2007年的云南省公務員考試，7000多個職位，共有10萬人報考，錄取率7%左右，93%的人失敗。人們不禁會問，為什么只有7%的人能成功，93%的人都失敗了？ “成功的理由可有千條，失敗的理由則只需要一條”，了解失敗的原因，比學習成功的經驗更重要。
落榜考生的困惑
許多落榜的考生，他們都提出了一些類似的問題：某甲“科班”四年，自以為專業基礎不錯，為什么敗走麥城？某乙是名校行政管理專業畢業為什么也通不過？某丙是學中文的研究生，為什么奮戰了幾個月申論竟然只考出了30多分？某丁已不折不扣地考了三個地方的公務員，屢敗屢戰而且勤奮刻苦，但分數為什么還是與成功線相去甚遠？ 是哪塊石頭絆了我們的腳？
作為公務員考試的專業研究者，筆者曾就部分考生失敗的原因進行過一個粗略的調查和統計，雖不是十分準確完整，但多少可給大家一些啟示。現將其排列如下：
公務員考試失敗主要原因：
(1)八成以上的考生未作必勝的打算，抱著嘗試一下的態度。有相當一部分應屆畢業過于自信，對公務員的艱巨與困難估計不足，自以為基礎不錯，問題不大，結果大意失荊州。
(2)近八成的考生未精讀教材，不少人甚至一遍都沒有讀完。他們或者認為教材只不過是題型的詮釋；有的考生選購的教材質量有問題，隨便去書店拿一本就走，認為只要是教材就可以。
(3)有七成多的考生不知道如何對付那浩如煙海的行政題目，只好走馬觀花或囫圇吞棗，對題型理解不透，領會不深。
(4)有將近七成的考生做題練習不得法。他們做題沒有針對性，或者把做題當成單純的復習測試手段，不懂得對考題分析和總結，也很少對做題效果進行小結或評價，做題幾乎成了可有可無的環節，更談不上得到實戰訓練與體會的層次。建議大家找近幾年云南省公務員考試真題練習。
(5)有六成多的考生未安排時間專門復習，只在考試前一個月下意識地復習。
(6)有五成以上的考生反映，由于缺乏經驗，對公務員考試這種素質測試的考試不適應，臨場發揮不好。有的表現為題速感差，答題時間不夠，或時間緊未檢查，或漏了題未做。有的則表現為不適應量大活細的涂卡作業，犯了自己都不可原諒的低級錯誤。還有的由于考前身心調整不到位，在考場上體力不支等等。
(7)還有一半左右的考生復習沒有計劃，完全是跟著感覺走，根本不了解公務員考試考什么？怎么考？怎么復習。有的至今自己都不知道這幾個月干了些什么，本來應該干什么，哪種干法的效果好與壞，建議參加一些專業的公務員輔導，如：華圖公務員。
以上種種失敗的因素，若究其根源，除考生的動因和信心之外，最終均可歸結為對公務員考試的特點認識不深，對公務員考試的規律知之甚少，學習和應試方法不對路。“走錯了路的人，是無法到達目的地的”，方法決定成功！
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