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根據自治區《關于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）要求，為做好我區2015年特崗教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘崗位計劃
經自治區審批同意，金城江區2015年特崗教師招聘崗位計劃如下表：
二、招聘條件要求
招聘的對象必須具備下列條件要求：
（一）通過自治區2015年特崗教師招聘資格審查并在廣西特崗教師招聘網公布無異議。
（二）通過金城江區現場資格復審合格。
（三）面試成績優秀，健康體檢合格。
（四）參加崗前培訓，考核成績合格。
三、現場資格復審
資格復審工作由區教育局會同區人力資源社會保障局抽調有關人員負責，由區紀檢監察局負責派人監督。
（一）資格復審時間及地點。
時間：2015年7月15日上午8：00至下午18：00。
地點：河池市金城江區教育局（金城中路308號）四樓會議室（初中教師崗位）、五樓會議室（小學教師崗位）。
（二）復審證件資料及要求。應聘人員參加資格復審必須現場提供下列證件資料原件及復印件各一式一份：
1.全日制普通高校應屆本、?？飘厴I生：身份證、學生證、畢業證、學位證、所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》等。尚未領到畢業證、學位證的畢業生，可由就讀學校出具相關證明。
2.全日制普通高校往屆本科畢業生：身份證、畢業證、學位證、教師資格證、畢業后參加教育教學實踐證明及所在單位鑒定材料等。
3.參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經歷的志愿者，或參加過半年以上實習支教的師范畢業生，除提供上述證件資料外，還要提供志愿服務西部計劃證或實習支教學校證明等。
現場提供上述證件資料，要求復件與原件相符、內容與報考填報一致并符合自治區規定的條件要求。現場資格復審結束，證件資料復件留復審單位存檔，原件現場退回本人。應聘人員請按時參加資格復審，不按規定時間參加資格復審的，按自動棄權處理。
（三）公布合格名單的時間和地點。
時間：7月16日上午8：30。
地點：金城江區教育局大院和金城江教育信息網（http://www.jcjedu.org/）。
（四）領取面試通知書時間及地點。面試通知書憑本人身份證領取。
時間：2015年7月16日下午15：00至17：30。
地點：金城江區教育局人事股（四樓）。
四、組織教學面試
（一）面試時間和地點。
時間：2015年7月18日。
地點：金城江區第二初級中學（教育路2號）。
（二）面試方式和內容。
1．面試方式：面試以說課的方式進行，其中音樂、美術、體育、信息技術說課時間為10分鐘，加10分鐘現場專業技能特長展示；其它學科說課時間為15分鐘。
2．面試內容：廣西現行新課程初中、小學相應學科教材（詳見附件2）。
（三）課題與順序。
1．說課課題。面試當天首位應聘者備課前30分鐘，各招聘崗位說課課題按下列步驟抽簽確定：
（1）主評委從正式評委中抽簽確定1名出題評委；
（2）主評委從備選教材中抽簽確定1冊為出題教材；
（3）出題評委從出題教材中選出10個課題；
（4）主評委從10個課題中抽簽確定1個課題為說課課題。
2．說課順序。面試當天在首位應聘者備課前30分鐘，以面試考場為單位抽簽確定。
3．說課準備。課題確定后應聘者根據說課內容按面試順序在指定備課室進行說課準備，時間限時1小時。
（四）成績確定。
1．面試評委根據《金城江區特崗教師招聘面試說課評分標準》對應聘者進行評分，其中體育、音樂、美術、信息技術科的評委還要當場對應聘者進行專業技能特長測試，技能分占20%。
2．面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不予聘用。
3．同一崗位面試如果出現兩個或者兩個以上總分相同且需要加以區別的，除符合自治區《關于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）規定可以優先聘用之外，其他均以新的課題進行加試確定。
4．每一崗位面試結束后，面試成績由各面試考場主評委現場公布。
（五）評委組成。
1．每個試場設備用評委10-15名，具體人員由區教育局從我區教育系統中抽調相關教師組成。
2．各試場正式評委由各面試室組織員于面試當日上午考生面試前從學科備用評委中公開抽簽5-7名組成正式評委，其中主評委1名（由各面試室組織員負責推薦）。
3．正式評委自確定之時起至面試工作結束，一律不能與外界聯系，手機等通訊工具集中交由工作人員統一管理。
（六）身份驗證。凡參加面試的人員須攜帶身份證及面試通知書原件，經驗證無誤后方可參加面試。
五、綜合考核評議
（一）考核辦法：招聘考核小組根據應聘者就讀學校推薦材料以及相關部門出具的有關證明材料等，從政治思想素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務工作能力、學業成績情況等方面進行綜合考核。綜合考核不合格的不予錄用，其空缺崗位從面試成績合格的應聘人員中按規定依次進行遞補。
（二）考核時間：2015年7月20日至24日。
六、健康體檢
健康體檢由區教育局會同區人力資源社會保障局、區衛生局負責，區紀檢監察局負責派人監督，按自治區教師資格認定的體檢標準執行。體檢不合格的不予錄用，其空缺崗位首先從報考同一崗位的其他面試成績合格但未進入體檢環節人員中按面試成績排名順序依次進行遞補；同一崗位無遞補對象的，可以調劑安排到其他學科招聘崗位進行。
（一）確定體檢人員。進入健康體檢人員名單按各科實際招聘崗位數1：1的比例，按面試成績排名順序依次進行確定。
（二）體檢時間和地點。
時間：2015年7月22日上午8：00。
地點：詳見體檢通知書，費用個人自理。
（三）其他事項。
1.不按規定時間參加體檢的，按自動棄權處理。
2.應聘者對體檢結果有異議的，可在規定時間內書面向金城江區招聘領導小組申請復檢一次，復檢由招聘領導小組選定具備相應資格的上一級醫院負責。
七、確定擬聘人員
招聘工作領導小組根據面試、考核及體檢結果確定擬聘人員名單，報自治區統一進行公示。
八、集中崗前培訓
（一）培訓對象：經自治區公示無異議的擬聘人員。
（二）培訓時間：2015年8月13日至27日。
（三）培訓地點：金城江區教師進修學校（金城中路314號）。
（四）培訓要求：
1.崗前集中培訓時間不少于120學時。
2.培訓結束后組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。
九、簽訂聘用合同
（一）崗前集中培訓結束考試合格的，由區教育局根據工作需要統一派遣到金城江區鄉鎮學校工作，并組織學校與擬聘人員簽訂《“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同》，報區人力資源社會保障局備案。
（二）擬聘人員不服從統一派遣或者不按規定時間到崗報到工作的，按自動棄權處理，取消聘用資格，其空缺崗位從面試成績合格的應聘人員中按規定依次進行遞補。
（三）簽訂合同及報到時間：2015年9月1日前。
十、組織領導
（一）組織機構。成立以區人民政府分管領導為組長，區教育局、人力資源社會保障局、財政局、編委辦、衛生局、紀檢監察局等部門主要領導為成員的金城江區2015年特崗教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局，辦公室主任由區教育局、區人力資源社會保障局分管領導兼任。
（二）監督部門。 本方案實施過程由區紀檢監察局負責安排專人進行現場監督，如有徇私舞弊、弄虛作假，一經查實，將按有關規定予以嚴肅處理。
（三）方案解釋。本方案由金城江區特崗教師招聘工作領導小組負責解釋。
十一、其他事項
（一）本方案在金城江教育信息網（http://www.jcjedu.org/）上公布。
（二）未盡事宜，請與金城江區教育局聯系，聯系電話：0778-2281164。
更多信息請查看廣西特崗教師招聘網
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