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篇一：呼叫中心崗位職責

1、對城市管理監督員上報的城市管理問題進行受理，并把符合要求的城市管理問題進行立案。

2、將不符合系統要求的城市管理問題進行相應處理或通知監督員重新上報。

3、處理信訪等舉報案卷（包括市容局信訪舉報、市長信箱督辦案件，區長督辦案件及其它部門轉來的相關案件等），呼叫相應轄區監督員核實舉報現場情況，登記好受理時間、受理案件號、辦理監督員交值班長保存。

4、負責通知監督員對專業部門處理完的問題結果現場核查并按期回復。對核查信息進行審核，對不符合結案標準的結案請求電話求證并要求監督員進行整改。

5、堅守崗位，遵守各項規章制度，保持工作區域整潔，保持良好工作形象；使用文明規范的服務用語，及時接聽監督員發送信息和群眾熱線電話，遇到難以處理的問題主動請示匯報。

6、嚴格遵守工作流程及業務操作流程，認真填寫各類工作表、單。

7、自覺加強相關立結案標準學習、自覺加強與工作有關的電腦操作學習，為提高本職工作水平積極思考，提出合理化建議。

8、協助部門主管做好演示接待工作，協助部門主管及值班長完成中心的其它工作。

篇二：呼叫中心崗位職責

1．根據企業總體戰略制定呼叫中心運營計劃并報主管領導審批

2．負責呼叫中心的全面運營管理確保運營計劃的完成

3．負責呼叫中心團隊建設、崗位設置及人員培訓管理工作

4．負責呼叫中心人員業績評估工作確保服務質量

5．負責與相關部門協調完善服務流程與服務規范

6．負責呼叫中心內部的環境管理工作

7．負責組織呼叫中心服務信息、客戶檔案的整理工作

8．負責呼叫中心管理費用的控制工作

9．完成上級領導臨時交辦的工作

篇三：呼叫中心崗位職責

1、呼叫中心主管對呼叫中心的案件審批質量、服務水平及日常管理工作負總責。

2、對上級部門通知、交辦案件，做到的上傳下達，認真落實。完成上級交給的各項任務。

3、根據案件數量、結案情況及時做好人員的調度工作。收集合理化建議，不斷完善內部管理制度、學習考核制度，保障中心業務水平不斷提高。

4、做好現場檢查，提高整體服務水平。

5、負責做好現場接待演示工作。

5、開展好團隊建設，合理分解落實中心工作，作到人盡其能，共同提高。建立定期的工作例會制度，對存在的問題進行總結，使呼叫中心成員在業務、技能及業務上不斷進步，形成積極向上的工作氛圍。

6、月底對人員工作紀律情況、思想動態、工作需求及建議等進行總結并交至上級部門。

篇四：呼叫中心崗位職責

1、保持機房安靜、整潔的工作現場，保證前、后臺工作穩定有序的進行。

2、排定每月的工作班表，對人員考勤情況按規定進行月統計。

3、開展好團隊建設，定期參加例會，對存在的問題進行交流，并做好會議記錄。

4、掌握并運用立結案標準，把好立結案關，對疑難問題主動匯總整理，不斷完善標準、總結一般性規律，形成文字材料。

5、加強自身業務學習，不斷總結經驗，提出提高工作質量水平的合理化建議。

6、嚴格遵守工作流程及業務操作流程，認真填寫各類工作表、單。

7、協助部門主管做好演示接待工作，協助部門主管完成中心的其它工作。

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