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新化縣2015年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育均衡發(fā)展，不斷提升我縣教育教學(xué)水平和質(zhì)量，經(jīng)教育局黨組研究，報(bào)縣委、縣政府同意，決定面向高等院校公開(kāi)招聘一批應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)本次招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作平穩(wěn)有序高效，特成立新化縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及相關(guān)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)組成，成員名單如下：略
本次招聘教師工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣教育局具體組織實(shí)施。
二、招聘方式
本次招聘教師采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘名額
（一）招聘名額：66名，屬全額撥款事業(yè)單位編制。其中：高中30名，初中24名，小學(xué)12名。
具體招聘崗位見(jiàn)《新化縣2015年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置計(jì)劃表》（附件3）。
四、招聘范圍及報(bào)名條件
（一）招聘范圍
全國(guó)普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)2015年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、政治思想表現(xiàn)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等處分、處罰記錄。
3、報(bào)考高中教師崗位應(yīng)具有與招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的本科（二本）及以上學(xué)歷；報(bào)考初中教師崗位應(yīng)具有本科（二本）及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。
4、報(bào)考高中教師崗位須取得高中教師資格證；報(bào)考初中教師崗位須取得初中及以上教師資格證；報(bào)考小學(xué)教師崗位須取得小學(xué)及以上教師資格證。
5、身體健康，能勝任崗位所需的身體條件。
6、年齡不超過(guò)30周歲（1985年6月30日以后出生）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2015年6月16日，在新化縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新化縣教育局網(wǎng)站、湖南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間從發(fā)布之日起到報(bào)名開(kāi)始日止不少于七個(gè)工作日。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名地點(diǎn):湖南人文科技學(xué)院、湖南第一師范學(xué)院、新化縣教育局人教股。
3、報(bào)名時(shí)間：
湖南人文科技學(xué)院 2015年6月23日至6月24日；
湖南第一師范學(xué)院 2015年6月23日至6月24日；
新化教育局人教股 2015年6月28日至6月29日。
4、報(bào)名要求：
（1）報(bào)考者須提供本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷畢業(yè)證或證明、教師資格證或證明、2015年高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修學(xué)科成績(jī)證明、近期二寸免冠彩照3張。
（2）報(bào)考者須填寫(xiě)《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）報(bào)名登記表》及《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書(shū)》。
（3）報(bào)考者只能在高中、初中、小學(xué)三個(gè)層次中選報(bào)其中一個(gè)層次的一個(gè)學(xué)科。
（三）筆試
1、開(kāi)考比例
各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到3：1以上（含3:1），達(dá)不到以上比例的崗位，則該崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。特殊崗位需降低開(kāi)考比例的須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)。
2、筆試及時(shí)間
筆試實(shí)行百分制。筆試分層次分學(xué)科命題，考對(duì)應(yīng)層次對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間定于2015年7月25日。考生于考前一星期內(nèi)到新化縣教育局人教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）面試
1、面試比例：面試人選按各層次各學(xué)科招聘計(jì)劃與參加面試人員1：2的比例從報(bào)考該層次該學(xué)科人員中依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定。入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1面試情況的，須報(bào)市人社局批準(zhǔn)，但其面試成績(jī)低于60分（不含60分）的不得確定為體檢對(duì)象。
2、面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
3、面試形式：采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)量每人限時(shí)10分鐘。
4、面試內(nèi)容：高中層次為現(xiàn)行的高中二年級(jí)春季教材，初中層次為現(xiàn)行的初中二年級(jí)春季教材，小學(xué)層次為現(xiàn)行的小學(xué)五年級(jí)春季教材。
5、面試時(shí)間：面試時(shí)間待筆試成績(jī)結(jié)果公示后再行確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。
（五）總成績(jī)合成
總成績(jī)實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，折算相加合成總成績(jī)。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（六）體檢
根據(jù)各層次各學(xué)科的招聘計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。當(dāng)同一層次、同一學(xué)科的進(jìn)入體檢的最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同時(shí)以學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)以受學(xué)校或教育部門(mén)表彰（獎(jiǎng)勵(lì)）層次（等次）高的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修正公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)（試行）的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修正內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，不列為考核對(duì)象。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的則按總成績(jī)分層次分科目從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考核
經(jīng)體檢身體合格人員確定為被考核對(duì)象，考核主要考察被考核對(duì)象的“思想、道德、學(xué)習(xí)、守紀(jì)”等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
考核時(shí)，考生必須提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、本人檔案、戶籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明。
有下列情形之一者不予招聘:
1、受學(xué)校紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
2、受過(guò)刑事處罰的；
3、在學(xué)校期間有嚴(yán)重不良表現(xiàn)及記錄的；
4、違反計(jì)劃生育的；
5、在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的；
6、因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門(mén)立案查處尚未結(jié)論的；
7、其他不符合報(bào)考資格條件的。
因考核不合格而出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)筆試面試、體檢、考核的合格人員確定為擬聘對(duì)象，名單在新化縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新化縣教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，分層次分學(xué)科按成績(jī)從高分到低分由考生自主選擇任教學(xué)校和崗位，簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續(xù)。
聘用對(duì)象試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用者須在聘用單位工作滿三年后方可異動(dòng)。
其他事項(xiàng)
1、本實(shí)施方案實(shí)施前，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布信息。考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果均在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和新化縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2、擬聘用人員從體檢合格通知其調(diào)審檔案時(shí)開(kāi)始，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)（新化縣教育局人教股）的，視同放棄聘用資格；擬聘用人員接到“領(lǐng)取聘用通知書(shū)”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書(shū)，視為自動(dòng)放棄聘用資格；擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書(shū)后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
4、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）報(bào)名登記表》和《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書(shū)》，承諾書(shū)須現(xiàn)場(chǎng)簽名。
6、考生要及時(shí)登陸新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和面試，體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系的，由考生自行負(fù)責(zé)。
7、本方案由新化縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
新化縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一五年六月十二日
附件：
1. 新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）報(bào)名登記表
2. 新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書(shū)
3.新化縣2015年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置計(jì)劃表
4. 新化縣面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師的學(xué)校學(xué)科崗位表（高中）
5.新化縣面向師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師的學(xué)校學(xué)科崗位表（初中）
6、新化縣面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師的學(xué)校學(xué)科崗位表（小學(xué)）
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《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）報(bào)名登記表.doc》《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書(shū).doc》來(lái)源于新化教育局網(wǎng)，最近更新于2015年6月16日。
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