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為了高起點創辦東北師范大學大連保稅區實驗學校和大連保稅區金港學校，全面提升區域干部教師隊伍整體水平，根據《大連市事業單位公開招聘人員辦法》（大人社發〔2013〕71號）精神，面向全國公開招聘優秀校長、骨干教師?，F將有關事項公告如下：
一、 招聘崗位、數量及專業
本次招聘優秀校長、骨干教師共計15人。具體如下：
東北師范大學大連保稅區實驗學校招聘13人。招聘教科研副校長1名、小學副校長1名、幼兒園優秀骨干教師1名、小學優秀骨干教師5名、初中優秀骨干教師5名。其中：初中教師5名：語文、數學、英語、物理、化學學科各1名；小學教師5名：語文、數學、英語、體育、美術學科各1名。
大連保稅區金港學校（九年一貫制）招聘優秀校長1名，副校長1名。
二、招聘條件
（一）必備條件
1、本科及以上學歷，且專業對口；
2、具有中學高級教師職稱，或小學高級教師（幼兒園小學高級教師）及以上職稱；
3、在職教師且從事教育教學工作滿5年，具有相應的教師資格證書；
4、近5年內獲得以下榮譽至少1項：省級特級教師，地市級以上（含）勞動模范、優秀教師（模范教師）、優秀班主任（模范班主任）、學科帶頭人、骨干教師；
5、年齡45周歲以下；
6、校長、副校長必須有五年以上相應工作經歷，具有地市級以上（含）綜合榮譽。
工作經歷、年齡、所獲榮譽的計算截止時間為2015年7月。
（二）參考條件
符合下列條件的，同等條件下優先考慮：
1、碩士及以上學位；
2、近五年內取得以下教育教學研究成果：省級以上教育專業刊物發表過教育教學論文，或正式出版過教育教學類學術著作；地市級以上教育行政、業務部門舉辦的論文評比中獲一等獎；主持過地市級以上教育科研課題。
三、招聘程序
（一）網上報名
登陸大連數字保稅區網站（www.dlftz.gov.cn），登陸中文版公開招聘報名系統，按各類別、各學科分類報名，填寫并提交《大連保稅區公開招聘骨干教師報名登記表》，上傳本人電子照片。
網上報名截止時間：2015年7月31日
報名咨詢電話：0411-88036294
（二）提交材料
將報名登記表打印1份，連同資格審查所需證件的復印件一并裝訂，以快遞方式送達，統一使用A4紙。
郵寄地址：大連保稅區管委會綜合樓教育文化體育局2210房間。收件人：邢老師，郵政編碼：116600，收件截止時間：2015年7月31日（以當地郵戳為準）。
（三）網上初審
根據報名登記表和應聘材料進行網上初審。應聘人員可于2015年8月10日前登陸報名系統查詢是否通過網上初審，通過人員在網上打印準考證，并在保稅區網站了解具體考試安排。
報名人員請于2015年8月10日前留意保稅區網站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因提供材料不全或所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
（四）資格審查
資格審核、面試和試教環節計劃安排在2015年8月中下旬進行，具體時間以通知為準。
應聘人員持準考證，攜帶下列證件的原件參加資格審查，包括：
1）居民身份證，報名、考試、報到時使用的居民身份證必須一致；
2）學歷、學位證書；
3）教師資格證書；
4）專業技術資格證書及專業技術資格評定表；
5）工作經歷證明、聘用合同書或其他在職證明；
6）榮譽證書；
7）教學教研成果證明。
復印材料請按以上順序裝訂。
（五）面試
資格審查通過人員進入面試環節。面試采取答辯的方式進行，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不再進入試教環節。面試分數當場公布。
（六）試教
應聘人員講一節示范課，時間為40分鐘以內。提前1小時公布各學科的教學內容，并提供教材。試教滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不進入考試總分排名。
（七）考試總成績
考試總成績采用權重計分法，面試權重占30%，試教權重占70%。公式為：總成績=面試成績*30%+試教成績*70%。
按各類別、各學科分別排名，依據總成績，按不超過招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。
（八）體檢
按指定時間到指定醫院統一組織體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體體檢時間另行通知。
（九）外省市專業技術資格認定
招聘外省市人員，在體檢結束后，將所需證件交由工作人員，領取收件回執，由區級主管部門報市人才服務中心進行專業技術資格認定。發現有弄虛作假的，取消錄用資格。
（十）考核
在本人征求原單位意見后，由用人單位組織考核。時間另行安排。
（十一）公示和聘用
經體檢、專業技術資格認定和考核后確定的擬聘用人員名單，在大連保稅區政務網、區教育網面向社會公示，公示期為7天。
公示期滿且無異議的，于2015年8月至2016年7月辦理手續，并按工作崗位要求及時報到。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生的空缺崗位，不再進行遞補。
四、招聘人員管理及優惠條件
1、報名實行誠信承諾制，應聘人員要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與招考職位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。
2、招聘教師享受保稅區學校同等條件人員工資和津貼補貼待遇，實行一年試用期，首次聘期3年，服務期3年。試用期滿經考核合格的優秀教師，一次性給予10萬元安家補貼，具有特級教師或省級學科帶頭人資格的，一次性給予20萬元安家補貼，副校長一次性給予20萬元安家補貼，校長一次性給予30萬元安家補貼，夫妻雙方只享受1人；考核不合格的，解除聘用合同。
3、骨干教師在轄區內提供一套80平方米左右的周轉房，特級教師或省級學科帶頭人和副校長周轉房面積100平方米左右，校長周轉房面積120平方米左右，周轉居住期限為5年。
4、招聘骨干教師的配偶具有機關公務員或事業單位工作人員身份，本科及以上學歷，且年齡不超過40周歲的，如服從分配,可在區內事業單位安排工作;配偶在企業工作的,向相應企業單位推薦工作。本人及隨遷人員，按照《大連市戶籍準入規定》，辦理落戶手續。
5、在轄區內滿足子女義務教育上學要求。
中共大連保稅區工作委員會黨群工作部
大連保稅區教育文化體育局
2015年6月29日
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