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為加強政府專職消防隊伍的建設和管理，進一步提高城鄉火災防控和綜合應急救援能力，經市政府同意，決定面向社會公開招聘20名臨時聘用鄉鎮合同制消防員。為確保公開招聘工作順利開展，特制定本方案。
一、組織領導
成立瑞金市公開招聘合同制消防員工作領導小組（以下簡稱“公開招聘領導小組”），由市委常委、市政府常務副市長李德偉擔任組長，由市政府副市長、市公安局局長郭聲宏和市公安消防大隊大隊長胡彥青擔任副組長，市政府辦（應急辦）、市編辦、市公安局、市財政局、市人社局、市教育局、市衛生局、市計生委、市公安消防大隊、各有關鄉鎮及派出所等單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在市公安消防大隊，由市公安消防大隊大隊長胡彥青兼任辦公室主任，具體負責公開招聘有關工作。
二、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持思想品德、身體素質與文化知識并重的原則。
三、工作地點、招聘人數及應聘條件
（一）工作地點和招聘人數
1.工作地點：壬田鎮派出所；招聘人數：5名。
2.工作地點：九堡鎮派出所；招聘人數：5名。
3.工作地點：瑞林鎮派出所；招聘人數：5名。
4.工作地點：謝坊鎮派出所；招聘人數：5名。
（二）應聘條件
1.全日制高中或中專學歷；
2.擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感；熱愛滅火救援工作，具有奉獻精神；自愿從事應急救援、維穩處突工作，服從命令，聽從指揮。
3.男性，年齡在18—35周歲（1980年6月1日至1997年6月1日之間出生）之間；身體條件參照《消防員職業健康標準》。退役士兵或具有車船駕駛（汽車B照以上）、機械維修、擒拿格斗、游泳等技術專長，以及具有滅火救援相關工作經歷的，可不受學歷限制。
（三）具有下列情形之一的，不予招聘
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有被公安機關辭退、解聘記錄的；
4.道德敗壞，有偷竊等不良行為的；
5.違反計劃生育的；
6.其他不宜進入應急救援工作隊伍的。
四、招聘程序和方法
（一）發布公告
在瑞金電視臺、瑞金報、瑞金市人民政府網發布招聘公告。
（二）組織報名
1．報名時間：2015年6月23日至2015年6月30日止。
2．報名方式：現場報名。
3．報名地點：市公安消防大隊（206國道旁）一樓業務受理大廳，聯系電話：0797-2506066。
4．報名要求：報考者須本人到現場報名，不接受電話報名、網上報名和信函報名。報考者須持有效居民身份證、學歷證書、退伍證、表彰證書等原件及復印件，計劃生育情況證明，以及近期2寸紅底免冠彩色照片4張，填寫《瑞金市公開征招鄉鎮合同制消防員報名登記表》（見附件2）。如提供虛假材料取消錄取資格。
（三）資格審查
1．時間：2015年7月1日。
2．方式：由公開招聘領導小組成員單位按照規定的條件和要求統一對報名者資格條件進行審查，認定合格的發給《準考證》。
（四）考試
1.開考條件
經資格審查后符合條件的報考人數與招聘人數的比例原則上不低于1:1.5，達不到比例將取消或調減計劃。
2.體能測試
（1）時間：2015年7月2日（上午8:30—11:30）。
（2）地點：瑞金一中體育場。
（3）測試項目： 100米跑、3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、引體向上等5個項目，每個項目占20%，滿分為100分（評分標準見附件1）。
（4）監考和工作人員：由公開招聘領導小組辦公室牽頭負責做好相關工作，并做好保密工作。
3.筆試
（1）時間：2015年7月3日上午10:30—11:30。
（2）地點：市公安消防大隊二中隊四樓會議室。
（3）考試內容：滿分100分，其中應急維穩知識（以突發事件應對為主）60分、消防基本知識40分。
（4）出卷、閱卷、監考及保密工作：由公開招聘領導小組辦公室牽頭負責做好試卷命制及監考聘請有關工作，并做好保密工作。
4.面試
（1）時間：2015年7月3日下午14:30—18:00。
（2）地點：市公安消防大隊二中隊三樓會議室。
（3）面試內容：主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分。
（4）面試時間：根據現場抽簽排序進行面試，每人5分鐘。
（5）出卷、評委及保密工作：由公開招聘領導小組辦公室牽頭負責做好試卷命制及評委聘請有關工作，并做好保密工作。
（6）成績宣布：面試結束1小時內，由公開招聘領導小組辦公室根據考試總成績，按報考工作地點由高分到低分的順序進行區分排名，同意工作地點調劑的應聘人員可以調劑到其他工作地點進行排名，按1:1的比例確定體檢對象。如總成績相同的，按體能成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
總成績采用百分制計算（精確到小數點后兩位），計算方式：總成績=筆試成績×40%+體能測試成績×40%+面試成績×20%。
（五）體檢
1.時間：2015年7月4日上午8:00—12:00。
2.地點：瑞金市人民醫院。
3.體檢項目、標準：參照《消防員職業健康標準》中的部分項目進行體檢，體檢費用自理。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績依次遞補。
（六）政審
1.時間：2015年7月7日—10日。
2.方式：由公開招聘領導小組辦公室組織工作人員，深入到應聘者的家庭、所在村委、轄區派出所聽取和審查其本人和家庭主要成員的現實表現。政審主要內容包括：年齡、戶籍、現實表現及其家庭成員、主要社會關系的政治情況、戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明材料等。政審不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績依次遞補。
（七）公示
根據政審合格考生的考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單（如遇考生總成績并列時，則優先錄用體能測試成績高的考生），在瑞金市人民政府網公示7天。
（八）聘用
1.對擬聘用人員公示結束后如無議異的，報市政府批準同意聘用后，由市消防大隊通過政府采購方式確定社會勞務機構，被招標確定的勞務機構與擬聘對象簽訂聘用合同，確立勞動關系。合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。
2.市公安消防大隊應當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，培訓時間不少于30日?？己瞬缓细癫荒軇偃喂ぷ鞯?，依法解除勞動合同。
3.一年內，出現自動離崗或被解除勞動合同人員，經領導小組同意，空缺崗位可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用人員的管理及待遇保障
（一）管理
1.鄉鎮合同制消防員的管理工作在市公安局統一領導下進行，日常考勤由所在鄉鎮派出所負責，消防業務指導、指揮調度和工資督察由市公安消防大隊負責，年終考核由市消防大隊會同所在鄉鎮派出所共同進行。考勤和考核結果作為獎懲、任職、續簽勞動合同和出勤考核獎發放的主要依據。
2.被聘用后應當履行下列職責：
（1）學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術、戰術和指揮方法；
（2）撲救火災；
（3）承擔地震等自然災害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務；
（4）協助處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件；
（5）防火巡查、消防宣傳培訓；
（6）依法應當履行的其他職責。
3.按照下列要求實行準軍事化管理：
（1）按照公安消防部隊思想政治教育大綱要求參加政治學習，培養忠貞品質、堅強意志和優良作風；
（2）身體條件達到《消防員職業健康標準》；
（3）業務技能達到公安消防部隊相應職級士官水平和《滅火救援員國家職業技能標準》；
（4）按照《公安消防部隊執勤戰斗條令》要求參加執勤備戰相關工作；日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，24小時執勤備戰警力不低于75%；
（5）集中食宿，并按照《公安消防部隊基層正規化管理規定》要求建立嚴謹的執勤、訓練、工作、生活秩序。
（二）保障
1.工資和福利待遇：基本工資1800元每月（含特殊崗位補貼300元每月），另設出勤考核獎人均300元每月。
2.按照國家有關規定辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規定由個人繳納的部分由鄉鎮合同制消防員本人繳納，由單位繳納的部分統一由市財政繳納。
3.因工作成績突出，參照公安消防現役官兵同等條件評功評獎，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按照國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。
4.在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規定執行。
2015年6月24日
附件：
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《瑞金市公開征招鄉鎮合同制消防員報名登記表.doc》來源于瑞金市人民政府網，最近更新2015年6月24日。
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