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本專業(yè)培養(yǎng)學生掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識，接受人力資源管理、勞動管理等方面的基本訓練。
主要專業(yè)課：人力資源管理、勞動關系與勞動法、組織行為實務、公共管理實務、企業(yè)管理實務、管理信息系統(tǒng)、人力資本理論、勞動經濟實務、社會保障、財務管理、各國人力資源比較、人事測評與考核等。
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