針對城區(qū)群眾需求多樣化、差別化的特點,區(qū)委組織部以群眾滿意為導向,全面打造黨員義工服務品牌。目前,共招募黨員義工12000多人,以黨組織為主體的單位義工2000多個,還有14000多名群眾也積極加入到義工隊伍中來,初步形成了“有時間做義工、有困難找義工、是黨員當義工、全社會助義工”的社會風尚。
開展先鋒便民活動,面對面服務群眾。針對各個行業(yè)黨組織的特點和各個崗位黨員的實際,設計各具特色的黨員義工活動主題和載體。一是在機關黨員中開展“滿意服務進社區(qū)”活動。組建綠色環(huán)保、愛心助殘、科普宣傳、法制在線等10支專業(yè)化機關黨員義工服務隊,定期開展為民服務活動。如,發(fā)揮區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員專業(yè)優(yōu)勢,組建“健康衛(wèi)士”黨員義工服務隊,免費為社區(qū)居民建立健康檔案,為孤寡老人提供上門義診服務。二是在街道社區(qū)黨員中開展“滿意先鋒”廣場服務活動。將每年3月確定為黨員義工主題服務月,通過開展形式多樣的廣場服務活動,掀起黨員義工服務活動的高潮,擴大黨員義工服務的影響力。今年以來,在全區(qū)各街道組織廣場便民服務10余場,如鎖金村街道組織轄區(qū)部隊、公安、衛(wèi)生、學校開展家電維修、義務診療等廣場服務活動,200多名群眾接受了服務。后宰門街道組織文藝團體到鴻福老年公寓義務演出,深受老年人歡迎。三是在非公企業(yè)黨員中開展“同在藍天下愛心助學行動”。深化“牽手行動”,動員非公企業(yè)黨員與紅山外來工子弟學校貧困學生“大手牽小手”,進行捐資助學。簽訂助學協(xié)議,每年設立50個愛心獎學金和10個愛心助學金,舉辦“七彩假日”外來工子弟夏令營、冬令營,引導非公企業(yè)黨員開展義務家教活動。截至目前,已有56家企業(yè)加入義工隊伍,為紅山外來工子弟捐款24萬元,資助學生達200余人次。
實行品牌連鎖經營,優(yōu)質化服務群眾。以“服務樹品牌、工作得提升、群眾享實惠”為工作主線,通過實行品牌連鎖經營,不斷提升服務群眾的優(yōu)質化水平。一是推行項目化管理。以項目為載體,通過建立小型、多樣、互動、各具特色的黨員義工服務項目,搭建黨組織、黨員為民服務的長效常態(tài)平臺。目前已建立鄰里關愛、綠色環(huán)保、新市民服務、法律維權等10大類100多個項目,并配套建立了一批相對固定的服務基地,使黨員義工服務既有陣地又有平臺。服務項目每年進行星級化評估,已評選出四星級黨員義工服務項目5個,三星級17個,二星級7個。二是實行連鎖化經營。立足黨員義工服務項目分布不均衡的現(xiàn)狀,區(qū)委組織部將服務質量高、服務效果好、深受群眾歡迎的黨員義工服務項目確定為品牌項目,實行全區(qū)連鎖化經營,使更多的群眾享有優(yōu)質的服務。今年,首批選擇“放學來吧”、“校外護導隊”、“先鋒樓道清潔工程”3個項目,在全區(qū)8個街道進行“連鎖經營”,實現(xiàn)黨員義工品牌服務的規(guī)模效應。三是建立標準化體系。引入現(xiàn)代管理標準化管理理念,對“放學來吧”等3個品牌項目的名稱、服務對象、招募渠道、建設目標、服務流程等設立明確、具體、可操作的工作標準,實現(xiàn)對黨員義工服務活動事前、事中、事后全過程控制,提高了黨員義工服務的質量和水平,提升了黨組織、黨員服務群眾的能力和本領。
培育特色服務項目,全方位服務群眾。著眼群眾需求的多方面、多層次、多樣性,挖掘各類黨組織的特色優(yōu)勢,為居民提供全方位的滿意服務。一是緊貼形勢培育項目。緊緊圍繞省市黨建工作創(chuàng)新工程、市區(qū)黨代會精神,創(chuàng)新工作載體,搭建服務平臺,延伸義工服務。如結合推行“街道大工委制”、社區(qū)“大黨委制”, 與南京林業(yè)大學等高校簽訂大學生義工進社區(qū)共建協(xié)議。緊貼南京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮,指導梅園街道設立大學生社工創(chuàng)業(yè)孵化基地,引導大學生社工進行公益創(chuàng)業(yè)。二是緊跟需求培育項目。以群眾需求為導向,以群眾滿意為標準,打造解群眾燃眉之急、受群眾歡迎擁護的黨員義工服務項目。如針對雙職工家庭子女放學后無人看管的問題,在北門橋、富貴山等10多個社區(qū)建立“放學來吧”,為低年級孩子提供課業(yè)輔導、生活照料等服務。在孝陵衛(wèi)街道成立“民援法制中心”,組織轄區(qū)警官、法官、律師中的黨員向社區(qū)居民實施法律援助,解決矛盾糾紛,促進社會和諧。三是創(chuàng)新工作方式方法。加強組織建設,在區(qū)級層面成立黨員義工聯(lián)合會,在街道、系統(tǒng)成立黨員義工服務中心,在社區(qū)成立黨員義工服務站,負責黨員義工的招募、培訓以及活動的組織。健全工作機制,以多元化參與、項目化運作、實體化建設、信息化管理、星級化評估“五化”機制為引領,建立“社工+義工,項目+基地,動態(tài)+常態(tài)”的管理體制,推進“標準化建設、常態(tài)化服務、集約化推進、連鎖化經營”建設,實現(xiàn)黨員義工服務工作的長效管理。
“三爭一創(chuàng)”實踐活動簡報
為深入推進“三爭一創(chuàng)”實踐活動,激發(fā)區(qū)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,12月30日,玄武區(qū)緊扣“人才引領、科技創(chuàng)業(yè)”主旋律,在南京電視臺演播廳舉辦“新街口智造——玄武‘321’人才創(chuàng)業(yè)大賽”決賽暨頒獎典禮、簽約儀式,省委常委、市委書記楊衛(wèi)澤出席活動并作重要講話。
“新街口智造——玄武‘321’人才創(chuàng)業(yè)大賽”歷時4個月,共有51個團隊224名人才參加角逐。通過項目收集、初評、復賽等程序,共有10個創(chuàng)業(yè)項目脫穎而出,項目涉及網絡游戲、環(huán)保、電子、生物醫(yī)藥等多個領域。通過項目陳述、專家評委現(xiàn)場提問和評審打分等環(huán)節(jié),最終,東南大學王寶安博士申報的項目“模塊化有源濾波裝置關鍵技術及其產業(yè)化”獲得一等獎、“重組羧肽酶B的開發(fā)”、“大型航海策略型網頁游戲《鄭和下西洋》”等2個項目獲得二等獎、“以無線傳感器網絡為核心的傳感網園藝溫室環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)”、“系列秸稈環(huán)保產品”“‘中國美術家’新媒體項目”等3個項目獲得三等獎。
在“新街口智造——玄武‘321’人才創(chuàng)業(yè)大賽”頒獎典禮和項目簽約儀式上,玄武區(qū)委儲永宏書記對獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀,指出本次大賽是玄武區(qū)貫徹落實市委聚焦“四個第一”、實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的一次探索,也是挖掘轄區(qū)科教資源、推動轉型提升的一次實踐。大賽將堅持每年舉辦一次,努力打造南京科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新品牌、新特色。儲永宏強調,人才引領、科技創(chuàng)業(yè)是玄武決勝未來的重要法寶,玄武區(qū)將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,堅定不移地實施人才引領戰(zhàn)略和科技創(chuàng)業(yè)計劃,努力使玄武成為高新產業(yè)、高層人才、高端項目“三高”融合的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之區(qū),成為海內外高層次人才落戶南京創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的首選之地,為南京打造中國人才與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新名城做出新的更大貢獻!
省委常委、市委書記楊衛(wèi)澤等省市領導為獲獎單位和個人頒獎,楊衛(wèi)澤書記還為紫金“321”人才銀行揭牌。玄武區(qū)委副書記、代區(qū)長徐曙海為獲獎項目發(fā)放了政府扶持資金。玄武區(qū)人力資源與社會保障局、科技局、新街口街道等單位與創(chuàng)業(yè)團隊簽訂了合作協(xié)議。
最后,市委楊衛(wèi)澤書記作重要講話。楊書記高度贊賞和充分肯定了創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦,指出“新街口智造——玄武‘321’人才創(chuàng)業(yè)大賽”的舉辦是玄武區(qū)響應市委市政府號召,深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動的有力抓手,對玄武創(chuàng)建全市率先基本現(xiàn)代化示范區(qū)、“三都市三名城”標志區(qū)和現(xiàn)代化國際性人文綠都核心區(qū)具有重要促進作用,對南京科技創(chuàng)業(yè)和人才工作具有典型的示范意義。楊書記要求,玄武要進一步發(fā)揮區(qū)域科教人才資源豐富的“第一特色”和“第一優(yōu)勢”,大力發(fā)展高端服務業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè),加快產業(yè)結構調整和升級的步伐,以促進人才引領、科技創(chuàng)業(yè)盡快成為產業(yè)轉型升級的“加速器”和創(chuàng)新型經濟發(fā)展的“增長極”。楊書記強調,載體平臺是人才、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等要素實現(xiàn)充分整合、有效轉化的硬件基礎和特殊的制度環(huán)境。要在空間上開辟功能完善、運轉高效的特別社區(qū),制度上構筑“政產學研金”有機融合體系,文化上形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的寬松氛圍,建立健全科技創(chuàng)業(yè)投融資體系,在“人才+項目+資本”互動融合,助推科技創(chuàng)業(yè)方面為全市做出示范。
楊書記指出,玄武區(qū)作為中心城區(qū),要發(fā)揮好區(qū)域發(fā)展綜合優(yōu)勢,主動對接國際新技術領域的最新趨勢,主動對接高端新興產業(yè)發(fā)展的最新動態(tài),主動對接高端人才流動的最新走向,引進國內外產業(yè)和資本來玄武設立研發(fā)機構。要進一步做好高端人才的引進、使用和安置,將招商引資與“招研引智”結合起來,利用全球的資源,在大開放、大融合的環(huán)境下加快推進自主創(chuàng)新,使玄武成為世界人才和技術動態(tài)配置的節(jié)點區(qū)域。楊書記強調,創(chuàng)新的根本是人才,創(chuàng)業(yè)的基礎是環(huán)境。玄武區(qū)要在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提升人才創(chuàng)業(yè)服務方面下更大功夫,探索符合人才成長規(guī)律、行之有效的用人制度和舉措。特別要用好用巧激勵機制,對有突出貢獻的科技工作者和團隊加大獎勵力度,真正讓創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新企業(yè)和項目得到實惠,得到扶持。同時,要在社會上廣泛營造“創(chuàng)業(yè)受扶持、創(chuàng)新受鼓勵、創(chuàng)優(yōu)受尊敬”和“允許失誤、寬容失敗”的良好環(huán)境,激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。
市委常委、市委秘書長劉以安,省科技廳副廳長李奇,省人社廳副廳長王立平,市委組織部副部長、市人才辦主任劉軍,南京廣電集團黨委書記、南京廣播電視臺臺長卜宇,市科委副主任蔡伯圣,市人社局副局長、市人才服務中心主任孫建筑,張萍、梁廣宏等區(qū)四套班子領導出席了活動。
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