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桂林國民村鎮銀行成立于2010年12月，是全國首批、廣西首家地市級村鎮銀行，以支持和服務當地“三農”、中小企業和個人為己任。自2011年5月26日正式開業以來，桂林國民村鎮銀行機構和業務發展迅速，目前已在桂林轄區設立27個營業網點，截止2014年末各項存款超過19億元，各項貸款超過16億元，取得了良好的經濟效益和社會效益。桂林國民村鎮銀行被桂林市政府授予“2012年度廣西銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”“2011年金融機構支持桂林市經濟發展突出貢獻獎”稱號?，F根據業務發展需要，面向社會招聘若干職位，具體要求如下：
一、招聘職位及條件（工作地點：桂林市）
| 部門 | 崗位及人數 | 任職條件 |
| 總行綜合管理部 | 文秘崗（1名） | （1）25-35歲，全日制本科（含）以上學歷；（2）行政文秘、綜合管理等相關專業；（3）形象良好，性格開朗，有較強的表達、溝通能力；（4）一年以上機關單位或大中型企業的行政文秘從業經驗。 |
| 安全保衛崗（1名） | （1）25-40歲，全日制本科（含）以上學歷，相關專業優先；（2）一年以上相關從業經驗，能夠與公安、消防、交通等公共管理單位進行有效的外聯溝通。 | |
| 總行綜合管理部 | 司機（1名） | （1）25-35歲，高中以上學歷，持有B1駕照；（2）三年以上部隊服役經驗、曾在部隊擔任專職司機工作經驗優先；（3）三年以上駕駛經驗，懂汽車維修，熟悉本地路況；（4）形象良好，性格開朗，服務意識強，具備一定的公關接待能力。 |
| 科技網絡管理崗（1名） | （1）25-35歲，全日制本科（含）以上，計算機工程、計算機網絡、計算機科技與技術等相關專業；（2）具有2年以上大型網絡管理的工作經驗，有相關專業證書和金融從業經驗者優先；（3）了解計算機網絡，具有一定的操作和故障分析能力，有三層交換機安裝維護經驗，掌握主流品牌的網絡設備（CISCO、華為、H3C）及主流網絡管理，防火墻廠商產品的安裝、配置和調試技術，能獨立完成網絡規劃、實施工作；（4）持CCNP/CCIE認證證書者優先，工作認真負責，有較強的表達溝通和文檔編寫能力；（5）誠實、勤奮、開朗，對工作有責任感，有團隊合作精神。 | |
| 科技系統維護崗（1名） | （1）25-35歲，全日制本科（含）以上，計算機工程、計算機網絡、計算機科技與技術等相關專業；（2）具有2年以上系統管理的工作經驗，有相關專業證書和金融從業經驗者優先；（3）熟悉AIX、LINUX、UNIX、WINDOWS操作系統，并能獨立進行排錯、調優；（4）熟悉ORACLE、DB2數據庫管理技術、熟悉SQL SERVER、INFORMIX等數據庫的管理技術，能夠獨立進行數據庫排錯、調優工作，熟悉J2EE應用開發者優先；（5）熟悉必要的信息安全技術；（6）誠實、勤奮、開朗，對工作有責任感，有團隊合作精神。 | |
| 總行資金財務部 | 會計、統計崗（2名） | （1）25-40歲，全日制本科（含）以上學歷，會計、統計、財務管理等相關專業，持有會計從業資格證；（2）2年以上大、中型企業財會從業經驗；（3）熟悉財務軟件及計算機應用軟件，熟悉新稅法及會計準則的規范要求；（4）工作嚴謹，責任感強，有良好的溝通協作能力。 |
| 總行信貸管理部 | 信貸審查崗（1名） | （1）25-40歲，全日制本科（含）以上學歷，金融、財會、審計、法律等相關專業；（2）2年以上金融行業信貸從業經驗；（3）熟悉個人、公司信貸業務、國家金融政策、法規和監管制度，具有良好的市場意識、服務意識和風險意識。 |
| 總行合作部 | 宣傳管理崗（1名） | （1）25-35歲，全日制本科（含）以上學歷，新聞、廣告藝術設計、漢語言文學等相關專業；（2）具備與公共媒體、宣傳組織進行關系拓展和維護等工作經驗；（3）具備扎實的文字功底；（4）有媒體從業經驗者優先。 |
| 城區支行 | 微貸客戶經理（10名） | （1）32周歲以下，全日制本科（含）以上學歷，專業不限；（2）身體健康，具備吃苦耐勞精神，能在較大壓力下工作，并且能適應長期加班，有較強的事業心、責任感，具有團隊協作能力；；（3）愿意與微小企業客戶打交道，具有一定的營銷能力和溝通能力；（4）能熟練運用office辦公軟件；（5）自覺遵守國家法律法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。 |
| 普通客戶經理（若干名） | （1）30周歲以下，全日制大專及以上學歷，專業不限；（2）具備較好的溝通能力和學習能力，營銷能力強；（3）在當地有較好客戶資源者，條件可適當放寬。（4）自覺遵守國家法律法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。 |
二、招聘流程
網上簡歷投遞→簡歷篩選→初面→筆試→復面→體檢→錄用。
三、崗位待遇
（一）總行專業技術人才一經錄用，與我行簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，享有相應補貼。試用期轉正后，月薪最低5000元起，具體薪酬待遇可根據應聘者個人情況再協商確定。
（二）客戶經理崗與后勤司機崗通過選拔可簽訂勞務派遣合同，試用期轉正后，其中司機薪酬3000元起，微貸客戶經理底薪加績效約為3000-7000元，普通客戶經理底薪加績效約為1500-6000元，單位統一繳納五險。在勞務派遣期間表現優秀者可轉為正式員工，與我行簽訂勞動合同。
（三）各崗位招聘長期有效，招滿為止。
四、報名須知
1.報名方式：本次招聘采用網上報名，恕不接待來訪，請將《桂林國民村鎮銀行報名表》（可在桂林國民村鎮銀行網站：http://www.glgmcb.com，“人員招聘”欄或桂林人才網下載，須張貼個人2寸彩照）作為附件發送至郵箱gmczyhzp@126.com。注意：郵件主題內容為：姓名+應聘XX崗位，《桂林國民村鎮銀行報名表》請重命名為：姓名+應聘XX崗位報名表。
2.本次報名時間截止至2015年7月20日24:00。
3.應聘者對應聘資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
4.本次招聘的相關信息通過手機短信或電話形式通知，請確保提供的手機號碼準確、通信暢通。未獲得筆試、面試資格的應聘者恕不另行通知。
5.我行將為應聘者的應聘材料保密，恕不退還。
6.聯系電話：0773-3866568
2015年7月7日
附件：桂林國民村鎮銀行報名表
易賢網溫馨提示：
《桂林國民村鎮銀行報名表.doc》來源于桂林國民村鎮銀行，最近更新2015年7月10日。
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