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為滿足我縣部分事業(yè)單位用人的需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員的實(shí)施意見》文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，報市人社局同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、指導(dǎo)思想
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷提高我縣招聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
二、招聘計劃
全縣各類事業(yè)單位招聘崗位共計70個。(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所10個)
三、招聘對象
全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆?？坪蛯？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
四、方法步驟
本次招聘工作，分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用審批等8個步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
在市人社局網(wǎng)站、縣電視臺、縣政府網(wǎng)站等有關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。發(fā)布時間：2015年6月29日—7月12日。
（二）報名與資格審查
1、報考者應(yīng)當(dāng)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（3）1985年7月17日以后出生；具有研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至1983年7月17日以后出生；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有全日制普通高等院校畢業(yè)大專以上文化程度；
（7）報考者所報崗位必須與本人所學(xué)專業(yè)相符合（不限專業(yè)的除外）。
（8）下列人員不得報考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
2、報名時間和方式
（1）報名時間:2015年7月13日至7月17日。
（2）報名地點(diǎn):縣行政中心一樓大廳東側(cè)。報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，（2015年新畢業(yè)的大學(xué)生如果畢業(yè)證未領(lǐng)取的，可憑學(xué)校出具的可以如期畢業(yè)的證明報名，錄取時必須提供畢業(yè)證）符合加分政策的考生應(yīng)提交省級主管“項(xiàng)目辦”出具的相應(yīng)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。過期未提供加分證明材料的考生視為放棄加分，不予受理加分。
（3）所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張，及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名。2015年畢業(yè)生可持學(xué)?；?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予聘用。符合項(xiàng)目條件人員，在報名時需一并提交省級主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料。證明材料上交時間為7月13日— 17日，地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心一樓大廳東側(cè)。過期不予受理。
(4)通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。
（三）筆試
1.筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？荚噧?nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試成績計算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2. 筆試試題由上級人才服務(wù)部門組織實(shí)施選題，統(tǒng)一判卷。
3. 政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號）文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
（四）面試
1、面試人選的確定
原則上按照計劃錄用人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績出現(xiàn)并列同時進(jìn)入面試。
2、進(jìn)入面試人選的資格確認(rèn)
進(jìn)入面試人員，面試前根據(jù)報考者考試時的照片及相關(guān)信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證）等原件進(jìn)行現(xiàn)場核對。堅決防止和查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，取消報考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、面試的組織
面試在上級題庫中組織試題，面試工作采取外請面試考官，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下具體實(shí)施。面試的時間和地點(diǎn)另行通知。面試原則上以結(jié)構(gòu)化面談為主，面試以100分計算，面試成績低于60分者不予錄取。
（五）體檢和政審
面試結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。(合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占70%，面試成績占30%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)按招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人發(fā)[2005]1號）的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。如果按招聘崗位數(shù)最后一名出現(xiàn)并列的以筆試成績分高的為準(zhǔn)。對通過考試的人員，由縣人社局對其進(jìn)行政治審查和體檢。經(jīng)政審、體檢合格者予以錄用；對政審或體檢不合格者，取消錄用資格，按照考試總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和錄用審批
擬聘用人員名單確定后由縣人社部門將《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員考試成績總表》、《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一起報送市人力資源和社會保障局審核備案，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議后由縣人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書》，由用人主管部門填寫《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》（一式三份），到縣人社局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年,由縣編委辦辦理落編手續(xù)。
五、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個職位進(jìn)行報名。
2、本次公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會監(jiān)督。
3、咨詢電話：0454-7387003
附件：2015年佳木斯市湯原縣事業(yè)單位招聘人員計劃申請表
湯原縣人力資源和社會保障局
二O一五年六月二十六日
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