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問題一：老師，我想問面試都應該注意什么?應該以什么樣的心態(tài)來對待?
答復：面試是一種正式場合下的面對面的溝通交流，因此有兩個大的方面需要注意。一是考生個人形象，包括服飾和禮儀;二是回答問題，包括語言表達和答題內容。第一個方面聽取老師的建議，多加注意即可，第二個方面需要多加練習，不斷提升方可。
考試之前應該以平和的心態(tài)來面對，適當放下思想包袱，看淡結果，盡力準備就行;考試過程中適度保持緊張感可以活躍思維，有效激發(fā)考試潛力，但不可過度緊張，放輕松應對，才能發(fā)揮良好。
問題二：面試時大腦一片空白怎么辦?
答復：這種情況產(chǎn)生的原因一般來說有兩種：一是比較緊張，一緊張就慌亂了，什么也想不起來了;二是答題思路不清晰，即便了解一些知識也不知從何說起。 鑒于這兩種情況，解決辦法如下：一是通過自學或者參加輔導掌握答題的思路;二是多進行實戰(zhàn)練習;三是快速儲備知識(善意提醒：輔導機構的班次課程和資料針 對性更強一些，會節(jié)省更多時間來備考)。面試準備時間有限，無論采取哪種措施都要肯下功夫思考和記憶。最后祝你面試成功!
問題三：請問老師，面試時應該注意哪些禮儀?結構化面試的流程，會有答題準備時間么?
答復：面試禮儀主要包括兩方面：著裝禮儀和舉止禮儀。 著裝要凸顯出職業(yè)特性，建議穿較為正式的職業(yè)裝。 舉止禮儀方面：從候考、進入面試考場、問好、落座、回答面試問題、離開考場整個過程都要注重不同的禮儀細節(jié)。結構化面試流程中給考生的準備時間一般控制在 每道題思考30秒至60秒之間，然后作答。思考時間太短，答題不充分，思考時間過長就會影響考官對你的判斷，也會因為控制不好整體時間而最終超時。建議考 生多次參加實戰(zhàn)，記錄思考和答題時間，做到時間的合理分配和把控。
問題四：老師，我準備面試，看到題，有些思路，但就是感覺沒有話說，怎么提高啊?
答復：首先，有思路已經(jīng)解決了面試的難題之一，其次，語言組織能力的提高，這需要一個積累的過程。建議你多記憶各類型面試題目的解析，先搞明白思路是 如何展開的;然后，積累語言素材，京佳網(wǎng)站上有很多關于語言素材的免費文章，并且要多思考為什么。在理解和記憶的基礎上學會轉換成自己的語言。
最后，多加練習。練習過程中會有逐步的提升。這并非是一帆風順的過程，但絕對是必不可少的過程，加油!
問題五：老師，我現(xiàn)在流暢度不夠，總是卡殼，對話的意思明白，不知道該如何表達，該如何解決?
答復：建議你每天練習規(guī)范化表達，方法有如下幾種：
1.早上大聲且有節(jié)奏的閱讀面試相關文章。
2.平常與人溝通交流時要積極主動，明白對話意思一定要敢于說出來。
3.加強實戰(zhàn)練習，克服面試過程中的緊張情緒。
4.有意的積累規(guī)范化用語，可以查看并且閱讀人民日報、半月談或者新華網(wǎng)等相關時政文章。
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