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為促進我市教育健康、均衡發展，確保教師有序流動，根據常教字[2012]35號文件精神，結合全市教育和城區學校教師需求實際，制定本方案。
一、選聘原則
2015年暑期城區教師選聘堅持下列原則：
1、公平、公正、公開原則；
2、工作需要與編制情況相結合原則；
3、專業對口原則；
4、向長期在農村學校工作、家庭有實際困難的教師適當傾斜原則。
二、選聘計劃（見附件）
三、選聘條件
參加城區教師選聘的人員必須具備下列條件：
1、本市在編教師（含2012年的我市特崗教師），2013、2014年的我市特崗教師不得參加本次城區教師選聘。
2、在農村學校工作一定年限。新進教師隊伍到農村學校工作三周年以上（含三年），當年從進修學校畢業生中招聘的人員在農村學校須工作滿五周年以上（含五年）；參加城區高中教師選聘和政治、歷史、地理、生物等特殊專業學科教師選聘可適當放寬。
3、具有《教師法》規定的相應層次教師所需學歷和教師資格且專業對口。
4、滿足相關學校自主選聘方案中規定的其他條件。
5、教育主管部門規定暫時不得流向城區學校的對象，不得參加本次城區教師選聘。
四、選聘步驟、方式
| 階段 | 時間 | 任務 | 方式 |
| 第一階段 | 7月28日-30日 | 高中（一中、實驗高中、進修學校）選聘教師 | 學校自主組織筆試和試教 |
| 第二階段 | 8月6-日8日 | 合江中學、培元中學選聘教師 | 學校自主組織筆試和試教 |
| 第三階段 | 8月13日-15日 | 公辦小學選聘教師 | 教育局組織筆試 |
| 第四階段 | 8月19日-21日 | 湘南、泉峰、明珠等學校選聘教師（原則上按“出一補一”選聘） | 學校自主組織筆試、試教 |
五、選聘手續辦理程序
1、簽署意見。參加城區學校選聘的教師，必須到原單位簽署“同意參考”或“同意調出”意見，方可參加考試。
2、報名。憑原單位意見、本人身份證、其他相關證件到組考單位報名。
3、筆試（試教）。教育局組織的小學教師公開選聘只須筆試，不須試教。
4、公示。組考單位將考試成績公示。
5、匯總。組考單位將選聘結果和簽署的意見表匯總呈報到教育局人事股，由教育局批準。
6、發放調令。受聘者到原單位領調令，憑工作介紹信到新單位上崗（新選聘到民辦學校的公辦教師到原單位領取教育局批示，憑批示到民辦學校報到）。
7、批準去民辦學校工作的公辦教師簽訂三方管理協議。
六、要求
1、各選聘單位務必嚴格按遵守選聘計劃、程序和方式，任何單位不得突破計劃，不能違背選聘程序。各校制定選聘方案須報教育局審批。
2、培元中學、合江中學教師選聘，要重點在城區學校范圍內宣傳，同等條件下，應優先錄取城區學校教師。湘南、泉峰、明珠學校的我市公辦學校教師按“出一補一”原則選聘。
3、被選聘者原單位應配合全市城區學校公開選聘，要廣泛宣傳選聘精神，不得人為設卡。
4、選聘工作實行陽光行動，全程接受紀檢監察部門的監督，對違反選聘工作紀律的人和事追究責任。
常寧市教育局
二Ｏ一五年七月二十四日
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