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一、面試人選如何確定？
答：筆試結束后，自治區公務員招考工作領導小組根據筆試情況劃定合格線，并根據筆試總成績由高到低按規定的比例確定參加資格復審人員（招考人數2人及以下的職位，按1：3的比例確定，招考人數3人及以上的職位，按1：2的比例確定）。經資格復審符合報考條件的，確定為參加面試人員；不符合報考資格條件或自愿放棄的，取消其面試資格，并在達到筆試合格分數線的人員中，按筆試總成績從高到低的順序依次遞補。
二、考生如何知道自己是否進入面試？
答：資格復審結束后，符合資格條件的面試人員名單將于面試前在寧夏人事考試中心網站上進行公告，同時各招錄機關將通過電話、短信等方式通知取得面試資格人員。請考生保持聯絡方式暢通，并及時關注網站公告。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補。
三、面試采取什么形式？
答：我區2015年考試錄用公務員面試采取結構化方式進行，滿分為180分。報考自治區對外友好協會辦公室阿拉伯語、俄語專業科員職位，自治區外國專家局綜合管理職位的人員，不進行結構化面試，只進行外語專業面試（滿分180分）。
四、什么是結構化面試？
答：結構化面試是指遵照規范程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采取用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程序進行。考官不得自擬題目追問。
五、面試考官怎樣確定？
答：面試前，由組織、人社、紀檢部門從自治區面試考官庫中隨機抽取，招錄機關不選派面試考官。每個考場設7名考官，考官在面試當天抽簽確定所在面試考場。
六、面試考點怎樣設置？
答：面試考點設候考室、面試考場、候分區、考務辦公室、考官培訓室。由武警戰士和自治區紀檢監察部門工作人員負責考場外圍值勤和監督，確保考官與考生隔離、考場與候考室隔離、考區與外界隔離。考生按照候考、面試、候分的路線進行單向流動，杜絕考題向候考區域泄露。
面試考場設考官席、考生席、計核分席、監督席、旁聽席。具體分布為：
七、網上公布的面試考生分組和順序就是所在考場、面試順序嗎？
答：不是。面試考生按照所報職位分組后，在紀檢監督人員的監督下，于面試當天現場再抽簽確定所在面試考場，確定考場后抽簽確定考生面試順序。這兩項抽簽制度與隨機抽取面試考官、考官抽簽確定所在考場、紀檢監督人員抽簽確定所在考場，計分工作人員抽簽確定所在考場，面試所用試題抽簽確定等一起構成公務員面試“七抽簽”制度，徹底杜絕人為干擾因素。
八、如何進行面試準備？
答：結構化面試主要對考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力、情緒控制能力、語言表達能力、儀容儀表及氣質等要素進行測評。這些測評要素是對考生綜合素質、職業潛能等方面狀況的綜合考評，也是對考生以往學習、鍛煉情況的全面檢驗。因此，考生在備考時應主要把握三個方面：一是通過相關資料了解結構化面試的特點、方法、程序等，做到心中有數；二是適當搜集整理一些時事政治、社會熱點、領導科學等方面的資料，并進行深入的分析和思考；三是可采取請家人、朋友協助，模擬結構化面試場景進行訓練，掌握應試技巧。
多年的實踐表明，考生的基本素質和潛能是影響其面試成績高低最重要的因素，如果基本素質和潛能有欠缺，不可能通過短期的突擊性強化培訓取得優異成績。
因此，希望廣大考生一定要實事求是、理性應對，不要被各類違規培訓機構打出的所謂高價“包過”等欺詐性宣傳攪亂了方寸。
九、考生參加面試有哪些流程？
答：1、簽到。考生按照公告要求攜帶本人身份證原件和筆試準考證（臨時、過期身份證、戶口本、戶籍證明不作為面試有效身份證件使用），在規定時間到面試考點報到，報到后實行封閉式管理，未經允許不得離開候考室。證件攜帶不齊或遲于報到時間30分鐘者不得參加面試。
2、抽簽。考生按照分組在面試考點抽簽確定考場；進入候考室后抽簽確定面試順序。
3、核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份證件，同時集中保管考生攜帶的通訊工具、電子設備，并接受金屬探測器檢查。
4、與考官見面。考生不佩戴順序號牌，由引導員引導進入面試考場與考官見面，雙方確認是否有要求回避的情形。之后回到候考室。
5、面試。按抽簽順序由引導員引導考生進入面試考場面試。
6、候分。面試完的考生在候分區領取面試成績通知單。
7、離場。領取面試成績通知單后立即離開考點，不得逗留。
8、成績公布。面試結束后當天，所有考生的面試成績將在寧夏人事考試中心網站公布。
十、面試過程中要注意什么？
答：一是要保持一顆平常心，輕裝上陣，沉著鎮定，從容應對。
二是要注意掌握面試時間，考生要把握答題節奏，合理分配時間。我區公務員結構化面試一般按每道題五分鐘時間設計（含考官讀題、考生思考、回答時間），答題時間結束前三分鐘，監督人員向考生進行提醒，到時立即停止答題。
三是在考官讀題過程中要認真聆聽，必要時可進行記錄，沒有聽清楚可以請考官再念一遍（考官不對題目做任何解釋）。
四是聽完題后可以做適當的思考，也可以簡要擬制提綱，然后進行口頭作答。
五是注意著裝和舉止，考生穿著打扮不做統一要求，盡量做到大方得體，言談舉止落落大方。
六是遵守考場紀律，不得有違規違紀行為。
七是在進入考場后，始終不得透露本人姓名、單位、家庭住址等個人信息，否則按違紀立即取消面試資格。
十一、面試成績怎樣評定？
答：我區公務員面試引入了面試信息管理系統，對考生成績實行電子打分。考官對每名考生各項測評要素進行評分，經路由器傳送至統計終端，統計終端自動去掉每項要素中的一個最高分和一個最低分，得出考生各項測評要素的平均成績，最終計算出該考生面試成績。
面試管理系統特別設立后臺監控終端，對每名考官的評分質量進行實時監控，一旦發現面試考官評分偏差較大，終端會自動報警。
十二、公務員錄用考試是否有指定的輔導教材和培訓班？
答：自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區公務員局作為本次公務員招考的主考機關，不指定任何單位和個人編寫有關公務員考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦考試培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次考試無關。請廣大考生一定要提高警惕，謹防上當受騙。
十三、是否允許具有面試考官資格的人員對參加面試人員進行培訓？
答：具有面試考官資格的人員不得參與任何形式的面試培訓活動。在取得面試考官資格前，所有人員都需簽訂承諾書，承諾“嚴格遵守公務員面試保密工作紀律和相關規定，積極維護面試工作正常秩序，不承辦、參與考前輔導班、培訓班，不向任何人許諾照顧任何考生”。對于個別具有面試考官資格的人員私自培訓的行為，一經查實，將取消其面試考官資格，沒收非法培訓所得，并向紀檢、組織、人事、公安等相關部門進行通報，嚴厲追究責任。
對于發現面試考官私自培訓行為的，可撥打舉報電話：
0951——6669312、5099125
十四、一些面試“包過班”、“協議班”承諾給未通過面試的考生退還培訓費，由此是否可判定其培訓的可靠性？
答：這是培訓機構利用考生心理精心設計、極具欺騙性的幌子。進入面試人員與招考名額是3:1或2:1的比例，進入面試的所有人員都有可能通過面試被錄用。比如：某培訓班收取3萬元的“包過培訓費”，有30名考生報名，該培訓機構共收取90萬元培訓費。按照進入面試人員比例，30名考生中即便只有1/3的考生通過面試，剩余2/3考生給予退還了培訓費，該培訓機構仍然獲利30萬元。此類培訓機構正是利用參加面試人數與錄用人數比例差較小的實際情況，打出退還培訓費的幌子，以此吸引大量考生報名，騙取不義之財。絕不能以此為依據來判定該培訓機構的可靠性。
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