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2015年齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區衛生系統招聘工作人員公告
來源:齊齊哈爾市人力資源和社會保障局網 閱讀:7433 次 日期:2015-06-10 13:51:25
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為加強我區衛生人才隊伍建設,加快推進衛生事業發展,解決醫護人才短缺問題。按照國家和省有關規定,依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發〔2006〕32號),經區政府同意,現面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘單位簡介

區人民醫院、達呼店鎮瑞廷衛生院、梅里斯鎮哈力衛生院是區衛生和計劃生育局下屬事業單位,經費形式為財政部分補助。

二、招聘計劃

本次公開招聘衛生系統工作人員共計17人。招聘對象及要求詳見附件1計劃表。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律。

(二)熱愛衛生事業,具有良好的政治、思想、道德素質,廣博的知識視野。

(三)具備勝任崗位要求的身體條件,身體健康,五官端正,無傳染性疾病和心理疾病。

(四)年齡在35周歲以下(1980年5月31日以后出生)。

(五)下列人員不得報考:

1、曾經受過行政、刑事處罰或曾經被開除公職的人員。

2、近三年各類考試過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

3、相關法律法規規定不得報考的人員。

四、報名方法

(一)報名時間。2015年6月24日— 6月26日,每天上午9:00—11:30時,下午13:30—16:00時。

(二)采取現場報名方式。地點:梅里斯達斡爾族區政務服務中心3樓會議室,報名咨詢電話:0452—6562254.

(三)報名者需攜帶以下材料:

1、報名表一式2份。

2、二寸近期免冠彩色照片4張。

3、身份證、畢業證、報到證、執業醫師資格證等相關證件的原件及復印件2份。2015屆統招畢業生需提供就讀學校出具學校蓋章的報名推薦表。

4、有工作單位的報考人員,需提供單位同意報考證明(加蓋單位公章)。

5、符合黑辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生,報名時必須填注,其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件一式2份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式2份,否則報名結束后不予確認。

(四)報名注意事項:

1、報考人員只限報一個崗位。

2、報考人員必須持二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報考崗位人數達不到1:3的比例,將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。

4、對報考人員資格全程審核,報考時要信守承諾,如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的,在資格確認和聘用審批時一經查實,即取消考試資格或聘用資格。

五、考試方法

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開考試與考核相結合的方式,擇優聘用。筆試和面試均實行百分制,其中:筆試占考試成績的70%、面試占考試成績的30%。總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%,分值折合后計算保留小數點后兩位。

(一)筆試

1、筆試時間及地點:詳細時間、地點及注意事項以準考證為準。

2、筆試內容:臨床醫學和護理專業相關知識。

3、命題和評分方式:聘請國內專家統一組織命題、評分,每個專業出A、B兩套試題,考前由區紀檢部門人員抽取其中一套確定為筆試試卷。

4、進入面試人員的確定:依據考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序,按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選,若最后一名筆試成績出現并列,則相應擴大進入面試人選,筆試成績公示3個工作日。

(二)面試

1、面試主要測試應聘者的職業道德、邏輯思維、語言表達、組織協調、處理問題等能力,采取結構化面談方式進行,面試時間為15分鐘。聘請專家出兩套試題,由紀檢人員抽簽確定其中一套為面試試題。

設面試考官組,由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式,當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試由評委現場打分,工作人員現場計分,去掉一個最高分和一個最低分后,計算平均分,面試成績當場公布。

2、面試結束后,將考試總成績對外公示并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同,如有符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關政策的考生優先聘用。否則以筆試成績高者作為進入考核體檢人選。

六、考核和體檢

由區人社局和區監察局組織對應聘人員進行考核和體檢,對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核,并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢,體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執行。應聘人員考核或體檢不合格的,不得聘用,空出的崗位,依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。

七、公示和聘用

考試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在梅里斯達斡爾族區政府網站公示7個工作日,公示期滿無異議后,根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用協議。擬聘用人員公示期滿結束后,如有崗位空缺不再進行遞補。

八、試用期

新聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月);試用期滿合格后,予以正式聘用;試用期內不合格的,取消聘用資格,并報市人社局備案。

九、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的人員,將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定,由區招聘主管部門對其進行處理。

齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區人力資源和社會保障局

2015年6月9日

附件1:2015年齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區衛生系統招聘工作人員計劃表

附件2:2015年梅里斯達斡爾族區衛生系統公開招聘報名登記表

易賢網溫馨提示:

《2015年梅里斯達斡爾族區衛生系統公開招聘報名登記表》來源于齊齊哈爾市人力資源和社會保障局網,最近更新2015年6月9日。

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