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為加強教師隊伍建設，積極、穩妥、規范地做好招聘特崗教師面試考核工作，確保該項工作公開、公正、公平，實行“陽光操作”， 根據桂教特崗〔2015〕1號文件精神，結合我市2015年公開招聘特崗教師計劃，特制定本方案。
一、面試原則
（一）公平、公開、公正原則。堅持方案和程序公開，堅持擇優錄取。
（二）重業務能力原則。重點考察實際業務能力，并以面試的業務考核成績作為聘用依據。
（三）堅持自覺接受監督的原則。在市公開招聘特崗教師面試考核工作領導小組的領導下，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（四）堅持同學科范圍統一、考官相對統一的原則。以客觀評價考生知識、能力和素質為前提，合理分配評價指標權重，分科進行面試。
（五）堅持嚴謹、嚴肅、保密的原則。用鐵的紀律和嚴謹的工作作風做好面試考核工作，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
二、面試的組織實施
（一）組織領導。
為切實加強對招聘特崗教師面試考核工作的領導，成立宜州市2015年公開招聘特崗教師面試考核工作領導小組，具體負責面試考核及聘用工作的組織實施，領導小組成員名單如下：
組 長：蒙潤武 市人民政府副市長
副組長：廖夢宜 市教育局黨組書記、局長
潘澤勇 市委組織部副部長、市人社局局長
龍宏專 市委組織部副部長、市編委辦主任
覃永龍 市財政局局長
莫忠武 市紀委副書記、監察局局長
成 員：韋超剛 市教育局副局長
陳 華 市人社局副局長
韋怡林 市教育局紀檢組長
黃建寧 市人社局紀檢組長
韋美懷 市人社局事業管理股股長
韋德君 市教育局教研室主任
韋繼南 市教育局人事股股長
韋玖賢 市職業教育中心主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，辦公室主任由廖夢宜同志兼任，辦公室成員從市教育局和市人社局抽調具體負責此項工作的人員組成。
（二）組織實施
面試由市教育局、市人社局組織實施。同時邀請市紀檢、監察部門的人員到場對面試考核工作進行監督，確保面試考核的公正性。
三、面試對象、時間、地點
（一）對象：已在“廣西特崗教師招聘網”報考宜州市小學教師職位并通過自治區教育廳資格審查后，經市教育局資格復審合格的應聘人員。
（二）時間：2015年7月18日。
（三）地點：宜州市職業教育中心。
四、面試形式和內容
（一）面試采取說課的方式進行，同一職位、同一科目面試同一課題。面試者在指定的備課室獨立準備說課方案（時間30分鐘）；然后在面試考場完成說課（時間15分鐘）。面試總分為100 分，60分以上為合格。
（二）面試題本。面試題本由市教育局按照招聘職位統一命制、裝袋、密封。
五、考場設置
共設2個考場：小學語文考場1個，小學數學考場1個。
六、考務人員的確定和培訓
（一）考官組成。同一職位的面試必須安排在同一考場，考場考官按照專業類型要求設置，專業技術考官占70%。每個考場面試考官為7人，其中主考官1人；考官采取抽簽方式確定，在開考1小時前，從考官庫中按1∶2的比例要求抽簽確定面試考官。考官培訓于考前一天進行。
（二）考務人員組成。每個面試考場設監督員1人，計時員1人，計分員1人，核分員1人，引導員1人，攝像員1人，每2個考場設1個候考室和1個備課室，每個候考室監考員2人，每個備課室安排2名監考員（其中1名負責考生備課計時并維持備課室秩序，1名負責從候考室引導考生進入備課室備課）。
七、面試具體工作流程
（一）7月18日上午8:10考官及工作人員到達考場。
（二）8：20考官及工作人員預備會議。招聘辦公室主任宣布考務工作人員考試期間工作紀律并安排有關事宜。
（三）8：20考生開始進入考區進行封閉，8：30之前考生進入各候考室等候。
（四）8：30-8：50對考生進行培訓，按實到人數取等量抽簽號進行面試順序號抽簽，填寫《面試考生序號登記表》。考生抽簽完畢，工作人員與“第1號”考生到試場共同檢查面試題本是否密封完好并簽字確認，及時安排該考生前往本學科組的備課室。工作人員對考生只報抽簽號，不準報考生姓名或其他代號。
（五）考生按抽簽號從小號到大號的順序每間隔15分鐘依次進入備課室備課，直至本學科考生全部進入備課室。9：00，第一位考生進入備課室準備；9:15，第二位考生進入備課室準備，以此類推。
（六）9：30，引導員帶領本學科組第1位考生進入相應考場說課。面試時間現場計時，說課時間15分鐘。
（七）每個考場第1位考生說課結束退場后，由引導員帶領第2位考生進場面試，依次類推。
（八）整個面試結束后，各學科組考場要將所有材料進行整理（簽名），立即交到考務辦公室保管。
八、面試計分辦法
考官按照每個測評要素逐項打分，考場計分員對7名考官評分進行匯總，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均值（保留小數點后兩位數），得出考生面試成績，然后交核分員復核簽名送考場監督員審核，整個考場面試結束后，由主考官現場公布考場面試考生的面試成績，確定體檢對象。
如出現面試考生成績并列的情形，需請示考點主考，考點主考批準后，由主考官組織考場考官在監督員的監督下即時命題加試，以面試加試成績高的確定為人選。
九、面試紀律及要求
（一）應試者憑面試通知書、身份證于8：30分前進入候考室。候考室實行封閉式管理，除應試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得入內。
（二）面試前由工作人員組織應試者抽簽排號，計分員將應試者排號登記入冊，向應試者宣讀考試須知。
（三）考官在面試前30分鐘關閉手機等通信設備并集中上交工作人員保管。
（四）考前30分鐘，考場監督員開啟試卷封條。開卷后，在主考官主持下，各考官對面試試題和評分標準作分析及理解。
（五）應試者進入面試考場后，不得自報姓名。主考官提問和應試者回答時均使用普通話。應試者答題完畢后及時離開面試考場。
（六）考官對應試者回答的問題，按評分標準獨立評分，評分表不出現應試者的姓名，只填寫應試者的序號。
（七）計分員當場核準應試者序號并計算出各人得分，核分員和監督員對所有計算結果進行復核。
（八）面試時間由主考官負責掌握。面試時間15分鐘以內。
（九）嚴格實行回避制度。在面試過程中，凡考官、工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，要主動回避。
十、體檢
由市公開招聘特崗教師面試考核工作領導小組在面試合格人員中按招聘職位數1：1確定體檢對象，如有體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢由市教育局、市人社局組織實施，市紀檢、監察部門監督。
（一）體檢時間：7月20日。
（二）體檢地點：宜州市人民醫院。
（三）體檢標準：按照教師資格認定的體檢標準執行。
4.體檢費用：體檢費用由應聘人員自理。
十一、將擬聘人員名單報市政府、市委審定
7月22-24日，將體檢合格的擬聘人員名單報市政府、市委審定。
7月27日前將市政府、市委審定后的擬聘人員名單報自治區教育廳審定并在特崗教師招聘網上公示。
十二、集中培訓和專項考試
由自治區教育廳統籌指導對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點另行通知。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。培訓工作在8月25日前完成。
十三、簽訂聘用合同
8月31日前，市教育局與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由市教育局統一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。
十四、有關事項
（一）制定具體的特崗教師面試考核工作實施方案，于2015年7月15日前報市人民政府審核備案。
（二）紀檢監察部門將對面試考核工作的過程進行全程監督，考生如發現面試考核工作中有違法違紀行為，請監督舉報。
（三）面試考生面試通知書于2015年7月16日發放，考生經面試資格復審通過后發放面試通知書，不進行面試資格復審的作自動棄權處理。
（四）所有面試考務工作人員均簽訂承諾書，明確面試工作組織實施的具體責任，并交考務辦備案。
本方案由宜州市公開招聘特崗教師面試考核工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組及時研究決定。
宜州市教育局
宜州市人力資源和社會保障局
宜州市財政局
宜州市機構編制委員會辦公室
2015年7月10日
附件1：特崗教師招聘成績匯總表
附件2：面試試場規則
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《特崗教師招聘成績匯總表.doc》來源于廣西教師教育網，最近更新2015年7月10日。
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