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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號(hào)）文件精神，為確保我縣2015年特崗教師招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保面試工作的順利進(jìn)行，成立2015年度平樂(lè)縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。
二、面試原則及目的
貫徹公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。
通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。
三、面試對(duì)象
報(bào)考平樂(lè)縣2015年特崗教師招聘崗位，面試資格復(fù)審合格的人員。
四、面試資格復(fù)審
㈠面試資格復(fù)審時(shí)間：2015年7月13日—7月14日
㈡實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。縣教育局對(duì)報(bào)考我縣特崗教師招聘崗位的人員進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。資格復(fù)審需提交如下材料：1.往屆畢業(yè)生：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證件及復(fù)印件。2.應(yīng)屆畢業(yè)生：本人身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的上交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證）、學(xué)位證、教師資格證（現(xiàn)暫未取得的，必須在三年服務(wù)期內(nèi)取得）、普通話等級(jí)證等相關(guān)證件及復(fù)印件。3.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個(gè)人求職材料（實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實(shí)習(xí)學(xué)校的證明）。
資格復(fù)審時(shí)，考生提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、教師資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考者的面試資格。由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。逾期不參加面試資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
㈢領(lǐng)取面試通知書(shū)
通過(guò)資格復(fù)審的考生，領(lǐng)取面試通知書(shū)，按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。
五、面試形式及賦分
根據(jù)報(bào)考職位，面試形式為：試教面試。分值為100分。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
㈠時(shí)間：2015年7月15日
㈡地點(diǎn)：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)第一小學(xué)
抽簽時(shí)間為面試當(dāng)日上午的7:10，面試于當(dāng)日上午8:00開(kāi)始。各應(yīng)聘人員根據(jù)安排的面試科目于當(dāng)日上午7:00前到達(dá)面試候考室。
七、面試方法及內(nèi)容
㈠考生資格審查
1.面試前，由縣教育局下發(fā)面試通知書(shū)，及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍的人員參加面試。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。
2.面試當(dāng)天上午7:00考生進(jìn)入候考室，考生應(yīng)持面試通知書(shū)和個(gè)人身份證（均為原件），交候考室工作人員復(fù)核。超過(guò)當(dāng)天上午7:10未到者取消其面試資格。
㈡實(shí)行考生抽簽制度
面試當(dāng)日上午7:10，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進(jìn)行面試抽簽，通過(guò)抽簽決定面試順序，考生按照抽簽順序參加面試。
㈢面試方式
1.面試采取試教方式進(jìn)行，每位考生備考時(shí)間為30分鐘；備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場(chǎng)面試，考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名，違者按零分處理。面試時(shí)間為15分鐘，主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平和掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力；面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績(jī)。
2.面試內(nèi)容
小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)科目試教內(nèi)容從2015年春季學(xué)期三至五年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教科書(shū)中抽選：
版本：小學(xué)語(yǔ)文教材為語(yǔ)文出版社出版，三年級(jí)是2005年11月第2版；四年級(jí)是2005年11月第1版；五年級(jí)是2006年12月第1版。
版本：小學(xué)數(shù)學(xué)教材為人民教育出版社出版，三年級(jí)是2014年10月第1版；四年級(jí)是2013年5月第1版；五年級(jí)是2014年10月第1版。
初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、歷史、地理、英語(yǔ)、美術(shù)等科目試教內(nèi)容從初級(jí)中學(xué)七至八年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)中抽選：
版本：初中語(yǔ)文教材為語(yǔ)文出版社出版，《語(yǔ)文》七年級(jí)下冊(cè)為2003年11月第2版；《語(yǔ)文》八年級(jí)下冊(cè)為2003年1月第1版。
版本：初中數(shù)學(xué)教材為人民教育出版社出版，《數(shù)學(xué)》七年級(jí)下冊(cè)為2012年10月第1版；《數(shù)學(xué)》八年級(jí)下冊(cè)為2013年10月第1版。
版本：初中歷史教材為岳麓書(shū)社出版，《中國(guó)歷史》七年級(jí)下冊(cè)為2003年10月第1版；《中國(guó)歷史》八年級(jí)下冊(cè)為2003年10月第1版。
版本：初中地理教材為湖南教育出版社出版，《地理》七年級(jí)下冊(cè)為2002年1月第1版；《地理》八年級(jí)下冊(cè)為2001年8月第1版。
版本：初中英語(yǔ)教材為外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社出版，《英語(yǔ)》七年級(jí)下冊(cè)為2012年12月第1版；《英語(yǔ)》八年級(jí)下冊(cè)為2013年12月第1版。
版本：初中美術(shù)教材為湖南美術(shù)出版社出版，《美術(shù)》七年級(jí)下冊(cè)為2012年11月第1版；《美術(shù)》八年級(jí)下冊(cè)為2014年1月第1版。
面試題目由專(zhuān)家制定，同一職位內(nèi)容一致。
3.面試操作流程
7:45 由考場(chǎng)監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評(píng)分要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
8:00 第一位考生進(jìn)入考場(chǎng)，主考官向考生宣讀面試導(dǎo)語(yǔ)，告知考生試教時(shí)間為15分鐘，宣布試教開(kāi)始。計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)，考生試教。
(四)面試命題
面試題目在面試前組織命題組專(zhuān)家命制，面試題目和相關(guān)表格指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)印制、裝訂、密封，由保密組封存試題。
八、面試的組織及程序
面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。
㈠試教面試考場(chǎng)的安排
| 時(shí) 間 | 試 場(chǎng) | 報(bào)考崗位及各崗位招聘名額 |
| 7月15日 | 第一試場(chǎng) | 小學(xué)語(yǔ)文教師15 |
| 7月15日 | 第二試場(chǎng) | 小學(xué)數(shù)學(xué)教師10 |
| 7月15日 | 第三試場(chǎng) | 初中語(yǔ)文教師4 |
| 初中歷史教師2 | ||
| 7月15日 | 第四試場(chǎng) | 初中數(shù)學(xué)教師2 |
| 初中地理教師2 | ||
| 初中英語(yǔ)教師2 | ||
| 初中美術(shù)教師1 |
㈡面試考官的組成選派
每組考場(chǎng)設(shè)考官7人，登分員1人，核分員1人，計(jì)時(shí)員1人，監(jiān)督員1人。考官由獲得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的一線優(yōu)秀教師組成。
㈢面試成績(jī)計(jì)算及擇優(yōu)方法
登分員、核分員在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)核計(jì)各考官評(píng)分表，統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)在《面試成績(jī)匯總表》上并簽名。面試實(shí)考成績(jī)按各位考官評(píng)分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后實(shí)考成績(jī)（計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
九、成績(jī)公布及進(jìn)入體檢人選的確定
成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)。
考核人選確定：按照同一職位考生面試考核成績(jī)從高分至低分1:1比例確定體檢人選。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，需增加附加試教測(cè)試，附加試教測(cè)試成績(jī)高分者確定為體檢人選。按1:1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)不達(dá)70分的，不能進(jìn)入體檢程序；其他考生面試成績(jī)不達(dá)60分的，不能進(jìn)入體檢程序。
十、體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，依次按分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
（二）體檢時(shí)間：暫定2015年7月16日(如有變動(dòng)另行通知)。要求當(dāng)天上午7:30在平樂(lè)縣教育局集中，統(tǒng)一參加體檢。
十一、確定并上報(bào)擬聘人員名單
（一）將面試、體檢合格的擬聘人員名單報(bào)縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，并于2015年7月27日前將擬聘人員名單分書(shū)面和電子郵件形式報(bào)區(qū)教育廳師范教育處。
（二）經(jīng)自治區(qū)教育廳、人社廳、財(cái)政廳、編辦審核通過(guò)名單后，在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)予以公示。
十二、集中培訓(xùn)
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專(zhuān)項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。
十三、待遇
經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員與平樂(lè)縣教育局簽訂聘用合同，由縣教育行政部門(mén)統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教后按上級(jí)有關(guān)規(guī)定足額落實(shí)待遇。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。
十四、面試紀(jì)律
㈠貫徹“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開(kāi)展。
㈡實(shí)行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
㈢嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過(guò)程中作弊的；
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的；
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
㈤嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十五、其他要求
本公告在廣西教師教育網(wǎng)（www.gxjs.com.cn）上公布，請(qǐng)報(bào)考平樂(lè)縣的應(yīng)聘人員留意，我縣不再作另行通知。
聯(lián)系電話：0773—7884174
平樂(lè)縣教育局
2015年7月6日
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