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新寧縣2015年公開招聘教師公告
因工作需要，經縣委、縣政府同意，報市人社局核準，新寧縣教育局下屬學校和幼兒園公開招聘教師101名（其中城鎮中小學教師17名、職業高中教師12名、農村小學教師50名、幼兒園教師22名）。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。
二、招聘職位、計劃及職位要求
（一）招聘職位和計劃：
詳見附件1、附件2、附件3、附件4。
（二）職位要求：
1、招聘對象的基本條件
（1）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業。
（2）具有正常履行教育教學工作職責的身體條件。
（3）符合所報職位的資格條件和要求（各職位的資格條件和要求詳見附件1、附件2、附件3、附件4）。
2、招聘范圍見附件1、附件2、附件3、附件4。
3、下列情形不得報名應聘
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監察部門審查人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查未做出結論人員。
（2）違反計劃生育政策人員。
（3）在公務員招考及事業單位公開招聘中被認定有考試作弊行為的人員。
（4）本縣公辦教師和特崗教師。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告在新寧縣人民政府網發布，并在縣委縣政府大院門口、縣教育局辦公樓、各鄉鎮人民政府、縣屬各學校和各鄉鎮中心學校公告欄張貼，時間不少于7個工作日。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2015年7月1日—7月3日（上午8：00—12：00，下午3：00—6:00）
2、報名地點: 縣教育局七樓會議室
3、報名要求：
（1）報名需帶的證件和資料
①本人正式有效身份證原件和復印件。
②學歷證原件及復印件（暫未領到畢業證書的應屆畢業生提供畢業生就業推薦表，但資格復審和考核時須提供該證書，如不能如期如實提供，將取消其體檢資格和聘用資格）。
③幼師或教師資格證原件及復印件（暫未領到幼師或教師資格證的應屆畢業生可在資格復審和考核時提交幼師或教師資格證，如不能如期如實提供，將取消其體檢資格和聘用資格；報考縣職校美術教師職位以外職位的人員不需要提供教師資格證）。
④普通話等級證書原件及復印件（報考縣職校美術教師職位以外職位的人員不需要提供普通話等級證）。
⑤本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
⑥報考農村小學教師職位者須提供本人親筆簽名的在所報考農村小學服務10年內不得申請調動工作單位的承諾書。
（2）報名者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》，并在報考時作承諾簽字。
（3）報名證件、資料齊全者可以委托報名，但須提供報考者親筆委托書。
（4）填報志愿。每名報考人員只能報考一個職位，多報或重報無效（報考金石鎮三所小學的小學教師職位的考生報考職位填寫“金石鎮小學語文教師”或“金石鎮小學數學教師”，聘用時按照總成績從高分到低分的排名次序由考生自主選擇服務單位）。
4、招聘職位的招聘計劃數與報考人數的比例不得低于1：3，達不到比例的職位，則相應核減招聘計劃數或取消招聘計劃（個別特殊專業計劃數與報考人數的比例達不到1：3，是否開考，報邵陽市人社局審核決定，并在原發布公告范圍內公布）。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（三）考試
考試分筆試和面試。考生均須憑《準考證》和《身份證》入場參試。
1、筆試
（1）筆試科目：為招聘職位相應的專業知識，筆試成績滿分為100分，占合成總成績的60%。
筆試內容見附件1、附件2、附件3、附件4。
（2）筆試時間：2015年7月16日9:00-11:30。筆試地點以《準考證》為準。
2、面試
根據筆試成績排名，同一職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:2的比例確定參加面試（試教）對象，如最后一名入圍面試人員有多名成績相同者，則一并進入面試（試教）。如招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達到本次公開招聘考試參加面試人員的平均分數方可參加面試。如面試人員與招聘職位計劃數為1：1的比例，則面試（試教）成績必須達到60分方可進入體檢程序。
幼兒園教師面試采取試教(上微型課)和才藝展示的方式，試教內容為我縣現行幼兒園教材（見附件4），滿分100分，其中試教分值60分，才藝展示分值40分。面試總時量為60分鐘，其中備課40分鐘，試教和才藝展示20分鐘，先試教后才藝展示。面試成績占總成績的40%。
其他職位教師面試采用試教（上微型課）的方式進行。各職位的具體試教內容見附件1、附件2、附件3。面試總時量為60分鐘，其中備課45分鐘，試教15分鐘。面試（試教）成績滿分100分，占合成總成績的40%。
具體面試時間和地點另行通知。
3、總成績合成
所有成績按四舍五入保留小數點后兩位數。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
成績排名：報考同一職位的考生根據總成績從高分到低分依次排名。若總成績相同，按筆試成績從高分到低分排名；若筆試成績也相同，按第一學歷從高到低排名。
（四）體檢
1、按照招聘職位計劃1：1比例，在參加考試人員中按總成績排名從高分到低分順序確定體檢對象。
2、體檢標準參照人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號）組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3天內，由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。復檢不合格的不予聘用。
放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘職數。
（五）資格復審和考核
體檢結束后，對體檢合格人員進行資格復審，資格復審不合格者，取消其聘用資格。
對資格復審合格人員進行考核，按照德才兼備的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況。有下列情形之一者，考察為不合格：
1、不符合報考資格條件；
2、受黨、政紀警告及以上處分未解除；
3、曾經被政法機關行政拘留或刑事拘留；
4、曾經被判刑；
5、參加過邪教組織，有吸毒史者；
6、違反計劃生育政策。
如有資格復審和考察不合格或棄權者，則按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。
（六）公示
根據考試成績、體檢結果、復審考察情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在發布公告的范圍內向社會公示7個工作日。
（七）聘用
1、公示期滿無異議者，根據人社局下發的錄用文件，按有關規定辦理進人和聘用手續，簽訂聘用合同。
2、擬聘用人員中自動放棄聘用資格而出現的職位空缺不再遞補。
3、聘用人員試用期按有關政策執行，試用期滿經考察合格者，辦理轉正手續，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，幼兒園教師5年內不得申請調動工作單位；農村小學教師10年內不得申請調動工作單位。
四、紀律要求
1、堅持原則、嚴格程序、照章辦事，增強招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有證件、資料及考生報名填寫的所有信息必須真實有效，如發現弄虛作假者，一經查實，取消報考、考試和聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果。
3、被聘人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理招聘手續后未按時到崗到位者，取消聘用資格，不進行遞補。
4、參加招聘工作的工作人員，按規定實行回避制度。
5、紀檢監察全程監督，所有工作人員必須自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。對違反紀律的相關人員按有關規定予以處理，觸犯刑律的移交司法機關依法處理。
6、本次公開招聘監督舉報投訴電話：
0739-4822345（縣人社局）
0739-4822950（縣教育局）
0739-4836089（縣教育局紀檢監察室）
五、其他事項
1、本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。
2、考務咨詢電話：
0739-4822345（縣人社局）
0739-4822950（縣教育局）
新寧縣人力資源和社會保障局
新寧縣教育局
新寧縣監察局
2015年6月18日
附件:
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