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根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，石家莊工程技術(shù)學(xué)校2015年擬面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
石家莊工程技術(shù)學(xué)校（原石家莊煤炭工業(yè)學(xué)校）是一所1952年建校的全日制國家級重點(diǎn)中等專業(yè)學(xué)校，首批國家“中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校”建設(shè)單位，隸屬于河北省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，主要職責(zé)是進(jìn)行中等、高等職業(yè)教育和成人在職培訓(xùn)等。學(xué)校位于石家莊市飛翼路9號，占地205畝，校本部在校生6000人，辦學(xué)規(guī)模8000人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18-35周歲（1980年7月2日至1997年7月2日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年7月2日以后出生）。
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件；
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《石家莊工程技術(shù)學(xué)校2015年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件）。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查。
1.現(xiàn)場報名。
時間：7月2日-3日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）；地點(diǎn)：石家莊市飛翼路9號石家莊工程技術(shù)學(xué)校辦公樓310 人事處；電話：0311-89260081，郵政編碼：050061。報名者帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片，其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息不真實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格審查及繳費(fèi)。
由學(xué)校人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格審查考生交納報名考試費(fèi)100元。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)教育教學(xué)工作的能力和素質(zhì)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，考試范圍以從事職業(yè)教育教學(xué)工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2．筆試時間：2015年7月7日9時--10時40分(100分鐘)。考生的筆試具體地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見公示欄通知。筆試成績7月9日在學(xué)校公示欄張貼。學(xué)校人事處電話通知進(jìn)入面試的人員。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時間和地點(diǎn)由學(xué)校人事處另行電話通知。
3.面試方式。采取試講、現(xiàn)場提問、相關(guān)技能測試等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)及相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在學(xué)校公示欄張貼。
4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60％。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)校人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0311-89260081（學(xué)校人事處）
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879
石家莊工程技術(shù)學(xué)校
2015年6月25日
附件：石家莊工程技術(shù)學(xué)校2015年公開招聘工作人員崗位條件表
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