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為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出。根據區教育局《關于進一步加強學校中層干部隊伍建設的意見》（錫濱教黨［2013］14號）的有關規定,結合學校的實際，特制定本方案。
（一）基本條件：
1、具有強烈的事業心和責任感，樂于奉獻，廉潔奉公。
2、具有正確的教育思想和先進的教育理念，勇于開拓、敢于創新。
3、具有履行職責所需的政治理論素養和行政管理、組織協調、決策分析以及指導與實踐教育教學、教育科研等能力。
4、具有團結同志，作風民主，勇于批評與自我批評的胸襟。
（二）競聘崗位：
園區助理（中層副職）1名
（三）資格條件：
1、學歷要求：具有本科及以上學歷。
2、工作年限：到2015年6月30日滿5年及以上幼兒園工作經歷，且40周歲以下（1975年6月30日之后出生）的在職人員。
3、市級骨干教師、青苗工程對象、幼兒園后備干部凡符合競崗條件的原則上必須參加競崗。
4、跨校競崗的對象資格條件如下：35周歲（含35周歲）以下（1980年6月30日之后出生），本科及以上學歷，中級及以上職稱，市級教育教學類骨干教師，有2年及以上年級組長或行政干事等管理工作崗位經歷。
（四）競崗程序：
1、宣傳發動，競崗方案在內網公布。（6月20日）
2、公開報名。凡符合競爭上崗條件的人員填寫《無錫市濱湖實驗幼兒園中層競崗報名表》，6月30日前報名表文檔上交綜合辦黃老師處。
3、參加跨校競崗的老師，請攜帶填寫好的《濱湖區學校中層干部跨校競爭上崗報名表》，6月30日前至無錫市濱湖實驗幼兒園萬達園區綜合辦報名。聯系人：黃老師 聯系電話：85871653
4、資格審查。依據競爭上崗的資格、條件，由領導小組對報名者進行資格審查，經審查合格者網上張榜公布名單。 （7月1日）
5、公開競爭：
（1）面試。（7月3日）
（2）民主測評。（7月6日）
5、組織考察：（7月上旬）
根據競崗人員的面試成績和民主測評成績，領導小組提出推薦名單；經黨支委集體討論，擇優確定考察對象，張榜公布名單。
（五）競爭上崗的組織領導：
成立無錫濱湖實驗幼兒園中層干部競爭上崗工作領導小組，人員組成如下：
組長：鄒紅英
成員：曹祎、葉健芳、姜群、陳小峰
2、成立無錫濱湖實驗幼兒園中層干部競爭上崗工作考評小組，人員組成如下：
組長：鄒紅英
成員：曹祎、葉健芳、李蕾紅、唐惠一、中層代表3名、教師代表3名
無錫市濱湖實驗幼兒園
2015年6月10日
附件1：跨校競崗職位、職數、資格條件及競崗范圍
附件2：《濱湖區學校中層干部跨校競爭上崗報名表》
附件3：《無錫市濱湖實驗幼兒園中層競崗報名表》
易賢網溫馨提示：
《附件1-3.doc》來源于無錫市濱湖區教育局網，最近更新2015年6月25日。
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