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為進一步加強自治區政府研究室研究人員隊伍建設，優化人員結構，選調盡快適應和熱愛政策研究工作的人才，經商自治區人力資源和社會保障廳同意，現面向區直有關部門（單位）和各市、縣（區）考試選調3名研究人員。工作方案如下：
一、資格條件
（一）區直有關部門（單位）辦公室、綜合業務處室和各市、縣（區）黨政辦公室從事文秘工作2年以上，正科級及以下職務，具有公務員或參照公務員管理人員身份（不含通過參公登記，限制向公務員崗位流動人員）。
（二）具有全日制普通高校一本本科學歷或全日制研究生學歷。
（三）年齡在35周歲以下（1980年7月1日以后出生），研究生（同時具有學歷證書和學位證書）年齡可放寬至37周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
（四）被錄用為公務員（參照公務員管理人員，條件同前）滿2年（已進行公務員登記），且年度考核為稱職及以上等次。
（五）身心健康。
具有下列情形之一的，不得報名參加選調：
（一）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
（二）通過定向招錄方式進入公務員隊伍或按照相關規定對工作崗位變動有限制性要求的。
（三）法律、法規及有關政策規定的其他情形。
二、選調程序
（一）報名方式。本人報名或由本室領導、各處室推薦報名。報名時間為7月7日至17日。報考人員應如實填寫《自治區政府研究室考試選調研究人員報名登記表》（一式兩份），傳至研究室辦公室0951-5031741，張輝收。
（二）資格審查。對照資格條件和職位要求對報考者進行資格審核。審核時，本人要攜帶近期同底正面免冠2寸彩色照片3張，學歷、學位證書、身份證原件及復印件等相關資料。
（三）筆試。筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考人員勝任工作崗位應具備的基本理論素養和文字綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力。具體時間、地點另行通知。
（四）面試。筆試結束后，根據成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式進行。具體時間、地點另行通知。
（五）組織考察。面試結束后，各職位按照筆試成績和面試成績各占50%計算成績，從高分到低分按照1:2的比例確定考察對象。研究室抽調相關人員組成考察組，赴相關單位進行考察。考察中如發現考察對象有影響選調的問題，取消選調資格，從高分到低分重新確定考察對象。
（六）體檢。組織考察合格人員到自治區人力資源社會保障廳指定的體檢機構進行體檢。體檢不合格的，按成績排名依次遞補。
（七）黨組研究。結合考試、考察情況，提請自治區政府研究室黨組研究確定擬選調人選。
（八）辦理相關手續。擬選調人員報自治區人力資源社會保障廳審核，辦理調動審批手續。
三、組織領導
考試選調工作在自治區公務員局的指導下，由政府研究室抽調相關處室工作人員具體組織實施，并請自治區紀委派駐民委、外事辦公室、研究室紀檢組全程監督。
聯系人：張輝
聯系電話：0951—5031741
寧夏回族自治區人民政府研究室
2015年7月1日
易賢網溫馨提示：
《附：自治區政府研究室考試選調工作人員報名登記表.doc》來源于寧夏回族自治區人事考試中心網，最近更新2015年7月8日。
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