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為充分挖掘農村優秀人才，進一步加強村級后備干部隊伍建設，不斷加強基層組織建設。經鎮黨委研究，決定在全鎮范圍內公開選拔一批年輕優秀的村級后備干部。現將本次公開選拔工作有關事項公告如下。
一、公開選拔基本原則
一是黨管干部原則；二是德才兼備、任人唯賢原則；三是民主集中、群眾公認原則；四是公開、平等、競爭、擇優原則；五是備用結合，培養提高原則；
二、公開選拔條件
1．擁護黨的領導，能夠自覺執行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質，作風正派，遵紀守法，群眾基礎好。
2．事業心和責任心強，為村級各項事業發展盡心盡責，熱心為群眾辦實事、做好事。
3．熟悉農村工作，有一定的組織協調能力和創業創新能力。
4．年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有2年以上工作經歷（2013年6月30日以前參加工作），高中（中專）及以上學歷。
5．身體健康。
6．有下列情形之一的，不得報考：
（1）近三年有過行政拘留、司法拘留的；曾受過刑事處罰的；
（2）本人（包括家屬）存在違法用地、違章建房，拒不整改的；
（3）在黨員先鋒指數考評中被評警示或者不合格黨員的；
（4）長期外出或體弱多病，難以履行工作職責的；
（5）道德品質低劣，在群眾中影響較壞的；
（6）煸動群眾上訪鬧事的、擾亂公共秩序的。
三、公開選拔職數與待遇
計劃公開選拔村級后備干部12名（原則上每個村2名），公開選拔后聘用為村主任助理。聘用村主任助理期間，待遇根據鎮有關規定，視工作實績由村集體考核確定，不超過當年度村主任目標責任制考核數的60%。繳納社會保險費用（參照村兩委班子人員）。
四、公開選拔范圍
本次公開選拔村級后備干部工作由鎮黨委統一組織，以村為單位，凡戶籍或出生地在大云鎮所轄行政村（以2015年7月22日戶口所在地為準）的退伍軍人、回鄉大學生、優秀農村青年等，以及在所在村委會工作滿1年以上的工作人員，符合條件的均可作為推（自）薦對象，參加村級后備干部的公開選拔。
五、公開選拔程序和時間安排
整個村級后備干部公開選拔分為宣傳發動、公開報名、綜合測試、組織考察、公示任用共五個階段，時間從7月17日起至8月底結束。
六、公開選拔報名方法
本次公開選拔報名時間為7月23日－28日，采用組織推薦和個人自薦相結合的辦法，凡是符合公開選拔條件的人員均可到各自戶籍所在村或者工作所在村報名，也可直接向鎮公開選拔工作辦公室報名。組織推薦，即由村黨組織填寫推薦表并加蓋公章，組織推薦必須推薦本人愿意的優秀青年；個人自薦，即符合公開選拔條件的人員自我推薦。報名時需提供身份證、學歷證書、復員退伍證、工作經歷證明等相關材料的原件及復印件，同時填寫《報名登記表》和《賦分表》，表格可在嘉善黨員遠程教育網、嘉善人事人才網、大云政務網重要通知欄下載。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。報名人數不足選拔計劃數3倍的村，相應核減或取消該村選拔計劃。
七、公開選拔綜合測試方法。
綜合測試將實行筆試、面試與賦分相結合的方式，筆試、面試成績為100分，分別占30％、70％。一是筆試。7月30日進行現場筆試，在規定時間內完成相關內容，主要考察應試人員的寫作能力；二是面試。按照1∶3的比例確定面試對象，參加筆試人數超過10人的村，按1∶4進入面試；不足規定比例的村，按實際人數確定。8月1日進行集中面試，主要考察應試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力、心理素質、實踐經驗等，評委進行現場評分，當場公布成績；三是賦分。凡參加本次公開選拔的人員，均可根據有關項目予以賦分。賦分由所在村黨組織進行初審，報鎮公選辦審核后公示，賦分最高不超過5分。四是考察。按照筆試、面試成績與賦分相加的總成績，按照1∶2的比例確定考察對象，鎮黨委組建考察組進行考察。綜合測試具體時間和相關事宜另行通知。
鎮公開選拔辦公室地點：大云鎮政府大樓二樓組織辦；聯系電話：84666024。
特此公告
大云鎮公開選拔村級后備干部工作
領導小組辦公室
2015年7月6日
易賢網溫馨提示：
《大云鎮公開選拔村級后備干部賦分表》來源于杭州市西湖區人民政府網，最近更新2015年7月23日。
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更多信息請查看浙江省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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