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興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，于2007年2月5日在上海證券交易所成功掛牌上市。本行以實施從嚴治行、專家辦行、科技興行、服務立行戰略為經營宗旨，經過27年的發展探索，興業銀行資產總額達4.41萬億元，已在全國各主要城市設立了108家分行、1435家分支機構，形成以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產管理等在內的現代金融服務集團，穩居全球銀行50強、世界企業500強和全球上市企業200強行列。
鄭州分行于2004年10月正式成立，已在河南省設立了32家營業機構，其中包括洛陽、平頂山、新鄉3家異地分行，2015年擬在駐馬店設立機構，已獲河南銀監局籌建批復（文號豫銀監復〔2015〕150號）；鄭州分行員工總數超過1000人，資產規模近千億元。駐豫十年來，分行立足省會、輻射全省，始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,以支持國家經濟建設、服務客戶發展為己任，注重以人為本，倡導企業文化，以建設一流現代商業銀行為目標，改革創新，奮力開拓，各項事業持續、快速、健康發展，為河南省的社會和經濟發展做出了積極貢獻。為滿足駐馬店地區業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才。
一、應聘基本條件
（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；
（二）品行端正，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及條件
（一）企業金融業務部總監、零售業務拓展部總經理（各2名、共4名）
1、年齡在40周歲以下；
2、大學本科及以上學歷；
3、從事金融工作五年以上；現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其它經濟金融機構下一職級職務三年以上；
4、中級以上專業技術職務任職資格，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，掌握較豐富的金融業務知識；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；有能力按照我行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標。
（二）企金客戶經理（8名）
1、年齡35周歲以下；
2、全日制大學本科及以上學歷，專業對口；
3、從事金融相關崗位三年以上；具有較強的溝通能力和學習能力，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，具備較強的金融產品營銷能力，優秀的市場開拓能力和客戶關系維護能力；
4、對有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。
（三）零售客戶經理（8名）
1、35周歲以下；
2、全日制大學本科及以上學歷、專業對口；
3、具有兩年以上金融相關專業工作經歷，具備一定的零售金融業務知識，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
4、對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。
（四）理財經理（1-2名）
1、35周歲以下；
2、國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；
3、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的AFP或CFP資格；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮等；
4、具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
（五）綜合柜員及大堂經理（6名）
1、28周歲以下；
2、全日制本科學歷，專業對口；
3、具有兩年以上銀行綜合柜員或大堂經理工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作、廳堂業務流程，業務技能熟練，形象好，溝通能力強，具有親和力。
三、應聘須知
（一）有意應聘者請登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn），由鄭州分行網頁下載并如實、詳盡填寫《興業銀行鄭州分行應聘表》，照片處附近期電子2寸彩色免冠照片；
（二）請應聘者于2015年7月15日前將應聘材料發送至電子郵箱：xyzzfh@163.com，郵件主題上請注明：本人姓名+應聘崗位。
（三）經初審合格者，我行將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯系。未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。
興業銀行鄭州分行
二〇一五年七月七日
易賢網溫馨提示：
《興業銀行鄭州分行應聘表》來源于興業銀行網，最近更新2015年7月7日。
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