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臺州銀行始終堅持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。在中國銀監(jiān)會歷次全國小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)集體評比中,臺州銀行均獲得表彰；在英國《銀行家》雜志公布的2013年世界前1000家銀行排名中位列589名。
臺州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制，為員工提供有價值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。
因發(fā)展需要，現(xiàn)面向紹興公開誠聘各界人才加盟，與我行共享成功榮耀，共創(chuàng)美好明天。我們期待您的加入！
一、應(yīng)聘基本條件
身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。
二、招聘崗位及要求
●高級管理人員（分行副行長/助理）：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，銀行從業(yè)六年及以上，其中擔(dān)任銀行營業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人或銀行管理部門負(fù)責(zé)人四年及以上；熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
●規(guī)劃管理崗（1名）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，銀行從業(yè)四年及以上，其中擔(dān)任業(yè)務(wù)部門主管二年及以上；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)定位，對分行業(yè)務(wù)發(fā)展有整體思路，具備較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
●風(fēng)險合規(guī)部主管（1名）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，四年以上銀行信貸、審查審批、風(fēng)險合規(guī)等工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸、風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險管控的相關(guān)專業(yè)技能，具有較強的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險識別和風(fēng)險管控能力。
●授信營管部主管（1名）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，熟悉國家金融政策和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，精通相關(guān)信貸政策法律法規(guī)、信貸制度及操作流程；要求銀行從業(yè)經(jīng)驗四年以上，其中擔(dān)任分行信貸管理部門負(fù)責(zé)人或支行行長二年以上，具備較強的信貸風(fēng)險控制能力、管理能力及溝通能力。
●渠道營管部主管（1名）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，六年以上銀行前臺工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運營知識。具有豐富的前臺運作、營銷組織、員工技能培訓(xùn)等管理經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
●儲蓄理財管理崗（1名）：大專及以上學(xué)歷，40周歲以下，熟悉銀行金融產(chǎn)品，二年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有較好的市場或儲蓄理財營銷策劃能力，業(yè)務(wù)規(guī)劃能力較強，創(chuàng)新思維能力較好，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。現(xiàn)從事金融營銷策劃管理者優(yōu)先。
●業(yè)務(wù)拓展部主管（3名）：大專及以上學(xué)歷，42周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗四年及以上，其中擔(dān)任銀行營業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人或支行部門以上負(fù)責(zé)人二年及以上；熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)操作，具有較強的當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場拓展和風(fēng)險控制能力，對當(dāng)?shù)氐目蛻糍Y源狀況較為熟悉，客戶關(guān)系維護(hù)能力較強，有一定的營銷團(tuán)隊管理能力。優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。
●小額信貸拓展部主管（1名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，三年及以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗；有良好的溝通交流能力及信貸風(fēng)險管理能力；責(zé)任心強、工作積極主動、誠實正直。
●儲蓄理財部主管（1名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下；有二年及以上銀行、保險、證券等行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有較強的儲蓄存款營銷策劃能力，熟悉越城區(qū)某部分商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈和社區(qū)情況，有一定的儲蓄存款資源開發(fā)能力，親和力好，社交能力較強，喜歡為中老年客戶提供服務(wù)。
●授信業(yè)務(wù)管理崗（3名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，兩年以上銀行基層工作經(jīng)驗；具有較全面的金融知識和一定業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗，具有較強的風(fēng)險調(diào)查、分析、判斷能力及一定的文字組織能力；責(zé)任心強、工作積極主動、誠實正直。
●風(fēng)險合規(guī)管理崗（１名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識，熟悉金融法律法規(guī)，具有較強的風(fēng)險識別、分析和判斷能力；具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力較強，具有良好的心理素質(zhì)和嚴(yán)密的邏輯思維。
●業(yè)務(wù)稽核崗（1名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，二年以上銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)驗；銀行業(yè)務(wù)知識比較豐富，對信貸或前臺業(yè)務(wù)操作規(guī)范有一定的了解，具有較強的內(nèi)部稽核、風(fēng)險防控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
●客戶經(jīng)理（10名）：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，親和力好，客戶服務(wù)意識強，有進(jìn)取精神；熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌觥⑸倘Α⑸鐓^(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。
●儲蓄理財經(jīng)理（5名）：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下；親和力好，具有良好的耐心，喜歡與中老年客戶交流，會吃苦，客戶服務(wù)意識強，對越城區(qū)某部分小區(qū)熟悉度較高。現(xiàn)從事銀行儲蓄營銷或在社區(qū)（村居）工作（含大學(xué)生村官）的優(yōu)先；現(xiàn)從事保險營銷、移動通訊、汽車銷售等行業(yè)的客戶經(jīng)理優(yōu)先。具有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡限制。
●綜合柜員（2名）：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下；陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，服務(wù)意識強；具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
其中客戶經(jīng)理、儲蓄理財經(jīng)理、綜合柜員要求家庭住址在紹興越城區(qū)。
三、客戶經(jīng)理、儲蓄理財經(jīng)理、綜合柜員崗位應(yīng)聘流程
報名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調(diào)查-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。
四、應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。
郵箱報名：應(yīng)聘者可從官網(wǎng)下載我行簡歷后，將簡歷發(fā)送至chen_qian5210@tzbank.com.
五、應(yīng)聘截止日期
即日起至2015年8月31日。
六、筆試、面試安排
應(yīng)聘客戶經(jīng)理、儲蓄理財經(jīng)理、綜合柜員崗位的，我們將在臺州銀行網(wǎng)站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時間、地點，考試前短信提示瀏覽我們的網(wǎng)站（www.tzbank.com）。筆試、面試地點設(shè)紹興。
其他崗位應(yīng)聘者我行將分批次安排約談，約談地點設(shè)紹興。
2015年9月30日后如未接到我行約談或筆試通知的，已在簡歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行將不再另行通知。
七、申明
我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，恕不退還。
八、聯(lián)系電話：0576-89036935/89020292（總行）、013735272522（紹興）
申請詳情請登陸：http://www.tzbank.com/recruitment-detail.jsp?zpid=318
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