對考生沒有問題或問題不影響錄用的，按分數高低和招聘人數擇優錄取并確定體檢名單。
（五）體檢
體檢工作由招聘領導組辦公室，組織在區級以上醫院進行統一常規體檢。對達不到身體要求的（如：患有肝炎等傳染性疾?。粦言?；視覺、聽覺、語言表達有重大缺陷影響正常溝通等）將根據考試成績排名由高到低遞補。
（六）聘用辦法
各街道辦事處、各鎮政府分別與錄用的社區“兩?！比藛T依法簽訂勞動合同（試用期3個月）。試用期滿后，如屬國有企業下崗失業人員，須與原單位解除勞動關系，并停止領取基本生活費和失業保險金。
（七）培訓上崗
本著“先培訓、后上崗”的原則，社區勞動保障和城鎮低保工作人員須統一參加區人社部門、民政部門組織的崗前培訓，培訓合格者持證上崗。
本次招聘工作結束后，2015年度如涉及“兩?！比藛T空缺將不再重新公開考試招聘，將按照此次考試成績由高到低進行遞補。
（八）待遇標準
社區勞動保障和城鎮低保工作人員實行勞動聘用合同制。社區勞動保障和城鎮低保工作人員的工資補貼及社會保險補貼資金，由市區財政按5:5的比例共同負擔。
五、工作要求
1、這次公開招聘社區勞動保障和城鎮低保工作人員，時間緊、任務重，各相關部門要把這項工作列入重要議事日程，加強領導，責成專人負責，抓緊抓好。
2、必須嚴格按照標準，把好招用人員質量關，要客觀公正，認真履行職責，切實把綜合素質高、熱愛社區工作的人員充實到勞動保障和城鎮低保隊伍中來。
3、區領導組要對這次招聘工作進行全面監督檢查，一經發現有違反組織人事紀律、徇私舞弊者，將嚴肅查處，取消資格。
六、其它
1、如遇特殊情況，涉及到時間變更由招聘領導組決定。
2、未盡事宜由招聘領導組研究決定并負責解釋。
七、報名咨詢電話：6592974
報名監督電話：6592009
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